成長行銷(資深)專員 (Sr.) Growth Marketing Specialist | Rill

VITABOX 讓健康,成為世界自然的選擇

最近更新於 2026-02-07

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工作內容

Hi ,
這裡是 Rill®。我們不僅專注於肌膚的護理,更深度關懷每位使用者內在的平靜與真實。
我們相信:護膚可以是一場更靠近自己的旅程——從理解肌膚開始,慢慢回到更細膩、更穩定的日常。

這個角色不以單一業績數字作為評價標準。

我們更在意的是:你能否站在「新客→回購→長期關係」的完整成長脈絡上,善用 AI 作為理解、分析與推演的輔助,讓每一個影響成交與回購的關鍵環節,都能被清楚拆解、順暢串接,並持續被優化。讓成長相關的判斷,能沿著同一條邏輯線被討論與推進。

如果你期待:

• 與具備數據思維的夥伴並肩合作,用事實與洞察展開有根據的討論。

• 參與、甚至主導關鍵行銷策略,成為推動品牌流量與轉換成長的核心角色。

• 在高度信任與賦能的環境中自我管理,享有彈性且專注的工作節奏。

• 運用自己從整體成長脈絡思考問題,並且已將 AI 視為日常理解、分析與判斷的習慣。

那麼,我們誠摯地邀請你加入 Rill®。

『你在這個角色的核心任務』

1. 成長策略與廣告投放

• 規劃並操作 Google Ads / Meta(Facebook & Instagram)等主要廣告通路。

• 從品牌定位、產品價值與消費者心理出發,規劃 Upper → Lower funnel 的投放邏輯。

• 不只關心數字好不好,而是能解釋:為什麼現在該用這樣的語言、這樣的受眾、這樣的切入點。我們希望你理解廣告成效背後的原因,而不是只調整預算與出價。

2. 成效觀察與成長判斷(整體脈絡)

• 使用 GA4 等工具,觀察完整消費旅程(流量、轉換、回購、留存、ROAS / CAC 等)。

• 當成效不如預期時,能判斷問題可能出在:廣告語言、受眾選擇、商品頁理解,或整體溝通結構。

• 在過程中,熟練運用 AI 工具,協助資料整理、假設推演與觀點驗證,而不是只依賴直覺或單一指標。

3. 官網與商品頁資訊優化(理解與說法)

• 從消費者理解角度,優化官網與商品頁的資訊結構。

• 優化內容包含資訊順序、說法、FAQ、信任點與感知重點,而不只是版位調整。

• 判斷「這個頁面為什麼讓人看不懂、猶豫,或買完不想回來」。

• 不定義品牌人格,但會對「說法是否影響理解與成交」提出調整建議並推進優化。

4. 舊客與會員成長(關係延續)

• 與團隊一起思考並規劃舊客回購、會員互動與長期關係經營。

• 能清楚說明每一個設計背後的目的,不單只是執行促購。

• 把舊客經營視為成長脈絡的一部分,而非事後補救。

『我們給予的支援』

• 充足的行銷預算:只要對 Rill® 成長有助益,不讓預算成為限制。

• 專業設計團隊:平面與影像夥伴完整支援你的創意落地。

• 豐沛學習資源:支持進修(Rill® 行銷夥伴皆曾修習第三方保養研發課程)。

• 透明與信任的協作方式:你的想法會被討論,也有機會被實踐。

條件要求

● 3 年以上數位行銷經驗(以 Performance / Growth Marketing 為主),能在變動中穩定推進成效。

● 熟悉 Google Ads、Meta(Facebook/Instagram) 投放與操作:能獨立控管預算、規劃帳戶結構與投放策略,並持續優化成效。

● 理解不同通路的特性與適用情境,能整合多種通路與做法,透過企劃或專案達成清晰的業務目標。

● 具備良好的數據判讀能力:能從數據看見訊號、提出假設、做出調整,讓優化不只是憑直覺。

● 擁有清楚且有同理的文案能力:表達有結構、理解受眾在意什麼,能用精準而動人的文字傳遞價值並帶動行動。

● 非常重要:結合AI Agent趨勢,將工作內容往自動化、系統化、模組化的方向前行。

加分條件

● 曾任職品牌電商或國際品牌。

● 對保養有熱情且有習慣,能把資訊轉成更貼近人心的溝通。

● 具備相關認證者尤佳:Meta(Facebook)/Google Ads/Google Analytics。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、家庭照顧假、陪產假、產假、女性生理假、產檢假、員工體檢、週休二日

其他福利

薪資範圍

NT$ 47,800 - 73,600 (月薪)