該職缺目前已經停止招募。

OM005 中階資深數據工程師 / 數據科學家/數據分析師 ※全程視訊面試 ※薪資面議

集結群眾之力,共創穩穩雙贏 用聚沙成塔的力量,讓人生命更美好。

工作內容

※因應新冠肺炎,全面採線上視訊面試(Gmail-Hangouts meet // Line )
數據分析師分三類組,我們會依照您的特質和您想要的職涯做分類面談,薪資皆面議

【第一類組 數據分折師】
●工作內容
1.藉數據分析開發並建立消費行為預測模型。
2.行銷及廣告成效分析。
3.製作數據分析簡報、提供建議給高階主管進行營運決策與行動方案。
4.規劃可能的數據蒐集如GA/APP事件埋碼、整合外部資料,進而提升數據品質
●條件
1.具GA、GTM、GDS設定與應用經驗
2.熟悉資料庫運用
3.有團隊合作經驗、具備良好協通能力
5.在內部工作中向各團隊推廣數據分析成果與數據思維運用
6.熟悉資料庫運用,會MsSQL者佳。

【第二類組 數據分折師】
●工作內容
1.負責業務核心指標的監控和跟蹤分析,並對異常波動情況進行深入分析和問題定位
2.負責各類風控安全數據的分析、挖掘及風控安全策略、模型的設計及開發工作
3.參與完成各類分析報告、報表等其他指定的工作。
●條件
1.熟悉資料庫運用,會MsSQL者佳。
2.溝通能力佳,工作過程中需要大量的跨領域溝通。
3.邏輯思考、表達能力佳。

【第三類組 數據分折師】
●工作內容
1.數據清洗、加工、分類等開發工作,運用數據演算法及工具對數據進行挖掘工作。
2.數據模型的規劃並進行數據分析,支持應用端資料分析與預測。透過機器學習、深度學習、資料探勘、大數據分析等技術建立預測模型。
3.評估技術可行性並進行數據分析、模型建立等相關技術的規劃與開發。
●條件
1.一年以上數據分析經驗,對統計分析、機器學習、文字探勘具相關經驗。
2.熟悉R、SQL、TEXT MINING或各類數據分析或統計分析方法。
3.會Python或MsSQL者佳。
4.溝通能力佳,工作過程中需要大量的跨領域溝通。
5.邏輯思考、表達能力佳。

條件要求

如上說明

遠端型態

完全遠端面試

此職缺面試流程採線上面談,無實體會談,需自備有鏡頭的電腦或手機連線

公司福利

優於勞基法規定
❤ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假

滿六個月以上,未滿一年者,給予特別休假三日
滿一年以上,未滿二年者,給予特別休假七日
滿二年以上,未滿三年者,給予特別休假十日
滿三年以上,未滿五年者,給予特別休假十四日
滿五年以上,未滿十年者,給予特別休假十五日
滿十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止
3.家庭照顧假一年七天
4.女性員工給薪產檢假五天
5.男性員工給薪陪產假五天
6.生理假每月一天
7.穩穩好男人陪產檢假二天,除了基本陪產假還另給陪產檢時間
8.開放一個月兩次多元的請假時數,請假不再卡時數限制
9.其他同勞基法規假別
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❤ 獎金/津貼/禮品類
1.年終獎金
2.生日禮金,婚喪喜慶津貼
3.中秋節與端午節禮金
4.季勤勉獎金1,000元/季
5.穩穩精神獎5,000元/年
6.推薦獎金最高8,000元/次(依活動最高可達1.5萬)
7.職務專業證照獎勵
8.公務機通話費補助
9.額外提撥托兒津貼
10.模範員工精緻琉璃獎牌
11.穩穩獎精緻琉璃獎盃
12.專業考照報名費全額/部分補助
13.穩穩路跑活動報名費補助
14.音樂會報名費優惠或免費票券
15.不定期合作廠商商品優惠活動
16.穩穩寶寶精緻紀念琉璃座,在職期間出生的寶寶專屬紀念品
17.主管生日禮物,施華洛世奇水晶擺件
18.春酒或尾牙、現場豐厚大禮抽獎
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❤ 休閒/其他類
1.國內員工旅遊
2.穩穩愛台灣旅遊補助金最高可達1萬元
3.獎勵優秀員工國外旅遊
4.獎勵主管國外旅遊
5.員工活動與聚餐
6.員工心靈諮商
7.圖書館服務
8.例行員工健康檢查(主管級另有菁英方案)
9.免費提供員工制服
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❤ 制度類
1.主管培育搖籃計劃
2.績效人員受訓期高底薪保障
3.順暢調任、升遷管道
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❤ 教育訓練
1.專業課程訓練
2.職級職等規劃訓練
3.轉職訓練、多元職涯規劃
4.專業職務外訓課程
5.主管培訓課程
6.免費心靈課程
7.部分課程餐飲補助
8.平民CEO規劃課程
9.不定期的家庭、親子免費或補助課程
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❤明亮乾淨環境
1.選用日本機場相同空氣淨化設備、感應式盥洗用具、烘手機,提升衛生品質,為員工健康把關。
2.提供微波爐、蒸便當箱、雙門大冰箱、電鍋等,便利炊具及飲水設備,定期專人清潔更換。
3.友善哺乳室,獨立不受擾,良好哺乳空間和充裕時間
4.友善哺乳室,備有專業育兒書籍,讓你育兒不孤單
5.打造療癒小森林,芬多精植物花圃區
6.辦公區域有鮮花、藝術品擺件、畫作,上班空間處處皆優雅
7.大量對外採光窗,辦公現場明亮清透,上班不再是枯燥水泥牆

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❤ 保險類
1.勞保.健保.勞退6%
2.員工享有團保
3.職災保險
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公司發展歷程

忠訓集團歷史軌跡發展 https://www.okbank.com/Event/milestone.asp

最新消息

忠訓榮賀TTQS金牌 以文化超越制度 創造有效人才訓練系統

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)