你會好奇世界各地優質的3C品牌是如何引進到台灣嗎?
你發現的超級好用的3C產品是不是特別想推薦分享給周圍親友?
為了買到你心目中最好的商品,你是否總是在網路上曠日廢時鑽研與比較?
使用時,是否曾在心裡想過:不行!我買錯了!它還不夠好,其實還可以___________!(並不帶入任何品牌迷思)
如何鑒別你買的3C產品是否符合標準規範?
夜市的小攤為什麼能賣如此便宜的小物?
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哈哈,看到這裡,你有對號入座嗎?
Bingo,這是一個「優質3C好物、優質品牌檢查官」崗位!
智選家在做的,「就是把更多真正有特色和有技術優勢的品牌與產品帶進台灣。」
產品經理這個崗位,就是在做這件事情!
* 需要搜尋全世界的3C好物
* 洞悉科技發展趨勢與技術
* 把關產品引進符合檢驗標準規範
* 將優質安全的3C產品帶進台灣
如果你對以上有興趣,那就好好看看工作內容和工作計劃吧!
工作內容主要包含:
第一階段:產品檢驗100%(預計1-2個月培訓上手期)
1.管理並執行需要引進產品的NCC與BSMI檢驗出證,推進產品檢驗相關環節並縮短產品檢驗時程,提升產品檢驗效率。
檢驗相關品項包含但不限於:藍牙耳機、藍芽喇叭、充電器、行動電源
2.管理檢驗合作的相關實驗室,優化分配執行配置及把控執行細節,進行檢驗費用預算統籌及管理。
3.主導執行所有產品資訊編排與輸出,包含但不限於商品包裝絲印、產品說明書、使用手冊、標籤貼紙等。
4.檢驗進度內部同步與協作,持續回報檢驗最新進度與問題,並提供解決方案確保檢驗出證與引進上市目標無虞。
第二階段:產品檢驗30%+產品引進70%
通過檢驗相關工作2個月的集訓培訓期之後,檢驗會趨於自行運轉系統化,實驗室也會主力跟進檢驗狀況,因此後續除了持續跟催加速檢驗進程,也會評估該員的專業能力與優勢方向,使其涉入品牌、產品引進的事項,預計2個月後檢驗佔工作30%、品牌產品引進佔70%。
5.新品牌與產品引進
觀察科技與市場趨勢,開發新品牌拓展新商品類別,進行競品綜觀分析及產品體驗評估。
6.產品上市流程疏通
針對新品Roadmap預先規劃,包含引進流程梳理、精準定價、Forecast製訂等。
※ 薪資及獎金
—— 在智選家,你的薪資不止是底薪,我們提供更有競爭力的薪資
* 12個月的固定薪資
* 績效獎金
* 項目獎金
* 年終獎金
* 職級P5 (含)以上有股權激勵
※ 福利措施
—— 在智選家,除了有年輕活力的工作環境,更有貼心的福利關懷
* 勞保、健保
* 員工內購福利
* 三節(春節、端午、中秋)禮品
* 生日禮品;不定期團隊建設活動、員工聚餐
* 每週零食/水果/飲料供應
* 員工健康檢查1次/年
* 公司擔負員工團險,工作有保障
※ 個人成長及培訓
—— 在智選家,你的個人成長我們比誰都重視
* 通識能力項的內部培訓
* 專業能力項的外部培訓
* 內部分享與學習
技能與經歷需求:
1. NCC, BSMI產品檢驗事物流程 (有經驗佳)
2. 有原廠、代理商、經銷商之相關商業體系經歷 (有經驗佳)
3. 英中翻譯能力尤佳,能夠把英文文件接地氣翻譯成台灣繁體中文
人格特質:
熱情、勇敢
思想特質:
邏輯性強、溝通協調整合性強、時程把控、專案把控能力強
一次與二次面試可以遠端進行,三面需來公司面試
持續導入最新MarTech, CRM, ERP, Workflow, WMS, Instant Data Dashboard..等SaaS 或 Private Clouds軟體 加速敏捷團隊的內部裂變與溝通,輔以面對面或是遠距離的Microsoft Teams, Discord..等遠距離溝通WFH軟體、亦或是時常review最高效協作流程而開立的Workshop。
智選家的團隊組成或許是weirdos, underdogs, 但我們有絕對的決心讓精英團隊不是一群MBA組成的精英文化人,而是草根力強、經過實戰淬煉,敏感度超強、執行力超高的Money Ball魔球球隊。
電腦辦公設備採用頂規i7 16G Ram以上Macbook Pro, MSI Prestige, ASUS Zephyrus系列 最新10, 11代Intel, AMD Ryzen CPU筆電、搭配雙27吋超大BENQ 護眼螢幕。
所謂效能就是一切,這也是呼應到智選家的價值觀。
除以上之外,當然還少不了 ——
► 健康關懷與保障
健康檢查 1次/年
員工富邦團體保險 (醫療險&意外險)
► 生活關懷
結婚禮金
生育禮金
► 吃喝福利與團隊融入
開放無限量供應零食區
三節精美禮物/禮金(端午/中秋/春節)
部門團隊定期聚餐
最具特色團建活動 1次/季
► 3C產品體驗福利
免費的3C潮品全天候試用
員工內購福利