在智選家的人資,
我們做的不只是執行、管理、更是運營!
與公司策略高度連結,解決目前團隊最重要的議題,建置高效能的團隊。
你能成就的,遠比你想的更多。
所以HR Business Partner
到底要做什麼?
- 處理員工各式問題,強化企業文化與員工關係
- 透過人資專業技能,協助各部門主管提升員工發展與管理
- 招募作業,利用各式管道招募最適合的新血
- 建制人事系統,優化並執行薪酬與考勤作業
- 員工福利設計與Team Building 籌劃
- 有助於人才管理的創意發想或是idea執行!
在智選家,為什麼要有HRBP的存在?
人才在智選家第一重視!
人才引進很重要,但是對於人才的管理更加重要!
我們不需要傳統的HR
我們更需要地是協助每位夥伴內在的成長配合組織外在發展!
如果你對於這個有挑戰性的崗位有興趣
那就來看看吧!
工作內容包含:
一、招募流程建立與優化(50%):
1、人才招聘戰略制定,人才招募執行及招募渠道管理;
2、因應需求即時改善及建立相關流程與制度:包含招募流程、職務說明書、薪資結構設計等;
3、經營雇主品牌,提高知名度;
4、人力資料庫建立與維護;
二、人才發展與培訓(30%)
1、建立員工職涯發展地圖,包括各個層級夥伴針對性地教育訓練規劃、訓練發展成效評估等;
2、組織內部WitsShare、WitsSeed實習生招募計劃、WitsStar計劃(針對中堅力量的成長培訓方案)等不同類型專案規劃與執行;
3、員工關係活動規劃、執行與日常維護;
4、薪酬管理執行與制度優化,績效激勵體系實施與優化,人效提升;
三、組織發展與文化建設(20%)
1、協助落地企業文化踐行與考核;
2、依據公司發展目標規劃年度人力資源發展計畫,組織結構優化;
3、協助業務流程優化與改善。
※ 工薪及獎金
—— 在智選家,你的薪資不止是底薪,我們提供更有競爭力的薪資
· 12個月的固定薪資
· 績效獎金
· 年終獎金
· 職級P5 (含)以上有股權激勵
※ 福利措施
—— 在智選家,除了有年輕活力的工作環境,更有貼心的福利關懷
· 勞保、健保
· 員工內購福利
· 三節(春節、端午、中秋)禮品
· 生日禮品;不定期團隊建設活動、員工聚餐
· 每週零食/水果/飲料供應
· 員工健康檢查1次/年
· 公司擔負員工團險,工作有保障
※ 個人成長及培訓
—— 在智選家,你的個人成長我們比誰都重視
· 通識能力項的內部培訓
· 專業能力項的外部培訓
· 內部分享與學習
* 薪資部分,我們會根據經驗和實際能力進行區隔劃分哦~
【怎麼樣的你/妳適合來】
- 2年以上HR經驗,能獨立執行招募作業
- 高親和力,樂於助人,良好溝通技巧
1、員工全身健康檢查 1次/年
2、結婚禮金、生育禮金
1、夥伴們可以登記產品試用,也可以帶回家裡試用,體驗最新最潮科技不落人後!
2、員工內購福利
長期表現優秀、認同公司長遠價值觀、文化、能力已足夠撐起公司業務大局、已養成電商全球大格局、能夠增強跨部門協作並領導公司各部門之夥伴 :內部認股合夥人制度
電腦辦公設備採用頂規i7 16G Ram以上Macbook Pro, MSI Prestige, ASUS Zephyrus系列 最新10, 11代Intel, AMD Ryzen CPU筆電、搭配雙27吋超大BENQ 護眼螢幕。所謂效能就是一切,這也是呼應到智選家的價值觀。
持續導入最新MarTech, CRM, ERP, Workflow, WMS, Instant Data Dashboard..等SaaS 或 Private Clouds軟體 加速敏捷團隊的內部裂變與溝通,輔以面對面或是遠距離的Microsoft Teams, Discord..等遠距離溝通WFH軟體、亦或是時常review最高效協作流程而開立的Workshop。但工具只是工具,我們也不會沉迷於工具的使用,畢竟巴菲特也只有一張紙一支筆,也成就了全世界數一數二的公司。最重要的是團隊溝通的深度、精準度、與因應市場變化團隊的敏捷度與創新性 。打造"天下武功唯快不破" (電商+3C+2C)端最高效率協作溝通軟體,讓你在球場上戰術執行傳達、傳接球最精準快速。正所謂:"兵貴神速"。
WitsPer的團隊組成或許是weirdos, underdogs, 但我們有絕對的決心讓精英團隊不是一群MBA組成的精英文化人,而是草根力強、苦大仇深,經過實戰淬煉,敏感度超強、執行力超高的Money Ball魔球球隊。