品牌管理PM (GTM-Go to market 產品經理)

WitsPer 智選家-Bannner丨Hashtag:#新創 #電商 #內容營銷 #運營 #營運 #品牌運營 #品牌行銷  #大學實習 #行銷企劃 #marcom #marketing #branding #operations #前端視覺設計 #shopline #shopify #witsper #智選家

工作內容

智選家致力於為台灣3C市場帶來更多具有潛力的科技選品,
回顧過去四年多,
我們以電商之姿代理引進不少新創3C品牌,
成為彼此重要的策略合作夥伴。
伴隨著智選家的成長與合作品牌品類的新增與拓展,
我們的品牌開發團隊要徵招一位新夥伴囉!
針對這次招募,
我們要找尋一位具有品牌管理且有3C產品認知相關經驗的夥伴,
能結合智選家選品策略及品牌需求的視角,
提出品牌認知意識並精準執行市場調研判斷,
為智選家引進更貼近用戶的新品牌及新品類,
持續將專業帶入智選家的品牌開發職能
若你對於3C產品充滿熱情,期望成為引進新產品最前線的那一雙手,
若你對於電商產業充滿興趣,期望以敏銳的角度執行第一線品牌開發,
那麼這份工作將會是你全新的機會,我們需要的就是你!快來加入我們的行列吧!

一、工作內容
1. 研究:對消費型電子產品做市場調研與分析產品趨勢,給公司建議及方向
2. 規劃:以市場定位與品牌策略為基礎,規劃建立品牌發展長短期計畫與流程,確定執行可能性
3. 實施:品牌管理方案時效監控並保障執行面符合預期效果,推進執行落地
4. 協調:與公司內外部模塊溝通協作,確保訊息拉通及各方履行各自職責,讓執行效益最大化
5. 檢核:對於專案過程中的各項工作及方案,進行前中後完整的檢核驗收與覆盤,利於下次專案優化

二、崗位長期發展目標
針對智選家代理或代運營的品牌,透過系統性制定策略達成企業及品牌目標,並於品牌引進後的生命週期中,因應市場及環境變動,把控產品訂單,即時管理引進修正。再針對市場反饋調整維運手段,包含客戶所需之後續服務、產品核心價值持續傳遞、產品售後諮詢。

條件要求

三、要求條件
1. 具備策略思維以及想法產品化的能力
2. 具備消費性電子產品市場情報蒐集、分析、趨勢發展預測能力
3. 具備產品矩陣優劣勢分析能力,並能引進Kick off的發想與撰寫
4. NCC&BSMI檢測流程評估及跟進
5. 掌控產品成本&費用與銷售的對應關係
6. PSI進銷庫存水位控管能力
7. 善於分析消費者傾向,具有通路(競爭對手/供應商/消費者)相關敏銳度

四、通識能力與特質
1. 敏銳的市場觀察力:能主動找出市場需求以及如何找出滿足市場痛點的方法
2. 精準的溝通協調能力:有效與內部/外部利害關係人協調溝通,滿足產品引進與市場投入效益最大化
3. 風險控管的思維:在專案開發中隨時監測產品特性與市場需求是否契合,及產品引進市場的時機與所需要的資源

遠端型態

部分遠端面試

一面遠端進行,二面需來公司面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

一、挑戰業界第一!最完善培訓與成長計劃:重視夥伴的個人成長,加速職業化、領導力、能力、格局思維的全方位成長:

  1. 表現優秀的夥伴,可提出想要上課的外部課程 (ex. hahow, 六角學院, TESA特殺, GA , SEO, Google /Facebook廣告投放, 電商運營課程),由公司幫你出錢去上課哦
  2. 定期部門讀書會或新人闖關計劃書籍分享 (哈佛最後一堂課、像火箭科學家一樣思考、Netflix給力...等)
  3. 不定期專業性及通識類技能培訓 (結構思考力、協作工具應用、向上管理、email、會議管理、OKR、日報週報、excel數據分析..等) ,持續開發中
  4. 多領域專業培訓 (數據分析、流量經營、通路經營、品牌運營、電商運營、OMO、財務經營 內部高階或專家顧問培訓)
  5. 掛鉤學習型組織績效,晉升的夥伴都需要的WitsShare knowhow分享機制
  6. leaders定期 1 on 1 直接指導、問題排解、成長計劃擬定,全力協助激發個人潛力
  7. WitsStar夥伴領導力培訓計劃
  8. 經理人計劃、領導力傳承:針對態度佳、有企圖心、工作能力強、團隊協調溝通強的夥伴,負責人會直接手把手做領導力培養與傳承,視個人能力與格局,培養成未來的部門leader > 總監 > BU或Function負責人 > 合夥人
  9. 公司圖書借閱制度:定期添購新電商、自媒體、運營、營銷、商業周刊、經理人雜誌、Advanced English英文雜誌..等經營管理相關書籍,供夥伴們登記借閱,培養國際觀,立足台灣展望國際

 

二、自稱第二,也沒人敢稱第一的主題團建Team Building活動:

  1. 我們一起經歷過的有雙11動員大會(熬夜盯盤一整晚)、聖誕節哇塞派對、智燃狂歡季睡衣派對。裡面不只是玩而已,還有團隊競賽、讀書會、變裝比賽、勁歌熱舞大賽、料理大賽,工作都忙不完了,你以為team building就能閒下來嗎?鬥智鬥勇,各位好勝心都很強好嗎? 哈哈
  2. 不定期的部門或跨部門聚餐
  3. 定期的慶生會抽生日禮物 (滿試用期)
  4. 其他主題舒壓活動:一起打漆彈射老闆、鐳射槍、KTV...等

 

三、人才育成WitsSeeds實習生計劃,期待各校優秀應屆畢業生加入,優秀者轉為WitsPer full time正職球員

 

四、超越業界!高額員工富邦團體保險 (完善的醫療險&意外險)

 

五、生活關懷:

1、員工全身健康檢查 1次/年

2、結婚禮金、生育禮金

 

六、3C產品體驗福利:

1、夥伴們可以登記產品試用,也可以帶回家裡試用,體驗最新最潮科技不落人後!

2、員工內購福利

 

七、三節、節慶主題禮品

 

八、專案優秀績效獎勵

 

九、年終福利(入職滿1年)

 

十、配股合夥人制度:

長期表現優秀、認同公司長遠價值觀、文化、能力已足夠撐起公司業務大局、已養成電商全球大格局、能夠增強跨部門協作並領導公司各部門之夥伴 :內部認股合夥人制度

 

十一、工欲善其事,效能優先:頂規電腦

電腦辦公設備採用頂規i7 16G Ram以上Macbook Pro, MSI Prestige, ASUS Zephyrus系列 最新10, 11代Intel, AMD Ryzen CPU筆電、搭配雙27吋超大BENQ 護眼螢幕。所謂效能就是一切,這也是呼應到智選家的價值觀。

 

十二、國際級SaaS協作軟體 持續導入:

持續導入最新MarTech, CRM, ERP, Workflow, WMS, Instant Data Dashboard..等SaaS 或 Private Clouds軟體 加速敏捷團隊的內部裂變與溝通,輔以面對面或是遠距離的Microsoft Teams, Discord..等遠距離溝通WFH軟體、亦或是時常review最高效協作流程而開立的Workshop。但工具只是工具,我們也不會沉迷於工具的使用,畢竟巴菲特也只有一張紙一支筆,也成就了全世界數一數二的公司。最重要的是團隊溝通的深度、精準度、與因應市場變化團隊的敏捷度與創新性 。打造"天下武功唯快不破" (電商+3C+2C)端最高效率協作溝通軟體,讓你在球場上戰術執行傳達、傳接球最精準快速。正所謂:"兵貴神速"。

WitsPer的團隊組成或許是weirdos, underdogs, 但我們有絕對的決心讓精英團隊不是一群MBA組成的精英文化人,而是草根力強、苦大仇深,經過實戰淬煉,敏感度超強、執行力超高的Money Ball魔球球隊。

薪資範圍

NT$ 40,000 - 80,000 (月薪)