廣告業務發展專員(正職)

女人迷耕耘十年多元共融,首度規劃 DBTA 大獎表揚具有 DEI 政策的企業,鼓勵企業加入盟友,加速台灣職場 DEI 文化的正向變革,打造 DEI 共融圈!

工作內容

吾思傳媒相信好的產品與服務,可以為生活帶來美好的體驗,並為社會創造更多價值。我們合作超過百家品牌,跨足十六產業,結合對使用者的需求理解,串連起品牌與使用者溝通的橋樑,帶來創新的品牌體驗,改變數位廣告的既有模式。

我們期待你能夠發揮媒體社群的專業,理解品牌客戶的核心需求,結合族群需要,以跳脫框架的前瞻性思考,帶來實際落地執行的專案規劃,為品牌、社群、公司三方達到目標,並能開創新商業模式。

  • 你需要負責的工作內容
    • 品牌客戶經營與主動開發:與品牌夥伴關係維護與建立,包含廣告/媒體代理商、指標直客等。
    • 媒體簡介與合作提案介紹:能夠與品牌、代理商介紹吾思傳媒之理念、服務、合作機會,並能依據品牌需求目標進行溝通、簡報說明,結合品牌與吾思傳媒,共同攜手合作。

條件要求

  • 你需必備的條件​
    • 有 2 年以上數位媒體或廣告代理商客戶業務合作經驗
    • 商業溝通能力
    • 簡報撰寫能力
    • 有效運用文件與工具,進行合作進度追蹤與掌握能力,喜愛接觸各產業領域並自我挑戰
  • 如果有會更棒
    • 熟悉並喜愛吾思傳媒服務
    • 商業模式開發能力
    • 大型活動專案合作經驗
  • 如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎趕快填寫表單(點此連結),同時在表單內附上:
    • 履歷:履歷是我們了解你的第一個印象,你應該在你的履歷中說明 (1) 你的學歷與工作經驗 (2) 你參與過的專案與計畫,說明這些專案與計劃的成果、與你在其中獲得的經驗、知識或技能
    • 其他讓我們更了解你的文件(如作品集、介紹推薦信)

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

其他福利

#多元共融

  • 多元是很自然的
    我們重視每個人的身份與性別認同,致力於讓各種跟你有關的性別選項能像光譜一樣的自由流動,讓你生在其中感覺到身為人的基本快樂!

  • 每個聲音都重要
    我們重視每個人的聲音,在這裡無論性別、年齡、種族、資歷,在每一次的會議或日常工作,鼓勵每個人的參與和意見表達,如果你有想說的話,請就大聲的說!

  • 這一切都能有意義
    我們常常收到讀者、用戶、受訪者們對我們的肯定跟鼓勵,能讓你常常感受到人生的意義與目的!改變一個人一生的、陪伴一個人走過低潮的、幫助一個人充滿勇氣的這些與那些。

 

#實踐自我

  • 超友善遠距工作模式 (RMT) 
    我們是一個 Remote Friendly 的公司,當責與自由是相輔相成的,每週 2-3 天 work everywhere,只要你跟協作團隊有共識,就能選擇最能專注目標的地點工作!

  • 有一種工作時間叫做自由設計 (DYT- Design Your Work Time)
    我們相信時間是一種流動與自我定義的概念,只要當任務交付給你,能夠當責的完成並超越目標,就能自由設計你的工作時間。

  • 雙年假模式、能量假、補班日不補班
    兩個年假讓你充分休息與自己共處!第一個年假是 XMAS~跨年,歡慶聖誕與迎接新年;第二個年假是 CNY,歡慶農曆年,讓夥伴能好好陪伴家人。
    新人滿三個月就有 12 天休假!我們鼓勵你定期休假(最好每幾個月出走一次)。我們希望你的生活裡,除了有意義的工作,還有詩跟遠方!
    我們知道週末補班有時候真的讓人覺得很累,所以政府頒布的官方全國都要進行的週末補班,在吾思通通都不用補班喔!

 

#成長豐盛

  • 1 on 1 與你一起
    女人迷每一季都會有你專屬的一對一 leader 聊聊時光,每年一次一對一與軒軒聊-Founder瑋軒,一起設定、觀察、驗收自己和公司的成長。

  • 學習成長與自我探索很重要
    每年不定期女人迷課程,有團隊前輩傳承經驗與實作工作坊,也會隨團隊需求延請業界大師做經驗分享。
    除了硬實力,我們也有各種身體、聲音、戲劇、書寫工作坊,幫助你用不同方式了解自己,不限定資歷,不定期補助表現特別良好、具有成長潛力的 Womanyor 參與跟企業發展相關的主題講座或課程。

  • 每個月吃吃吧還有不定期的達標驚喜
    每個月公司都有吃與愛的福利預算,還有不定期的達標鹽酥雞和下午茶!

薪資範圍

NT$ 30,000 - 50,000 (月薪)