內容製作人 Content Producer（正職）

吾思正在尋找一位「內容製作人」加入我們的團隊。 以使用者為圓心的精神，理解使用者需求，並透過數據與內外部市場觀察，觀測並統整出吾思內容發展的優勢、機會以及風險。 根據目標，提出策略與執行，小步快跑、快速迭代，協助團隊有效擴張吾思內容影響力，領先市場。

• 你需要負責的工作內容

  • 理解用戶：運用後台、 GA、關鍵字、社群等洞察，理解用戶，將用戶需求洞察接合公司各部門產品。

  • 帶領夥伴進行用戶理解到內容產製：有能力帶領夥伴進行質化與量化的用戶理解，了解女人迷用戶需求與痛點，提出可回應用戶需求且有女人迷獨特優勢的內容企劃。

  • 策略發展內容合作：根據目標，發展出符合吾思價值的內容合作，制定內容合作策略並執行、覆盤，有效與內外部溝通，並系統性優化協作流程。

  • 數位內容產品製作：從深度專訪撰寫，到提案規劃合適女人迷的內容產品，以影音或其他內容製作方法，擴大內容的影響力，透過內容製作設計，與用戶進行有效互動、深度連結，增加用戶回訪（Retention）。

• 你需要具備的條件
  • 有兩年以上數位媒體經驗，或兩年以上內容產業編輯經驗，熟悉數位編務作業出版流程與運作模式。編輯力是基本，細心不錯字，具性別意識，針對有疑慮的內容，能提出討論、給予修改回饋。
  • 對文字以外的「影像或聲音型內容產品」熟稔，了解市場上不同媒介的內容產品發展型態，且有相關製作經驗。
  • 結構能力：能有效快速以邏輯結構資訊，讓資訊成為知識。此能力體現在文章撰寫上、產品製作上。
  • 產品思維力：用戶理解、能透過量化與質化方式了解用戶行為、專案與流程控管。
  • 獨立協作力：在溝通上能清楚傳遞資訊與協調，能優化作業流程並有結構地整理 guideline/SOP，具獨立作業與協作能力。
• 如果有會更棒
  • 具備課程製作能力者加分。
  • 英語是基礎，如有第二外語如日韓語等加分。
  • 具高度自學熱忱與能力，對市場保持觀測，並且能快速應變市場。
  • 具備多元內容產製能力，如剪輯拍攝影片經驗。
• 薪資與福利
  • 薪資範圍：NT35,000-NT45,000/月
  • 滿三個月，即有 12 天特休
  • 更多福利，請看團隊福利
• 不用想了，快來申請吧
  • 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎趕快填寫表單，同時在表單內附上：
    • 履歷：履歷是我們了解你的第一印象，請在履歷中說明：
      • 學歷與工作經驗。
      • 你參與過的專案與計畫，說明這些專案與計劃的成果、獲得的經驗、知識或技能與這份職位的關聯。
    • 兩份小作業：
      • (1) 從近期新聞議題舉出三則合適吾思製作的事件，擇其中一事件，寫一篇【性別觀察】，或自創一內容專欄進行書寫（1500-2500字），內容建議納入可應用至生活的解方與練習。
      • (2) 根據上述你撰寫的內容，如延伸將內容立體化，為影片、podcast、電子報或課程四選一，目標為在推出一個月內達到一百人訂閱，你會轉化為哪一種產品、前中後期規劃是什麼。
    • 其他讓我們更了解你的文件（如作品集、介紹推薦信）

#多元共融

• 多元是很自然的
  我們重視每個人的身份與性別認同，致力於讓各種跟你有關的性別選項能像光譜一樣的自由流動，讓你生在其中感覺到身為人的基本快樂！

• 每個聲音都重要
  我們重視每個人的聲音，在這裡無論性別、年齡、種族、資歷，在每一次的會議或日常工作，鼓勵每個人的參與和意見表達，如果你有想說的話，請就大聲的說！

• 這一切都能有意義
  我們常常收到讀者、用戶、受訪者們對我們的肯定跟鼓勵，能讓你常常感受到人生的意義與目的！改變一個人一生的、陪伴一個人走過低潮的、幫助一個人充滿勇氣的這些與那些。

#實踐自我

• 超友善遠距工作模式 (RMT) 
  我們是一個 Remote Friendly 的公司，當責與自由是相輔相成的，每週 2-3 天 work everywhere，只要你跟協作團隊有共識，就能選擇最能專注目標的地點工作！

• 有一種工作時間叫做自由設計 (DYT- Design Your Work Time)
  我們相信時間是一種流動與自我定義的概念，只要當任務交付給你，能夠當責的完成並超越目標，就能自由設計你的工作時間。

• 雙年假模式、能量假、補班日不補班
  兩個年假讓你充分休息與自己共處！第一個年假是 XMAS～跨年，歡慶聖誕與迎接新年；第二個年假是 CNY，歡慶農曆年，讓夥伴能好好陪伴家人。
  新人滿三個月就有 12 天休假！我們鼓勵你定期休假（最好每幾個月出走一次）。我們希望你的生活裡，除了有意義的工作，還有詩跟遠方！
  我們知道週末補班有時候真的讓人覺得很累，所以政府頒布的官方全國都要進行的週末補班，在吾思通通都不用補班喔！

#成長豐盛

• 1 on 1 與你一起
  女人迷每一季都會有你專屬的一對一 leader 聊聊時光，每年一次一對一與軒軒聊-Founder瑋軒，一起設定、觀察、驗收自己和公司的成長。

• 學習成長與自我探索很重要
  每年不定期女人迷課程，有團隊前輩傳承經驗與實作工作坊，也會隨團隊需求延請業界大師做經驗分享。
  除了硬實力，我們也有各種身體、聲音、戲劇、書寫工作坊，幫助你用不同方式了解自己，不限定資歷，不定期補助表現特別良好、具有成長潛力的 Womanyor 參與跟企業發展相關的主題講座或課程。

• 每個月吃吃吧還有不定期的達標驚喜
  每個月公司都有吃與愛的福利預算，還有不定期的達標鹽酥雞和下午茶！