產品經理

女人迷耕耘十年多元共融,首度規劃 DBTA 大獎表揚具有 DEI 政策的企業,鼓勵企業加入盟友,加速台灣職場 DEI 文化的正向變革,打造 DEI 共融圈!

工作內容

* 打造好服務:透過使用者需求質化與量化回饋資料分析,規劃產品服務的階段目標、擬定策略、推動開發執行
* 領導跨領域團隊:協調數據、 設計、客服、業務與工程團隊,共同尋找解決辦法,推動產品進行,追蹤產品執行進度
* 產品行銷企劃、文案撰寫:產品營運推廣需要好的行銷與內容,透過行銷企劃與文案,宣傳產品、邀請使用者直接與產品互動、給予回饋。
* 社群營運維護:與產品的使用者互動、收集各管道使用者回饋,並貼心與使用者回覆,照顧使用者,提升使用者黏著度
* 不斷優化服務:檢討專案成敗,找出問題、擬定改善計畫,優化產品服務

條件要求

必備能力
* 1 年以上互聯網公司 PM 經驗 (需提供案例)
* 樂於人際溝通,具備跨部門協調能力
* 熟悉專案管理方法與工具,樂於學習新工具以提升溝通效率
* 邏輯清晰、思慮細膩,樂於抽絲剝繭找出核心問題
* 具有數據資訊分析能力
* 具有 excel 使用技能
* 具有一定企劃與簡報製作能力,撰寫產品行銷企劃及製作簡報

如果有更棒
* 具 UIUX 設計、編程、數據分析背景與經驗(須提供作業)

不用想了,快來申請吧
* 履歷(中文為必備,有英文更好)
* 任務:請完成以下兩個提案
(1) 請從「女人迷官網」、「女人迷日報 APP」、「womany shop」 任選一個服務,提出完整的營運規劃
(2) 如果是你,會想要推出的女人迷新服務,並且提出完整企劃脈絡
* 其他讓我們更了解你的文件(如作品集、介紹推薦信)

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

其他福利

#多元共融

  • 多元是很自然的
    我們重視每個人的身份與性別認同,致力於讓各種跟你有關的性別選項能像光譜一樣的自由流動,讓你生在其中感覺到身為人的基本快樂!

  • 每個聲音都重要
    我們重視每個人的聲音,在這裡無論性別、年齡、種族、資歷,在每一次的會議或日常工作,鼓勵每個人的參與和意見表達,如果你有想說的話,請就大聲的說!

  • 這一切都能有意義
    我們常常收到讀者、用戶、受訪者們對我們的肯定跟鼓勵,能讓你常常感受到人生的意義與目的!改變一個人一生的、陪伴一個人走過低潮的、幫助一個人充滿勇氣的這些與那些。

 

#實踐自我

  • 超友善遠距工作模式 (RMT) 
    我們是一個 Remote Friendly 的公司,當責與自由是相輔相成的,每週 2-3 天 work everywhere,只要你跟協作團隊有共識,就能選擇最能專注目標的地點工作!

  • 有一種工作時間叫做自由設計 (DYT- Design Your Work Time)
    我們相信時間是一種流動與自我定義的概念,只要當任務交付給你,能夠當責的完成並超越目標,就能自由設計你的工作時間。

  • 雙年假模式、能量假、補班日不補班
    兩個年假讓你充分休息與自己共處!第一個年假是 XMAS~跨年,歡慶聖誕與迎接新年;第二個年假是 CNY,歡慶農曆年,讓夥伴能好好陪伴家人。
    新人滿三個月就有 12 天休假!我們鼓勵你定期休假(最好每幾個月出走一次)。我們希望你的生活裡,除了有意義的工作,還有詩跟遠方!
    我們知道週末補班有時候真的讓人覺得很累,所以政府頒布的官方全國都要進行的週末補班,在吾思通通都不用補班喔!

 

#成長豐盛

  • 1 on 1 與你一起
    女人迷每一季都會有你專屬的一對一 leader 聊聊時光,每年一次一對一與軒軒聊-Founder瑋軒,一起設定、觀察、驗收自己和公司的成長。

  • 學習成長與自我探索很重要
    每年不定期女人迷課程,有團隊前輩傳承經驗與實作工作坊,也會隨團隊需求延請業界大師做經驗分享。
    除了硬實力,我們也有各種身體、聲音、戲劇、書寫工作坊,幫助你用不同方式了解自己,不限定資歷,不定期補助表現特別良好、具有成長潛力的 Womanyor 參與跟企業發展相關的主題講座或課程。

  • 每個月吃吃吧還有不定期的達標驚喜
    每個月公司都有吃與愛的福利預算,還有不定期的達標鹽酥雞和下午茶!

薪資範圍

NT$ 42,000 - 60,000 (月薪)