資深前端開發工程師｜Senior Software Front-end Developer（React Native）

－用科技改善學習，讓所有人都可以「聰明學習」

WORD UP 透過結合科技與創新，攜手超過 50 家頂尖出版社、學習平台與名師，為百萬名學習者提供有效的數位學習體驗。
 
WORD UP 正在經歷高速成長的階段，我們需要專業的程式人才將大量優質的課程內容、線上教材與學習工具建構並推送給使用者。如果你和我們一樣追求做得更好、對成長有強烈渴求，歡迎你加入我們，運用你的專業幫助我們推動數位學習革命！

【工作內容】

（一）前端開發與維護（60%）

• 負責 WORD UP App (React Native) 及 Web (React + Nextjs) 的功能開發、效能優化與維護，為使用者打造穩定、流暢且高效的學習工具，並確保跨平台體驗的一致性。
• 使用 Jest、Playwright、Detox 或其他測試框架編寫，透過 unit test、integration test 和 e2e test 確保產品的穩定性。

（二）團隊協作與技術導入（40%）

• 與 PM、Designer、後端等夥伴緊密合作，從技術角度提供可行性評估，並共同制定解決方案，提供用戶價值。
• 研究與引入前端領域的新技術、工具或方法，並透過 Code Review 與技術分享會，引領團隊成員共同成長。

我們在 Frontned 會使用的大略架構（以 Typescript + React 為主）

• 目前的FE 專案（用 Nx 做 Monorepo）
  • FE 網站（Next.js ）- 學習、管理後臺、內部管理
  • SSR 網站（Next.js ）- 內容商城
  • App（React Native）- 學習平台與工具
• 未來可能方向（歡迎您與我們提議 💪）
  • 將 RoR backend 逐步換成 Node.js，讓 Type defined 更流暢
• 使用中的 frameworks 關鍵字
  • 共用：React, React Native, Next.js, Storybook, Jest, SWR, jotai
  • Web：Playwright, Tailwind CSS, Tamagui
  • App：Detox（導入中）, Tamagui, Realm.js, Expo

P.S. 我們不一味追求新技術或複雜的程式架構，而是為了提升用戶價值、使用效率。

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【成長挑戰】

• 從開發到產品共創： 我們期待你不只是一位需求的執行者，而是要具備產品開發意識。你的技術洞察與使用者思維，將是形塑產品未來樣貌的關鍵力量。
• 團隊領導與技術探索： 你將有機會領導團隊提升技術技能和知識，挑戰複雜的效能瓶頸，共同追求對用戶價值的最大化。
• 透明開放的學習氛圍： 我們擁有開放的 Code Review 文化，與團隊成員們互相交流觀點和觀察，你的成長與團隊的進化緊密相連！

【人格特質】—— 我們希望你是⋯⋯

• 精進體驗的建構者：能從使用者的角度思考，在意每一個操作細節與效能表現，並主動提出能讓產品體驗更好的技術方案
• 樂於合作的協作者： 善於跨職能溝通，能清晰地表達技術觀點，也能理解夥伴的需求與反饋，享受與團隊克服困難的過程。
• 解決問題的實踐者：面對未知或複雜的技術挑戰時，能主動尋找資源、動手嘗試，對新知、新技術充滿好奇，透過重構讓程式碼變得更好。

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我們希望你認同 WORD UP 使命，理解「聰明科技、有效學習！」的價值核心，共同推動數位學習革命！

• 熟悉 React Native、Next.js 和 TypeScript，並能應用於專案開發中。
• 能夠規劃和實作高複用性的 component 或 company styleguide
• 具備實作複雜 FE 操作邏輯經驗（非純刻 UI ）
• 熟練使用前端測試（Jest, Playwright） 經驗（超過 200 個 test cases）
• 良好的溝通和協作能力（能夠積極參與同事的 code review 並提供反饋，也能夠接受有建設性的反饋）

• 具備 React Native 2 年以上開發經驗（有正式 app 上架使用戶使用）
• 對 App／網頁效能調校有深入研究或實務經驗（如網頁開啟速度及畫面更新的效能）
• SEO 調校知識和經驗
• 具備撰寫 auto tests 的經驗（生涯寫過超過 500 個 components or e2e test cases），熟悉 Detox

▌彈性工時

10:00 - 19:00 是我們的表定上班時間，但只要與團隊、協作夥伴們取得共識，上下班、午休時間自由安排！

▌混成式辦公

在不影響與團隊協作、討論的前提下，你可以自由選擇讓你最舒適的工作地點！

▌成長資源

我們鼓勵員工充實自我，也期盼能減低學習相對應的負擔。我們提供電腦設備補助與進修補貼，讓大家無負擔的追尋成長！

▌員工活動

不定期 Team Building／團隊聚餐，讓團隊凝聚在一起，我們也將持續增加員工活動，增進團隊的向心力！

▌季獎金

每季將經營成果轉化爲獎金回饋給團隊夥伴們，成功的甜蜜果實由所有付出努力的成員們共享！

▌彈性調薪

在乎實力，遠勝於年資！不同於僵化的調薪制度，你的貢獻與成長將直接反映在薪酬上。潛力、努力與成長，就是你為自己加薪最快的方式！