Ruby on Rails 後端工程師 [2 年以上經驗] - backend developer

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工作內容

文化面、以及一些協作觀念,請參照公司介紹頁面 😀
同時也請您先看看我們的企業文化是否與您理念相符
這邊以職缺細節為主 🚀


請擁有至少 2 年 Ruby on Rails 開發經驗。

「用科技輔助學習」是公司的核心理念。所以「軟體開發」是公司的重點團隊。
所以您的產出不是週邊支援,而是核心業務,讓我們一起改善人們的學習方式 💪

你會負責的工作:

  • 使用 Ruby on Rails 開發和維護 Backend API
  • 對自己的產出品質負責
  • 持續優化改進程式的速度和效能
  • 參與產品需求分析和技術討論,提供技術建議和解決方案
  • 習慣於敏捷開發思維,擅於將 task 拆分,快速交付上線並改進
  • 同事間的 PR review
    • 互相嚴格要求,一起成長
  • 與軟體開發團隊成員密集合作:
    • 目前有 1 位 PM、2 位設計師、2 位後端工程師和 4 位前端工程師
    • 能夠超越 Spec 思考,具有產品開發意識,不會認為 Spec 都是 PM、設計師或其他人的事情
    • 體認工程師的價值不止是照著 Spec 做,而是一起與團隊做出好的產品給用戶,提供用戶價值
  • 使用 Rspec 編寫和維護 unit test、integration test 和 e2e test
  • 不斷提升技術技能和知識,並與團隊分享,與團隊共同成長
    • 但不一味追求酷炫的新技術,或複雜的程式架構。而是追求對用戶價值的最大化
    • 因為一個技術可能是提升了效率,或達成了某種用戶目的,所以選用。而不是單純想用新技術

條件要求

  • 至少 2 年以上 Ruby on Rails 開發經驗
  • 熟悉測試驅動開發(TDD)和自動化測試
  • 具備良好的 database 知識,熟悉 SQL 語法和 PostgresSQL
  • 具備良好的團隊合作和溝通能力,能夠與跨職能團隊合作解決問題
  • 具備解決問題的能力和對技術創新的熱情
  • 具備中等的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解技術文檔
  • 能夠積極參與同事的 code review 並提供反饋。也能夠接受有建設性的反饋
  • 不斷精進技術技能和知識
  • 主動提出需求、想法甚至要求改變。而不是被動接受 Spec
  • 對產出的 code 及功能品質有高要求

遠端型態

部分遠端面試

一面遠端、二面 Onsite、三面遠端

部分遠端工作

以進辦公室為主,平時彈性遠端工作

加分條件

  • 熟悉前端技術,如 HTML、CSS 和 JavaScript
  • 熟悉其他後端框架和語言,Node.js or Python 尤佳
  • 對新興技術和行業趨勢保持關注,並能夠將其應用於工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

正職我們能給你:

  1. 彈性上下班時間
  2. 彈性遠距工作
  3. 彈性調薪
  4. 進修補貼
  5. 電腦補助
  6. 季獎金

薪資範圍

NT$ 70,000 - 100,000 (月薪)