資深成效行銷專員(廣告投放與行銷企劃) Senior Performance Marketing Specialist

工作內容

-用科技改善學習,讓所有人都可以「聰明學習」

WORD UP 透過結合科技與創新,攜手超過 50 家頂尖出版社、學習平台與名師,為百萬名學習者提供有效的數位學習體驗。
 
WORD UP 正在經歷高速成長的階段,我們需要能夠將知識轉譯與建立學習體驗的建築師加入我們的團隊,為產品帶來高品質的數位學習內容。如果你願意擁抱新想法、多樣的挑戰,能夠主動發現問題並提出解決方案,歡迎你加入我們,運用你的長才幫助我們推動數位學習革命!

【工作內容】

(一)成效型行銷(約佔40%)

  • 數位廣告策劃與優化:主導 Meta、Google 等廣告渠道,監控關鍵指標 (CPA, CPL, ROAS),並透過 A/B 測試(含素材、文案、受眾)持續優化轉換成效。
  • 廣告素材發想:含圖文及影音廣告,將行銷概念開成具體素材需求,並與設計及影音部門同事協力產出有吸引力的素材。
  • 預算管理與成效分析:規劃行銷預算以最大化投資報酬率 (ROAS),並定期分析數據、挖掘洞察,提出策略優化建議。

(二)整合行銷企劃(約佔40%)

  • 專案規劃與執行:主導整合行銷專案,從市場分析、產品切點設計、行銷策略發想至落地執行。
  • 跨渠道資源整合:策劃並執行多元行銷方案(如 KOL/KOC、內容、社群、異業合作),擴大品牌聲量。
  • 跨部門協作:與產品、設計等團隊合作,確保行銷訊息與用戶體驗的一致性。

(三)團隊協作與知識管理(20%)

  • 記錄與分享專案洞察,與團隊共同精進策略與執行成效。
  • 協助建立團隊內部知識管理文件,確保資訊傳遞一致性與流暢。

【成長挑戰】

  • 全方位的行銷策劃:需要你掌握成效行銷的數據洞察,並能從 0 到 1 落地執行專案,主導公司的營運成長。

  • 預算掌握與資源配置:在公司高速成長的階段,你需要精準運用有限資源,在嚴謹的框架與大膽的決策中取得平衡,以最大化資源效益。

  • 知識管理與團隊賦能:我們重視知識的分享與交流,除了做出成效,也要能透過系統化的知識分享,將成功經驗傳承,賦能團隊夥伴,帶動團隊共同成長。

【人格特質】—— 我們希望你是 ⋯⋯

  • 團隊合作的推動者:樂於與團隊討論、交換想法,願意理性溝通與接受建議

  • 勇於當責的實踐者:具備強烈的自我驅動力,願意發現問題並積極尋找資源與方法提出改善建議

  • 細心敏銳的觀察者:享受從數據中洞察市場的過程,並以此作為你行動決策的核心依據。

  • 渴望成長的學習者:擁有強烈的學習慾望與野心,樂於分享所學、持續進步

【甄選流程】

  • 履歷投遞:讓我們知道你是誰吧!

  • 一面(線上)- HR

  • 二面(實體)- 職能主管

  • 三面(線上)- CEO

  • 聊聊(線上)- 與團隊成員聊聊,讓大家認識你

【資料準備】

  • 一頁式履歷
  • 加分項:作品集或任何相關文件

(請盡可能用數據、關鍵成效呈現你產出的成效或影響力)

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我們希望你認同 WORD UP 使命,理解「聰明科技、有效學習!」的價值核心,共同推動數位學習革命!

條件要求

  • 具備 2 年以上數位廣告經驗,能獨立規劃、執行策略並優化關鍵指標。

  • 精通 Google Ads 及 Meta Ads 的後台操作與策略應用。

  • 熟悉 GA4,能獨立追蹤數據、解讀報表並進行成效分析。

  • 具備出色的文案、素材敏銳度以及故事包裝能力,並善於透過數據洞察問題、即時調整策略。

  • 能善用 ChatGPT、Gemini 等 AI 工具提升工作效率。

遠端型態

部分遠端面試

一面(線上)|二面(實體)|三面(線上)|聊聊(線上)

部分遠端工作

預設進辦,彈性遠端

加分條件

  • 曾操作每月行銷預算達 NTD$500,000 以上 並有效提升成效

  • 熟悉 SEO、內容行銷、CRM 或社群經營等其他行銷領域。

  • 熟悉教育科技、知識付費產業,或對國內外線上學習平台有深入研究。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、產假

其他福利

 

▌彈性工時

10:00 - 19:00 是我們的表定上班時間,但只要與團隊、協作夥伴們取得共識,上下班、午休時間自由安排!

 

▌混成式辦公

在不影響與團隊協作、討論的前提下,你可以自由選擇讓你最舒適的工作地點!

 

▌成長資源

我們鼓勵員工充實自我,也期盼能減低學習相對應的負擔。我們提供電腦設備補助與進修補貼,讓大家無負擔的追尋成長!

 

▌員工活動

不定期 Team Building/團隊聚餐,讓團隊凝聚在一起,我們也將持續增加員工活動,增進團隊的向心力!

 

▌季獎金

每季將經營成果轉化爲獎金回饋給團隊夥伴們,成功的甜蜜果實由所有付出努力的成員們共享!

 

▌彈性調薪

在乎實力,遠勝於年資!不同於僵化的調薪制度,你的貢獻與成長將直接反映在薪酬上。潛力、努力與成長,就是你為自己加薪最快的方式!

 

薪資範圍

NT$ 47,000 - 60,000 (月薪)