資深視覺設計師｜Senior Visual Designer

－用科技改善學習，讓所有人都可以「聰明學習」

WORD UP 透過結合科技與創新，攜手超過 50 家頂尖出版社、學習平台與名師，為百萬名學習者提供有效的數位學習體驗。
 
WORD UP 正在經歷高速成長的階段，除了優質的內容，我們更致力於打造雙向的學習體驗，為此，我們需要專業的設計長才為我們的平台注入活力！如果你願意主動當責、有強烈成長渴望，引領品牌視覺風格的發展且能夠大量跨部門協作，歡迎你加入我們，運用你的設計長才幫助我們推動數位學習革命！

【工作內容】

（一）數位視覺設計 (約佔 45%)

• 主導線上課程等產品的主視覺設計、產品資訊圖，確保產出兼具創意、質感並符合品牌調性。
• 優化品牌視覺識別系統，透過圖像、色彩等元素強化視覺溝通的感染力。

（二）行銷與廣告視覺設計 (約佔 45%)

• 負責社群、廣告 (Banner/Landing Page)、EDM 等行銷素材的視覺規劃與設計。
• 能根據行銷目標與數據成效，持續迭代優化設計，提升視覺溝通效益。

（三）品牌識別發展 (約佔 10%)

• 參與品牌策略，提出深化品牌印象的視覺方案。
• 協助定義與完善品牌視覺規範，確保跨渠道的品牌體驗一致性。

【成長挑戰】

• 將美感轉化為成效：不僅追求美感，更重視設計所帶來的商業轉換。透過反覆嘗試與數據驗證，讓專業建立在客觀成效之上。

• 資訊視覺化：將行銷賣點、數據等抽象概念轉譯為具說服力、容易理解、有感的視覺圖像。

• 跨職能溝通與協作：與不同職能的夥伴密切合作，需善於轉譯抽象的設計理念，在專業美感與團隊需求間找到最佳平衡。

• 從視覺創作到品牌把關： 在高速成長的節奏中，維護品牌視覺的一致性。你將參與建立設計規範與工作流程，成為品牌價值的核心傳遞者。

【人格特質】—— 我們希望你是⋯⋯

• 系統思維的設計者：不只關注單點的設計，更能思考整體流程、一致性，提升整個團隊的效率與產出品質。
• 彈性變換的協作者： 能在獨立作業與團隊合作之間無縫切換，享受與跨職能夥伴（行銷、產品、軟體）共同腦力激盪的過程。
• 擁抱回饋的溝通者： 以開放、正向的心態面對回饋，視其為優化作品的養分，並能夠據理力爭、闡述自己的設計理念。
• 勇於當責的實踐者：具備強烈的自我驅動力，願意發現問題並積極尋找資源與方法提出改善建議。

【甄選流程】

• 履歷投遞 - 讓我們知道你是誰吧！
• 一面（線上）- HR
• 二面（實體）- 職能主管
• 三面（線上）- CEO
• 聊聊（線上）- 與團隊成員聊聊，讓大家認識你

【資料準備】

• 一頁式履歷
• 作品集
• 加分項：任何能展現你視覺設計相關經歷的文件

 
（請盡可能用數據、關鍵成效呈現你產出的成效或影響力）

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我們希望你認同 WORD UP 使命，理解「聰明科技、有效學習！」的價值核心，共同推動數位學習革命！

• 具備 3 年以上視覺設計相關經驗
• 熟悉 Illustrator/ Photoshop/ Sketch/ Zeplin(Optional)/ Figma(Optional) 等軟體操作，能夠獨立完成設計專案

• 具備品牌識別設計經驗，能提出強化品牌印象的具體行動
• 具備 UI/UX 設計經驗
• 熟悉教育科技、知識付費產業，或對國內外線上學習平台有深入研究。

▌彈性工時

10:00 - 19:00 是我們的表定上班時間，但只要與團隊、協作夥伴們取得共識，上下班、午休時間自由安排！

▌混成式辦公

在不影響與團隊協作、討論的前提下，你可以自由選擇讓你最舒適的工作地點！

▌成長資源

我們鼓勵員工充實自我，也期盼能減低學習相對應的負擔。我們提供電腦設備補助與進修補貼，讓大家無負擔的追尋成長！

▌員工活動

不定期 Team Building／團隊聚餐，讓團隊凝聚在一起，我們也將持續增加員工活動，增進團隊的向心力！

▌季獎金

每季將經營成果轉化爲獎金回饋給團隊夥伴們，成功的甜蜜果實由所有付出努力的成員們共享！

▌彈性調薪

在乎實力，遠勝於年資！不同於僵化的調薪制度，你的貢獻與成長將直接反映在薪酬上。潛力、努力與成長，就是你為自己加薪最快的方式！