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Hour Loop 飛輪電商
撰文者/Hour Loop HR Team

2023-04-27 Views: 1476

成為自己職涯的領航者:Hour Loop實習生分享

[圖:Jessica Lin 林言臻/文:Yu Lin 林建諭]

優秀的人才是促使Hour Loop不斷向前的原動力,因此我們相當重視校園徵才博覽會以及實習生的招募。讓同學在實習過程中,培養資訊判讀及分析能力,並站上世界舞台競爭就是我們的首要目標。Ruby Chu跟Eva Zheng兩位都是Hour Loop實習計劃下的一員,就讓我們來看看他們分享在Hour Loop實習的心得吧!

▲Hour Loop不僅充滿活力,更擁抱各種不同的可能性,與員工共創不設限的職涯未來。

為了找到優質人才,我們加入了高雄市青年局主辦的「大港青年實習媒合計畫」,Ruby Chu就是本次計畫中尋得的優秀人才。 

不同於其他公司,我們採取亞馬遜的「逆向工作法」,邀請各部門主管一一的與Ruby介紹工作內容,最後Ruby選擇加入 Listing Team ,主要負責商品上架、更正商品資訊錯誤以及購入商品建檔等工作。 

「加入Listing Team後,每天就是不停的開會、腦力激盪。但開會並不只是指派工作,而是真的能參與在決策流程之中!」Ruby跟我們分享工作內容時這麼說。 

Ruby的直屬主管Mia也表示Ruby 在職場上不只展現了快速的學習力,在不到一年的時間中,上手人資和產品頁面管理兩大職位,不單是在工作細節上處理得很到位,也成為同事的一大助力,一起協助完成了優化流程的專案。 

在實習期間Ruby也與同事協力,使用Power Automate改善工作流程,協助精簡Business Manager與Vendor Assistant之間的溝通流程。 

在這邊實習是真的能夠看到自己對於公司有實際貢獻,而這也是我選擇畢業後繼續留在Hour Loop的原因。」Ruby最後補充道「因為電商產業變動性較大,希望想要加入Hour Loop實習計畫的同學不要局限於自己實習的身份,一定可以開拓出屬於自己的一片天地。」 

 

除了與政府部門合作之外,我們也同時開拓校園合作的管道,Eva Zheng就是因為我們在國立彰化師範大學舉辦的校園說明會中,被公司年輕的氛圍和彈性的制度吸引,才下定決心想進入Hour Loop實習。 

Eva說:「在實習的期間,我感受到了夥伴們對於工作上積極的態度,會主動互相討論意見、給予解答與建議。而面對不同的想法,也會反覆溝通達成共識。」 

而Eva的工作表現也相當傑出,Eva所處的Order Review Team每天要處理上千則訂單。她深獲直屬主管Eva Jiang的好評,她說在經過一個多月的訓練,Eva在同批新人中以最高分通過考核。正式加入團隊之後,隨著經驗的累積,Eva的過單效率和品質也逐漸提升。 

「如果要用三個詞來形容公司,我會說是『平等的』、『彈性的』和『進步的』」Eva接著說「公司提供自由的溝通環境,鼓勵夥伴們勇於發表意見。而公司內的組織階級較屬於功能導向,實際上只要有想法,都可以向任何人提出討論,不用顧慮所謂職等,在溝通方面大家都是平等的。」 

Eva認為在平等溝通的前提下,每個人的意見都不會被忽視「公司在工作內容和工作時間方面給予了一定的彈性,讓每個人都有適當的發展空間。每位員工會定期設定可行的目標,也可以自由分配自己的工作進度、對不合理或可改進的工作內容進行反應與調整,甚至有新的發想也能夠主動提出實踐。」Eva最後這樣總結自己的實習心得。 
 

許多人或許會認為新創公司不夠穩定,也無法像大企業一般提供各種吸引人的福利制度。但藉由實習生的分享內容,在在凸顯了新創公司的一大特質,因為組織規模不大,因此我們更珍惜且重視每位工作夥伴的產出與貢獻,公司每個重要的里程碑都能看見工作夥伴的貢獻,歡迎想要與世界級電商共同成長的夥伴加入我們的實習計畫! 

想要更加了解我們,可以上我們的徵才網站看更多!

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【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜B2B第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與...