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decent rossi
撰文者/Rossi

2023-01-17 Views: 426

Q彈的麻糬能黏得緊緊的,卻擁有緩衝空間保護最核心的草莓靈魂,讓紅豆泥也可以獲得適當的壓力。你也是或想成為草莓大福戰士嗎?羅西小隊徵才中

草莓大福麻糬型人才團隊合作滾動緊密連結彈不虛發!
大公司各部門人才汲汲,每一種職能者都在自己專業深造,透過不同的會議及專案協同貢獻己力,朝產能及業績達標前進。

但是小公司呢?好像沒辦法每個人都切得那麼開,我有接觸過大醫院體系、小診所單位,也在外商大企業工作過,現在開公司四年左右,建立團隊則達兩年半,最近體悟出一個心得,除了現在很流行的T型人才,我更需要的是像草莓大福的夥伴!

在1991年已有T型人才(T shaped Talent)的概念,通才又擁有深入的專業能力者,理解他人遇到的問題,觀察現況洞察先機,才能和團隊有效率地協同合作,是現在大家最需要的特質。而在我的經驗中,我發現還有一點更值得推薦,就是面對問題發生時的順應性以及和夥伴合作時無縫接軌的能力。

以裝滿杯子為例,如果我裝入一堆石頭,則永遠無法滿杯,因為不管多小的石頭之間都會有空隙,倒入水後方能稱之為滿杯,因為流動的水填補了石頭之間的空間。因此我發現有一種人才是我最喜歡的,他們很像草莓大福麻糬,彼此之間可以無縫緊密連結,往同一個目標前進。

人格、品行、夢想和自我的目標志向就像是中間的草莓,精緻帶有硬度,不可輕易妥協,要好好的保護自己的核心價值,是最硬挺的核心。而專業技術及解決問題的能力就像是草莓周圍邊的紅豆泥,濃密扎實地把草莓的靈魂包裹周密,依然保有固定硬度和顆粒感,但是卻有些許的彈性,可以隨外界壓力變化,不會一碰就爛。

而與人合作的協同力就像是最外圍彈性極佳的麻糬,可以拉扯,可以延伸,可以壓扁,適度變形,同時彼此之間靠攏時得以緊密連結,找不出一絲縫隙。如果要在杯子裡裝滿草莓,那彼此之間肯定充滿縫隙,如果是裝進大福草莓麻糬,加以適當壓力,Q彈的麻糬能黏得緊緊的,卻擁有緩衝空間保護最核心的草莓靈魂,讓紅豆泥也可以獲得適當的壓力。

夥伴之間專業不同,個性不同,如果依照大公司職責分也壁壘分明,在小公司裡面一定企劃亂七八糟,執行力差,危機反應能力低下。小公司小團隊除了專業以外,最看重的就是是否能夠和夥伴無縫接軌彼此的工作,這不僅是人格特質的特性,也看社會和工作經驗累積的訓練(不代表老就比較多社會經驗)。也可以試著觀察專業的現場活動公司或者公關企劃公司,雖然每個人各司其職,在不同崗位執勤,但是遇到現場狀況變化,還是會現場隨時補位,不會因為不是自己的區域就不管,在公司內部也應該是這樣。

即使麻糬可以承受衝擊和壓力,帶領者則需要掌控適當的壓力值,並且同時固定追蹤每一位夥伴的核心價值、夢想目標和自我成就感,方能讓大家成為草莓大福聯盟,一起朝目標前進。

羅西小隊徵才中:你也想成為草莓大福戰士嗎?
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