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TEAMSWORLD 鼎碩創新
撰文者/HR

2023-10-25 Views: 356

響應DEI理念 共識分享會凝聚團隊力量

鼎碩創新一直秉持著對世界好,始於對員工好的精神,在產品、服務與人才培育方面不斷努力實踐永續發展的理念。

作為一家致力於將台灣卓越製造服務推向全球的企業,鼎碩創新也重視組織內的多樣性(Diversity)、公平性(Equity)以及包容性(Inclusion)。近期營運管理部門舉辦一場溫馨的團隊建立活動,不僅展現企業響應DEI理念,同時提升部門成員之間的互動和合作。

營運管理部門,包含財務管理、人力資源、行銷設計、資訊系統、行政管理等多個核心部門,相信每個有價值的改變都能經過他們的努力產生最大的影響力,致力於以卓越的服務幫助每個努力創新的夥伴實現永續發展。同時,同仁們也在日常工作中落實部門核心價值觀,包括目標導向、數據驅動、顧客關懷、求新求變、共識共容。

在本次活動中,每位同仁都分享許多自己的個人故事、溝通習慣,與自我覺察的優勢與劣勢。有同仁分享在職場的挫折與成長,有同仁分享對工作的熱情與理想,還有同仁分享對工作和生活的感悟。透過這些分享,大家對彼此的過去經歷與溝通方式有更深入的了解,也進一步增進彼此的相互信任。

鼎碩創新營運長Marcus表示:「鼎碩創新的員工來自不同背景和文化,擁有不同的專長和經驗。透過團隊建立活動,大家有機會相互交流、學習,增進彼此的理解和信任,從而打造一個更加高效、團結的團隊。」

鼎碩創新執行長林逸辰(Vincent Lin)表示:「我們創造了一種開放文化,每個人都得到平等對待,發揮他們的全部潛力,實踐了OKR與阿米巴,實現靈活與彈性的管理,自由與責任並重的工作模式。」

這次活動不僅凝聚營運管理部門的共識,同時展現鼎碩創新持續以實際行動推動多元、平等、包容的理念,為員工提供更好的工作環境和成長機會,共同打造更具活力和永續發展的未來。


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