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TEAMSWORLD 鼎碩創新
撰文者/HR

2023-11-06 Views: 348

鼎碩創新正式宣布加入「2023 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」

人才的培育與發展,一直是鼎碩創新重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,鼎碩創新正式宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」

我們承諾持續落實「意義與價值」、「多元與包容」、「組織溝通」、「身心健康」、「獎酬激勵」與「人才成長」共6大人才永續指標,在充滿變局的產業大浪中,保有人才永續的競爭力。

意義與價值

「藉由整合明日生活的供應鏈,增進人類健康與環境永續」是鼎碩創新的願景。我們以創新驅動為出發,引進現代化管理模式,與員工攜手推動永續的產品服務,提供永續的生活選擇。

▍多元與包容:

鼎碩創新持續招募各種不同職能、個性特質的人才,確保團隊具有多元面向思維,追求效益最大化;並透過建立各種溝通管道,確保每位成員都有公平的表達機會,致力於營造多元且尊重的職場環境。

▍組織溝通:

鼎碩創新專注於建立有效的溝通機制,透過設置豐富的內部溝通平台、提供溝通技能教育訓練,打造開放、透明、鼓勵多元意見交流的氛圍,確保實時瞭解員工的需求與想法,進而調整策略以提高工作滿意度和績效。

▍獎酬激勵:

鼎碩創新除了提供具有競爭力的薪資外,透過綜合獎酬制度,讓員工感受到工作成效與獎酬的合理連結,並透過即時公開表揚、海外差旅規劃,增加員工職涯發展與學習機會,激勵員工與公司共同成長。

▍身心健康:

鼎碩創新秉持著「對世界好,始於對員工好」,規劃一系列照顧員工心身健康的福利,包含建置多元彈性的工作時間、提供促進健康的措施與工作環境、強化員工關懷,全方面守護員工的身心健康,營造更優質職場環境。

▍人才成長:

鼎碩創新為員工提供各式內外部學習機會,並透過多種評估工具幫助員工了解自身特質和優勢,強調落地應用能力,打造個人化學習計畫,並藉此輔導員工進入內部升遷機制,逐步打造人才梯隊。

接下來,我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議,共創人才培育的希望工程,為每一位工作人創造更好的未來。

認識鼎碩創新,加入我們吧!

#talent_in_taiwan #人才永續 #TalentSustainability

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