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求職者應徵職缺時所需傳遞之資料、及 Yourator 會員服務與管理,包含:
○○二 人事管理(包含甄選、離職及所屬員工基本資訊、現職、學經歷、考試分發、終身學習訓練進修、考績獎懲、銓審、薪資待遇、差勤、福利措施、褫奪公權、特殊查核或其他人事措施)
○二四 民意調查
○四○ 行銷
○六三 非公務機關依法定義務所進行個人資料之蒐集處理及利用
○六九 基於契約、類似契約或其他法律關係事務
○九○ 消費者、客戶管理與服務、
○九一 消費者保護
○九八 商業與技術資訊
一○三 專門職業及技術人員之管理、懲戒與救濟
一○九 教育或訓練行政
一一○ 產學合作
一一四 勞工行政
一一七 就業安置、規劃與管理
一三六 資(通)訊與資料庫管理
一四五 僱用與服務管理
一五二 廣告或商業行為管理
一五七 調查、統計與研究分析
一五八 學生(員)(含畢、結業生)資料管理
一八一 其他經營合於營業登記項目或組織章程所定之業務
一八二 其他諮詢與顧問服務
識別類、特徵類、家庭情形、社會情況、教育、技術或其他專業、受僱情形等,包含但不限於:
C001辨識個人者、C003政府資料中之辨識者、C011個人描述、C013習慣、C014個性、C024其他社會關係、C037 慈善機構及其他團體之會員資格、C038職業、C039執照或其他許可、C040 意外或其他事故及有關情形、C052資格或技術、C054 職業專長、C061現行之受僱情形、C062 顧用經過、C063 離職經過、C064工作經驗、C065工作差勤紀錄、C066 CO67 工會及員工之會員資格、C068 薪資與預扣款、C070 工作管理之細節、C071工作之評估細節、C072受訓記錄、C101資料主體之商業活動、C102關於交易、商業、法律或其他契約、代理等、C103與營業有關之執照。
(一)期間:利用期間為 Yourator 持續提供服務至使用者提出停止利用,或 Yourator 終止提供服務之日止。
(二)地區:Yourator 提供服務之地區、及徵才企業所在地區。
(三)對象:Yourator,及徵才企業。
(四)方式:網際網路、電子郵件、電子檔案、書面及傳真。
(一)查詢或請求閱覽。
(二)請求製給複製本。
(三)請求補充或更正。
(四)請求停止蒐集、處理或利用。
(五)請求刪除。
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修訂日期:2022/11/26
親愛的求職者,您好:
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六、個人資料利用之地區:Yourator 提供服務之地區、及徵才企業所在地區。
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1. 查詢、閱覽履歷表內容、
2. 下載複製履歷表內容、
3. 補充或更正履歷表內容、
4. 請求停止蒐集、處理、利用履歷表內容、
5. 請求刪除履歷表內容,
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三、本人將收到求職面試訊息、職涯資訊或會員互動通知等之會員訊息服務。
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修訂日期:2022/11/26
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一、企業徵才廣告刊登型付款同意書。
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三、新約款與本條款約定內容牴觸者,以新約款為準。
一、如您因違反本條款條款,本公司得通知要求您限期改正,如致生本公司損害(包括但不限於行政裁罰、損害賠償、律師費等),您應負擔全額賠償責任。
二、如您因違反本條款條款,經本公司限期改正後仍未改正或無法改正時,本公司亦得終止本條款,且已收取之費用將不予退還。
三、如因可歸責於甲方事由致生損害賠償事件時,甲方對乙方負擔之損害賠償額以服務期間內所收取之金額為上限。
一、乙方知悉且同意甲方提供之 Yourator 服務為一經提供即為完成之線上服務,一經甲方開通乙方即不得要求退還任何費用。
二、如係可歸責於甲方情節重大且非不可抗力因素所致,甲乙雙方得協議退款費用,甲方並得扣除乙方已使用部份、一次性費用或相關成本費用。
若發生爭議時需先秉持誠信原則和平解決,若須訴諸司法解決時,雙方同意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院,並以中華民國法律為準據法。
修訂日期:2024/02/29