財團法人臺北市 【創業者共創平台】 基金會
在台灣，AAMA台北搖籃計畫
實現了商業世代智慧傳承、提攜砥礪、共創合作的價值
2012年至今，計畫號招了78位企業家、專業經理人參與擔任導師
徵選了200家具指標性的新創公司創辦人在這個平台上學習成長
2020年，基金會成立了.....
協助創業者成功，共創更美好的社會
是我們的工作準則
打造一個以創業者為核心，推動共學、共創、共好的平台
是我們追求的目標、也是日常的工作
每一個創業故事，都是創業者血淚的撰述
而我們有幸參與其中
我們邀請

★能自我驅動、★ 具創新精神、★ 願利他服務、★ 熱愛團隊工作的你加入我們

核心價值

學習、分享、友誼、回饋

建構一個以「創業者」為核心的學習社群，透過導師與創業者間多元的學習分享方式，協助創業者及核心團隊在新創企業不同發展階段，建立或強化企業經營及管理成⻑的能力。

兩大業務項目
一、AAMA搖籃計畫
籌備搖籃計劃，每年邀請12位成功創業家、高階經理人擔任導師，徴選20位極具潛力的成長期創業者，
進行為期兩年的一對一輔導、主題式工作坊學習及連結海內外資源，串聯跨世代的經驗及資源。

二、AAMA Academy

• 深入了解AAMA Academy學員需求，針對需求開發不同類型的課程與各式主題工作坊。

• 建立並持續優化課程與相關主題工作坊。

規劃與執行創業者的經營管理學習方案
● 服務對象為成長期的創業者
● 能理解新創企業經營處境，為其規劃學習資源與方案
● 能架構多元的學習方案，推動落實，並追蹤學習成效

合作邀約、洽談開課單位、講師。

● 包含陌生開發、課程專案前期接洽、公司內外部資源串聯以及長期關係經營與維護。

● 關注新創公司各產業動態與趨勢，挑戰並嘗試不同型態的業務開發策略，主動將產業洞見反饋給公司其他夥伴。

• 具備線上教育平台、課程業務開發、課程業務規劃等相關經驗。
• 對於新創與教育產業有強烈好奇，願意探索各種可能的學習形式。
• 具備使用者關係管理/ CRM 專案主導經驗。
• 擅於溝通協調，明確團隊定位，並支援團隊運作。
• 享受新創團隊充滿挑戰的工作，熱愛學習與分享。
   

我們邀請 ★能自我驅動、★具創新精神、★願利他服務、★熱愛團隊工作的你 加入我們

【福利制度】:

● 獎金福利:年終獎金、績效獎金、三節禮品
● 休假福利:除勞基法規定之假別外，每年提供不扣薪事病假
● 保險福利:法定保險金、團保
● 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
● 教育訓練費
● 員工旅遊。
● 員工健檢。
● 合作集團出版品員購優惠。

【工作型態】:
   出差外派: 無需出差外派
   上班時段: 日班
   休假制度: 依公司規定