工作內容

關於創業者共創平台基金會


2012年至今,AAMA台北搖籃計畫號召了85位企業家、專業經理人參與擔任導師
徵選了225家具指標性的新創公司創辦人在這個平台上學習成長,

透過工作坊、行動學習及經驗分享等多元方式,提升年輕創業者經營的視野及能力。

 

在考量未來的永續發展及擴大影響力,於2020年6月成立

「財團法人臺北市創業者共創平台基金會」

並持續推動AAMA台北搖籃計畫。

 

2022年,AAMA台北搖籃計畫即將邁入十週年
實現了商業世代智慧傳承、提攜砥礪、共創合作的價值。


 

核心價值

2020年,基金會成立
協助創業者成功,共創更美好的社會
是我們的使命

 

成為台灣新創生態系最具影響力的平台
是我們的願景

 

打造一個以創業者為核心,推動共學、共創、共好的平台

是我們的工作


每一個創業故事,都是創業者血淚的撰述
而我們有幸參與其中


我們邀請

★能自我驅動、★ 具創新精神、★ 願利他服務、★ 熱愛團隊工作的您加入我們


 

成為新創生態系具影響力的共創平台

跨世代智慧傳承、創業者學習分享的共學、共創模式連結各項資源,建構更完善的創業生態系統,讓共好產生正向循環。

 

我們期望政府在推動創新創業計畫時,加強與新創企業的對話交流並給予必要的支持,可以完善整體創業環境並帶動社會發展。

 

我們期待基金會與策略合作夥伴攜手合作,協助具潛力的創業者透過共學、共創方式邁向成功,創造更美好的社會。

 

我們期許新創企業之間可以透過分享經驗及資源,進而推動業務合作及整併,以共創價值。

 

建構一個新創企業與政府、企業及創業者間共創的平台。透過新創企業與政府深度的對話,形成改善台灣創業生態系統的政策。推動新創企業與中大型企業的策略合作,探索共創價值的模式。

我們相信「共創」是台灣新創生態系未來持續發展的關鍵。



 

團隊正在招募 - 共學計畫 - 專案經理 \ 副理

職務工作內容

規劃與執行創業者的經營管理學習方案

  • 服務對象為成長期的創業者,深入了解創業者需求,能理解新創企業經營處境,為其規劃學習資源與方案。

  • 完成每年度招募計畫,持續吸引具潛力創業者加入台北搖籃計畫及AAMA Aademy。

  • 架構多元學習方案,推動落實,並追蹤學習成效,持續優化課程與相關主題工作坊。

  • 能夠有效萃取、累積及管理創業知識,系統化輸出知識內容。
     

合作邀約、洽談開課單位、講師

  • 服務對象為企業家、專業經理人,包含陌生開發、課程專案前期接洽、公司內外部資源串聯以及長期關係經營與維護。

  • 關注新創公司各產業動態與趨勢,挑戰並嘗試不同型態的業務開發策略,主動將產業洞見反饋給公司其他夥伴。

  • 有效運用導師/顧問資源創造多元的學習機會。
     

 

條件要求

我們在尋找擁有以下特質的人才

  • 兼具耐心、細心與同理心,樂於團隊合作,與各部門夥伴完成專案。

  • 邏輯清晰、擅長化繁為簡,靈活應變、處理緊急狀況,具備良好專案管理能力。

  • 抗壓性高,能夠適應快速、充滿變動與挑戰的工作節奏。

  • 了解新創產業相關知識,願意吸收不同產業及領域的資訊,探索各種學習形式。

  • 擅長獨立作業,有效洞察需求,解決問題的能力。

  • 熱愛學習及分享,具備優秀的溝通表達與應對能力。

 

您必須具備的資格以及技能

  • 具備課程業務開發、課程業務規劃等相關經驗。

  • 具備新創產業相關工作經驗兩年

  • 具備中階英文能力,能夠閱讀新創產業相關英文新聞。

  • 熟悉office操作(word、excel、power point)。

加分條件

如果您也擁有以下經驗或技能,更能得心應手

  • 新創企業的工作經驗。

  • 公關領域的工作經驗。

  • 客戶關係管理經驗。

  • 獨立業務開發能力。

  • 圖像敘事或平面設計能力。

  • 經營管理的相關經驗與知識。

  • 科技領域的產業經驗與知識。

員工福利

福利制度

● 獎金福利:年終獎金、績效獎金、三節禮品
● 休假福利:除勞基法規定之假別外,每年提供不扣薪事病假
● 保險福利:法定保險金、團保
● 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
● 教育訓練費 
● 員工旅遊。
● 員工健檢。
● 合作集團出版品員購優惠。

 

工作型態


●出差外派: 無需出差外派
●上班時段: 日班
●休假制度: 依公司規定

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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