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關於創業者共創平台基金會
2012年至今,AAMA台北搖籃計畫號召了94位企業家、專業經理人參與擔任導師
徵選了251家具指標性的新創公司創辦人在這個平台上學習成長,
透過工作坊、行動學習及經驗分享等多元方式,提升年輕創業者經營的視野及能力。
在考量未來的永續發展及擴大影響力,於2020年6月成立
「財團法人臺北市創業者共創平台基金會」
並持續推動AAMA台北搖籃計畫。
2023年,AAMA台北搖籃計畫即將邁入十一週年
實現了商業世代智慧傳承、提攜砥礪、共創合作的價值。
核心價值
2020年,基金會成立
協助創業者成功,共創更美好的社會
是我們的使命
成為台灣新創生態系最具影響力的平台
是我們的願景
打造一個以創業者為核心,推動共學、共創、共好的平台
是我們的工作
每一個創業故事,都是創業者血淚的撰述
而我們有幸參與其中
我們邀請能
★自我驅動 ★協同合作 ★利他精神 ★追求創新 ★正向思考 ★適度謙虛 ★自律
熱愛團隊工作的你 加入我們!
團隊正在招募 - 共學計畫 - 專案經理 \ 副理
職務工作內容
規劃與執行創業者的經營管理學習方案
服務對象為成長期的創業者,深入了解創業者需求,能理解新創企業經營處境,為其規劃學習資源與方案。
完成每年度招募計畫,持續吸引具潛力創業者加入台北搖籃計畫及AAMA Academy。
架構多元學習方案,推動落實,並追蹤學習成效,持續優化課程與相關主題工作坊。
能夠有效萃取、累積及管理創業知識,系統化輸出知識內容。
合作邀約、洽談開課單位、講師
服務對象為企業家、專業經理人,包含陌生開發、課程專案前期接洽、公司內外部資源串聯以及長期關係經營與維護。
關注新創公司各產業動態與趨勢,挑戰並嘗試不同型態的業務開發策略,主動將產業洞見反饋給公司其他夥伴。
有效運用導師/顧問資源創造多元的學習機會。
我們在尋找擁有以下特質的人才
創新思維:具備敏銳的市場洞察力和創新思維,能夠跳脫傳統框架思考,發掘問題背後的核心需求,提供創新的解決方案。
溝通協調能力:能夠有效地與不同背景、不同層級的人合作,建立良好的溝通和協調機制,協作完成任務。
分析解決問題能力:能夠從大量數據中迅速歸納關鍵信息,進行有效分析,提供有價值的解決方案。
領導能力:能夠在團隊中展現領導能力,協調團隊成員,推動項目進展,實現目標。
抗壓能力:能夠在壓力下保持冷靜,並有效處理多項任務,保證工作進度。
對創業有熱情:能夠對創業、創新有著濃厚的興趣和熱情,積極了解和掌握行業動態和趨勢。
您必須具備的資格以及技能
工作經驗:3年以上工作經驗,具備創業相關經驗或知識優先考慮,具有創業經驗者優先考慮,能夠給創業者提供實用的建議和支持。
團隊合作:具有良好的溝通、協調和組織能力,能夠有效地與不同背景的人合作。
課程設計:能夠針對創業者需求,設計和策劃適合創業者的學習課程,持續優化課程內容和形式,提升學習體驗和成效。
數據分析:具有敏銳的數據分析能力和報告撰寫能力,熟悉 Excel 和數據可視化工具,能夠利用數據指標評估學習課程的效果和參與者的反饋。
專案管理:熟悉專案管理工具,能夠協助部門內部專案管理,整合工具提升工作效率。
如果您也擁有以下經驗或技能,更能得心應手
圖像敘事或平面設計能力
經營管理的相關經驗與知識
科技領域的產業經驗與知識
福利制度
● 獎金福利:年終獎金、三節禮品
● 休假福利:除勞基法規定之假別外,每三個月提供一日福利假
● 保險福利:法定保險金、團保
● 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
● 教育訓練費
● 員工旅遊。
● 員工健檢。
● 合作集團出版品員購優惠。
工作型態
●出差外派: 無需出差外派
●上班時段: 日班
●休假制度: 依公司規定
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