工作內容

規劃與執行創業者的經營管理學習方案

  • 服務對象為成長期的創業者,深入了解創業者需求,能理解新創企業經營處境,為其規劃學習資源與方案。
  • 完成每年度招募計畫,持續吸引具潛力創業者加入台北搖籃計畫及AAMA Academy。
  • 架構多元學習方案,推動落實,並追蹤學習成效,持續優化課程與相關主題工作坊。
  • 能夠有效萃取、累積及管理創業知識,系統化輸出知識內容。


合作邀約、洽談開課單位、講師

  • 服務對象為企業家、專業經理人,包含陌生開發、課程專案前期接洽、公司內外部資源串聯以及長期關係經營與維護。
  • 關注新創公司各產業動態與趨勢,挑戰並嘗試不同型態的業務開發策略,主動將產業洞見反饋給公司其他夥伴。
  • 有效運用導師/顧問資源創造多元的學習機會。

條件要求

  • 創新思維:具備敏銳的市場洞察力和創新思維,能夠跳脫傳統框架思考,發掘問題背後的核心需求,提供創新的解決方案。

  • 溝通協調能力:能夠有效地與不同背景、不同層級的人合作,建立良好的溝通和協調機制,協作完成任務。

  • 分析解決問題能力:能夠從大量數據中迅速歸納關鍵信息,進行有效分析,提供有價值的解決方案。

  • 領導能力:能夠在團隊中展現領導能力,協調團隊成員,推動項目進展,實現目標。

  • 抗壓能力:能夠在壓力下保持冷靜,並有效處理多項任務,保證工作進度。

  • 對創業有熱情:能夠對創業、創新有著濃厚的興趣和熱情,積極了解和掌握行業動態和趨勢。

您必須具備的資格以及技能

  • 工作經驗:5年以上工作經驗,具備創業相關經驗或知識優先考慮,具有創業經驗者優先考慮,能夠給創業者提供實用的建議和支持。
  • 知識技能:對創業產業趨勢有敏銳的觸覺,熟悉商業知識和市場趨勢。
  • 團隊合作:具有良好的溝通、協調和組織能力,能夠有效地與不同背景的人合作。
  • 課程設計:能夠針對創業者需求,設計和策劃適合創業者的學習課程,持續優化課程內容和形式,提升學習體驗和成效。
  • 數據分析:具有敏銳的數據分析能力和報告撰寫能力,熟悉 Excel 和數據可視化工具,能夠利用數據指標評估學習課程的效果和參與者的反饋。
  • 專案管理:熟悉專案管理工具,能夠協助部門內部專案管理,整合工具提升工作效率。

加分條件

  • 圖像敘事或平面設計能力

  • 經營管理的相關經驗與知識

  • 科技領域的產業經驗與知識

員工福利

法定項目

週休二日

其他福利

  • 獎金 : 到職滿一年後保障年薪13個月、績效考核1個月、特殊表現
  • 符合法定勞基法之勞健保、勞退金,另投保團體保險
  • 除法定勞基法規定之假別外,每季多提供一日福利假
  • 佳節禮品
  • 員工結婚、生育、員工及眷屬喪葬補助
  • Team building、教育訓練費、不定期贈送員工書籍閱讀
  • 不定期員工旅遊、慶生、聚餐、尾牙
  • 員工健康檢查
  • 辦公零食、咖啡

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)