工作內容

關於創業者共創平台基金會


2012年至今,AAMA台北搖籃計畫號召了85位企業家、專業經理人參與擔任導師
徵選了225家具指標性的新創公司創辦人在這個平台上學習成長,

透過工作坊、行動學習及經驗分享等多元方式,提升年輕創業者經營的視野及能力。

 

在考量未來的永續發展及擴大影響力,於2020年6月成立

「財團法人臺北市創業者共創平台基金會」

並持續推動AAMA台北搖籃計畫。

 

2022年,AAMA台北搖籃計畫即將邁入十週年
實現了商業世代智慧傳承、提攜砥礪、共創合作的價值。


 

核心價值

2020年,基金會成立
協助創業者成功,共創更美好的社會
是我們的使命

 

成為台灣新創生態系最具影響力的平台
是我們的願景

 

打造一個以創業者為核心,推動共學、共創、共好的平台

是我們的工作


每一個創業故事,都是創業者血淚的撰述
而我們有幸參與其中


我們邀請

★能自我驅動、★ 具創新精神、★ 願利他服務、★ 熱愛團隊工作的您加入我們


 

成為新創生態系具影響力的共創平台

跨世代智慧傳承、創業者學習分享的共學、共創模式連結各項資源,建構更完善的創業生態系統,讓共好產生正向循環。

 

我們期望政府在推動創新創業計畫時,加強與新創企業的對話交流並給予必要的支持,可以完善整體創業環境並帶動社會發展。

 

我們期待基金會與策略合作夥伴攜手合作,協助具潛力的創業者透過共學、共創方式邁向成功,創造更美好的社會。

 

我們期許新創企業之間可以透過分享經驗及資源,進而推動業務合作及整併,以共創價值。

 

建構一個新創企業與政府、企業及創業者間共創的平台。透過新創企業與政府深度的對話,形成改善台灣創業生態系統的政策。推動新創企業與中大型企業的策略合作,探索共創價值的模式。

我們相信「共創」是台灣新創生態系未來持續發展的關鍵。



 

團隊正在招募 - 數位化專案管理 經理 / 副理

職務工作內容

規劃與執行創業者的線上學習平台

  • 服務對象為成長期的創業者,深入了解創業者需求,能理解新創企業經營處境,為其規劃線上學習平台,擬定線上課程學習地圖並制定平台發展及優化策略。

  • 與系統平台廠商 \ UX \ UI 接洽,溝通平台架構、規格、設計。

  • 跨部門合作,與共學、營運部門規劃平台內容,協調團隊及專案管理,日常進度追蹤確保平台符合創業者需求。

  • 透過線上平台與數位化工具,能夠有效萃取、累積及管理創業知識,系統化輸出知識內容。

規劃與執行創業者資料庫

  • 統整搖籃計畫創業者資料,針對新創企業之產業技術與應用分類,並制定分類標準。

  • 與網站維運廠商溝通,規劃資料庫規格與內容,制定產業技術與應用之網站分類標籤,優化使用者體驗,讓使用者能透過分類標籤功能快速找到創業者資訊。

  • 與搖籃計畫創業者對接,了解創業者需求,優化資料庫內容與架構。

  • 掌握專案開發進度,與網站維運廠商溝通,建立資料庫上架流程,協助創業者自行更新相關資訊及內容。

網站維運窗口、優化、制定長期發展策略

  • 與網站維運廠商溝通,優化官網規格、內容,確保網站定期更新。

  • 規劃中、長期網站發展策略並執行。

  • 針對網站流量數據進行監控、分析,收集使用者意見,針對用戶體驗優化、各操作流程優化。

建立數位化居家工作制度

  • 規劃並執行短、中、長期居家工作策略與制度。

  • 建置居家工作系統與流程,確保團隊工作品質,定期蒐集團隊反饋,並提出改善方案與優化建議。

  • 數位化工具使用評估與導入,提升團隊生產力。

條件要求

我們在尋找擁有以下特質的人才

  • 兼具耐心、細心與同理心,樂於團隊合作,與各部門夥伴完成專案。

  • 邏輯清晰、擅長化繁為簡,靈活應變、處理緊急狀況,具備良好專案管理能力。

  • 抗壓性高,能夠適應快速、充滿變動與挑戰的工作節奏。

  • 了解新創產業相關知識,願意吸收不同產業及領域的資訊,探索各種學習形式。

  • 擅長獨立作業,有效洞察需求,解決問題的能力。

  • 熱愛學習及分享,具備優秀的溝通表達與應對能力。

 

您必須具備的資格以及技能

  • 有基礎程式開發、資料庫概念或經驗者。

  • 對於數位產品營運、優化具有兩年以上經驗。

  • 熟悉數位化工具、office操作(word、excel、power point)

  • 具備專案管理經驗,系統的產品規劃設計能力、較強的推動專案產出能力,出色的協調和解決問題的能力。

遠端型態

部分遠端面試

加分條件

如果您也擁有以下經驗或技能,更能得心應手

  • 圖像敘事或平面設計能力。

  • 經營管理的相關經驗與知識。

  • 科技領域的產業經驗與知識。

員工福利

福利制度

● 獎金福利:年終獎金、績效獎金、三節禮品
● 休假福利:除勞基法規定之假別外,每年提供不扣薪事病假
● 保險福利:法定保險金、團保
● 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
● 教育訓練費 
● 員工旅遊。
● 員工健檢。
● 合作集團出版品員購優惠。

 

工作型態


●出差外派: 無需出差外派
●上班時段: 日班
●休假制度: 依公司規定

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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