AmazingTalker

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『人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵

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公司介紹

AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。自 2016 年 12 月創辦以來,在 60 多個國家和地區,累積超過 110 萬註冊用戶、起過 7000 位線上家教。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。
歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊

在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快,每個人都為更快速成長,不斷尋找並實現更多可能性。我們設立明確且遠大的目標,由目標驅動公司大大小小的決定,明確讓我們不容易迷失,遠大符合我們樂於挑戰的特性。同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度),培養獨立思考、解決問題能力,並且能為自由負責任。

公司成員 ( 1 / 5 )

趙捷平  Abner

Abner

Max

Tony

Yumin

A-May

Abner 創辦人兼執行長

工作範圍 ・產品經理 ・產品設計 ・成長駭客 ・業務開發 ・資金募集 ・招募培訓

Max 人資長

工作範圍 ・招募人才 ・內部培訓

Tony 資深全端工程師

工作範圍 ・產品開發 ・設計程式架構

Yumin 資深產品設計師

工作範圍 ・產品設計 ・內部培訓

A-May 共同創辦人兼營運長

工作範圍 ・財務和會計 ・產品經理 ・產品設計

公司理念

在AmazingTalker,我們十分重視的三個價值:

自主權

我們給予目標和充分的發揮空間,但不提供方法,鼓勵同事頻繁思考探索各種解法。比起埋頭苦幹,我們更提倡聰明地做事。我們了解自由也需要明確的方向指引才不會偏離航道,因此我們導入OKR設定清晰的目標,使用專案管理工具紀錄各個team的工作進度,每個人都知道彼此在做甚麼,讓資源更有效分配、部門間更緊密協作。

鼓勵試錯

我們不畏懼失敗,在適度地評估風險後快速決策和行動,透過不斷嘗試、驗證、失敗,加速找到更好的solution。我們不咎責,就問題本質討論和尋求優化的方法。

持續成長

工作的本質就是在解決各種問題,面對問題時能從觀察 > 假設 > 驗證 > 結果的循環中將問題解決,保持這個慣性,即使面對不同挑戰依然能在過程中快速成長。在AmazingTalker,挑戰會越來越大,且不僅侷限於單一領域,持續學習並渴望成長才符合我們的精神。

公司福利

★加入AmazingTalker的福利★

【平衡工作與休息】

  • 週休二日、國定假日連休不補班
  • 15天的特休假,每年增加一天
  • 女性同仁每月生理假 1 天
  • 彈性上下班時間(上班 9:00 - 12:00 ;下班 18:00 - 21:00)【有特別列明固定上班時間的崗位除外】

【休閒福利】

  • 提供學習補助金讓你可以購買線上外語課程、外部課程和書籍
  • 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
  • 每星期舉辧拳擊課、瑜珈課
  • 吃不完的零食、飲料和健康食品
  • 每週五晚上 UberEat 公司聚餐吃到飽
  • 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動
  • 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌

【舒適工作環境】

  • 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
  • 佔地 400 坪辦公室,12月落成 800 坪辦公室
  • 配備人體工學辦公椅、站桌、升降桌
  • 配備 1 - 2 台 24~27 吋外接特大螢幕
  • 提供最新 MacBook 或 電腦補助
  • 通過試用期後可申請遠端工作

【薪資待遇】

  • 薪資架構每年 14 個月
  • 按工作表現每半年到一年加薪
  • 員工股權認購

企業網誌 ( 3 )

媒體報導 ( 5 )
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