【2.1M - 2.8M/年】Staff Software Engineer

【只處理透過以下連結申請的應徵者】http://bit.ly/3sjo8zQ

About Us

AmazingTalker 致力建立一個全面的線上學習平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來，我們在60多個國家和地區，累積超過250,000名註冊用戶。在 2020 年 4 月，更被「親子天下」入選為【教育新創20+】，成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。我們目標是成為全球性的新創，讓世界看見台灣。

我們正在招募一名「Staff Software Engineer」，負責維護和優化現在網站的功能，提昇產品效能和可維護性，同時籌備導入新技術作為我們的核心架構，未來會以微服務 (Microservices) 方式作為核心基礎，為打造世界級產品做好準備。

如果你熱愛透過技術解決問題，影響數以萬計語言學習者和教師，歡迎你加入！應徵前可以先了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才個人特質和團隊成員的見證：https://bit.ly/2VtMUy0

About The Team

了解完整職缺內容及應徵請至以下連結：http://bit.ly/3sjo8zQ

About the Role

作為「Staff Software Engineer」，您將會和我們的資深前端工程師和設計師緊密合作，將有機會參與產品設計的方向和建立有系統的程式架構，提昇網站 效能和改善使用者體驗。此外，您重視程式的 Design Pattern，會思考程式碼可以複用在產品哪些地方，以及考慮未來的應用情景，把元件拆解到合理的大小進行模組化，在完成任和可擴充性中間取得平衡。

在個人特質方面，您對自己的長中期目標有明確的想法，對達成目標有強烈的企圖心，並深信加入 AmazingTalker 是能夠達成您的目標的理想地方。想了解更多 AmazingTalker 的團隊氣氛？聽聽我們的工程師怎麼說。

Your Journey at AmazingTalker

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工程文化

我們在Engineer徵才資訊提供了許多資訊，希望能幫助你評估AmazingTalker是不是一間符合你期待的公司!

• 拆解需求直達本質- 工程師會與PM一起面對問題一起探索解決本質問題的方法，在AT我們重視工程師和團隊的其他成員一起解決問題，而不只把需求做完。
• 注重程式碼品質- 我們有幾個機制確保程式碼的品質 1. 開發前的架構審核 2. 程式碼審核 3. 單元測試，我們鼓勵工程師用介面設計的思維來撰寫程式碼。
• 勇於嘗試新技術- 鼓勵工程師自我學習並提供技術課，成員勇於嘗試新的事物，都會主動想推動各種技術、流程或架構，幫助讓整個開發更順暢、迅速。
• 知識共享- 團隊的每個成員會記錄自身的知識彼此迭代，你可以在公司學習以及分享所有人的知識。
• 不懼於對他人提問- 團隊成員都是理性的提問，所以當面臨被他人提問或是質疑的時候，會用更開放的態度，不會有疑慮對方是不是在針對自己，對事不對人。
• 面對質疑保持開放態度- 成員抱持的開放的心態，通常的討論氛圍也都很舒服，將其他人的想法、建議、批評轉化成持續迭代改善的養分。
• 讓數據說話- 從規劃到蒐集到統計到迭代，我們的每一個決策都是有理有據的，面臨決策不是用猜的而是用迭代出來的經驗來預測未來。

應徵方式

‌請透過以下連結申請，附上cover letter和CV/Resume: http://bit.ly/3sjo8zQ

*在工程師的招募上都沒有限定應徵者過去使用的框架語言
面試流程的作業需使用以下任一語言撰寫：Ruby、Node.js、PHP、Python、Java、Go、Rust

• 對至少一項程式語言有足夠瞭解。(我們目前使用Ruby on Rails)
• 熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Object-oriented Programming。
• 熟悉系統架構設計。具備依據需求獨立設計系統架構的能力，瞭解不同架構所適用的情境並作出調整。
• 具備閱讀英文技術文獻能力。
• 能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法。
• 具備 Kubernetes、Site Reliability Engineering 或 Micro-service 的相關經驗。

【薪資待遇】

• 薪資架構每年 14 個月
• 按工作表現每半年到一年加薪
• 員工股權認購

想了解更多AT福利/日常生活?

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