工作內容

About Us

AmazingTalkerは、個人がオンライン家庭教師と一緒に知識を習得できるようにするプラットフォームです。 2016年以来、私たちは急速に成長し、世界中で110万人を超えるユーザーと7000人のオンライン教師を集めています。 2020年、私たちは[parenting.com.tw](http://parenting.com.tw/)からEdu-techのトップスタートアップの1つとして認められました。台湾で設立され、現在は香港、米国、韓国、フランス、スペインなどに拠点を置いています。Edu-techユニコーンになることを目標に、世界各地に事業を拡大することを目指しています。 AmazingTalkerの企業文化とチームメンバーについて詳しく知りたい場合は、当社のWebサイト[(https://bit.ly/atculture-en)にご確認してください。

AmazingTalker JP:https://jp.amazingtalker.com

弊社では、一人ひとりの学歴、興味、専門知識、会社のビジネスニーズ、および雇用形態などに応じて、さまざまな部門でのインターンシップとポジション採用を行っております。

  • チームを超えた仕事:複数の作業領域にて、多角的に挑戦しながらキャリア能力を発展させることができます。
  • 地域を超えた仕事:さまざまな市場のビジネスに触れることができるので、長期的な発展を遂げる機会があります。
  • 一人ひとりにカスタマイズされたキャリアプラン:最もパーソナライズ化された学習機会を得ることができます。
  • 継続的なパフォーマンスの評価:自分自身を見直し、改善し、超える機会

このポジションは、将来のリーダーになるための重要なポジションです。この役割を通じて、リーダーシップスキルを身につけ、IT企業の経営方法を理解することができます。将来的には、マネージャー、ディレクター、さらにはCEOになる機会が待っています!

もし、強い学習能力と野心を持っているなら、成長ペースの速いベンチャー企業にて、優秀なパートナーたちが共に成長し、困難な目標を達成しましょう。そして、一緒にオンライン学習の生態系を変えましょう!あなたの参加を待っています! AmazingTalkerの企業文化、チームメンバーのコメントなどについてもっと知りたい場合はこちらをご参照ください:http://bit.ly/atculturetw

About the team

AmazingTalkerのミッションは教育を皮切りに、台湾ブランドの理念を全世界に広げながら、発展を推進すること、サービスとブランドの発展を続け、人類文明により多くの価値を創造することです。

世界中のユーザーが簡単に弊社のサービスを利用できるようにするためには、ターゲット市場に応じたローカリゼーション戦略によってブランド認知度、教育品質、ユーザーエクスペリエンスを向上させる必要があります。今回募集しているグローバル市場チームにおいては、主に以下の部署が必要です。日本市場の現状とは日本には社員がいませんが、台湾を含めて全世界で100人超えのメンバーがいます。公開透明な文化で日本でゼロからチームを作り上げ、チームリーダーになれる人材を求めています。本社から適切な研修を受け、日本の市場状況を分析できるようになります。やる気があり、挑戦し、責任感を持ってくれる人は理想です。

仕事内容とポテンシャル:

  • 教師研究開発、AmazingTalkerの成長を主導する重要なチームです。弊社サービスの重要な部分であるAmazingTalkerの高品質、優れた品質を構築する教師チームを担当するチームです。アカウントマネージャーとして現地の先生にサポートしたり、研修をさせたり。プラットフォームの既存および新入教師を対象に、体系的な教育を企画·設計·遂行します。日本のマーケティングを拡張して、もっと良い教師を増えることを目指します。
  • 事業開発(BD)、グローバル市場の動向を監督する重要な役割を担いながら、各国のマーケティングチームと緊密に協力して製品とサービスを全世界に普及させる重要な役割です。データ分析を通じて、異なる市場の消費者の習慣と好みを分析します。また、適切な提携パートナー(KOLなど)を選定し、販売素材(撮影など)を生産したり、全世界のパートナーとの広範な協力関係とネットワークを構築します。キャンペーンの作成や、成功事例を新しい市場にコピーして、商業目標を達成すると同時に全世界にAmazingTalkerの企業理念を伝えるチームです。
  • マーケティング、全般的なオンラインマーケティングを利用し、AmazingTalkerの魅力を日本に発射します。オンライン広告や、素材、SEO、ソーシャルメディアなどなチャネルに通して、マーケットを広かります。自社サイトの変換率などの担当。マーケティングをよく把握することは目標です。

About the role

「日本市場MT(マネージャー候補)」として、多角的な業務に挑戦していただきながら、私たちと共にグローバル展開を進めていきます。弊社サービスの最適化や京急開発に参加し、新しい市場での戦略を立てたり、それらの計画を実行したりします。仕事の内容は一つの分野に限定されず、絶えず問題の本質を探求することが可能です。異なる分野の技術を学び、応用することによって、AmazingTalkerの新しい市場でインパクトを拡大させることができます。

このポジションでは、1年以内に異なる部署にてローテーションの業務経験をします。実際に異なる部署の業務に携わることによって、自身の強みと興味を深く理解することができます。もしあなたが次のような特徴を持っているなら、このポジションにぴったりな方かも知れません。

  • 未知のことや複雑で抽象的な問題も小さく分解して、体系的に解決できる方
  • 意思疎通と表現力に優れ、ユーザーと熱心にコミュニケーションしながら彼らの問題を円滑に解決できる方。
  • データ分析、ユーザー調査、アンケート、インタビューなど、自分の学びと業務に制限を設けず、問題を解決しながら目標を達成することができる方。何でもやってみたいと思う方。

Your Journey at AmazingTalker
一ヶ月目:

  • 製品ビジョンと今後の方向性を理解してチームと個人の目標設定に参加。
  • 現在の戦略、プロセス、運用、パフォーマンスなど、その部門が担当するプロジェクトを理解する。
  • 所属部署及びターゲット市場の目標について研究·企画する。業績指標を作成し、指標に基づいて将来の課題を計画する。

三ヶ月目:

  • 所属部署の目標、研究、企画も合わせ成功指標を作成し、指標によって未来の業務内容を決定する。
  • データとフィードバックを観察して仮説を再構築する。MVPで仮説を迅速に検証し、戦略計画を立てる。
  • 仮説と検証過程で成功指標を確定し、分析と最適化を行いながら、マクロとミクロの目標を改善する。
  • プロジェクト別に優先順位を決め、価値創出と目標達成に集中する。

六ヶ月目:

  • 部署のプロジェクトを一人で担当し、自分のチームを作って任務を遂行する。
  • 実践した戦略の過程を体系的に記録し、今後に備えた記録として活用する。
  • 自分とチームの結果に責任を持ち、高い水準のチーム文化を維持する。

備考

AmazingTalkerは外国人のための台湾就労ビザ申請をサポートいたします。外国の方もご応募頂けます。

‌台湾以外の国や地域でリモートの勤務形態を相談可能です。

條件要求

Who we are looking for

・複雑で抽象的な問題に直面し、ブレイクダウンすることができ、体系的な方法で問題を解決することができる

・コミュニケーションスキルが高い。ユーザーとのコミュニケーション、ユーザーの問題解決に熱心である

・学習力と実行力が高く、長期的な目標に影響を与えたい意欲がある。データ分析、ユーザー調査など、問題解決に繋がるアプローチ全てをトライする意欲がある

・自走的な人材で、未知の環境で新しい知識を発見し、チームを引率できる

・急速に変化する環境で独立で作業でき、複数のチームと密に連携して協働できる

優遇条件

・日本語(プロフェッショナルかネイティブレベルレベル)と中国語(プロフェッショナルかネイティブレベルレベル)

・日本国籍の方や日本在住の方で、日本の地域社会やビジネス文化を深く理解している

・プロダクトの設計とマネジメント、マーケティング、経営と事業開発に関連する学歴もしくは実務経験

・デジタルマーケティングの従事経験

 

遠端型態

完全遠端面試
部分遠端工作

員工福利

★加入AmazingTalker的福利★

【平衡工作與休息】

  • 週休二日、國定假日連休不補班
  • 15天的特休假,每年增加一天
  • 女性同仁每月生理假 1 天
  • 彈性上下班時間(上班 9:00 - 12:00 ;下班 18:00 - 21:00)【有特別列明固定上班時間的崗位除外】

【休閒福利】

  • 提供學習補助金讓你可以購買線上外語課程、外部課程和書籍
  • 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
  • 每星期舉辧拳擊課、瑜珈課
  • 吃不完的零食、飲料和健康食品
  • 每週五晚上 UberEat 公司聚餐吃到飽
  • 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動
  • 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌

【舒適工作環境】

  • 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
  • 佔地 400 坪辦公室,12月落成 800 坪辦公室
  • 配備人體工學辦公椅、站桌、升降桌
  • 配備 1 - 2 台 24~27 吋外接特大螢幕
  • 提供最新 MacBook 或 電腦補助
  • 通過試用期後可申請遠端工作

【薪資待遇】

  • 薪資架構每年 14 個月
  • 按工作表現每半年到一年加薪
  • 員工股權認購

薪資範圍

NT$ 60,000 - 100,000 (月薪)

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