工作內容

About Us

AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。自 2016 年 12 月創辦以來,在 60 多個國家和地區,累積超過 110 萬註冊用戶、起過 7000 位線上家教。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。

我們會因應您的學術背景、興趣、專長、公司業務需求及運作流程等,制定及安排不同部門實習和職務。

  • 跨部門工作:有機會挑戰多元工作領域拓展能力水平
  • 跨地域工作:有機會接觸不同市場的業務及作長遠發展
  • 定制職務計劃:有機會獲得最個人化的學習機會
  • 持續評估表現:有機會檢討、改善及跨越自我

這是一個晉身成為未來領䄂的重要角色,您將透過這個角色練習領導能力和了解如何經營網絡事業,將來有機會成為經理、總監、甚至是 CEO。

如果您有很強的學習能力和企圖心,渴望在一間步伐快速的新創,和一群優秀的夥伴成長和達成艱難的目標,改變線上學習的生態,歡迎您加入!在應徵前到歡迎到 http://bit.ly/atculturetw 了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。

備註:

  • 公司可以為外國人申請台灣工作簽證,歡迎來自香港、海外人士申請。

About The Team

AmazingTalker 的使命是以教育為起點,將台灣品牌的理念拓展至全世界,並迭代出能推進發展的服務和品牌,為人類文明創造更多的價值。了讓全世界的用戶都能夠輕鬆方便地享受我們的服務,需要根據目標市場進行在地化的策略來提升品牌知名度、教學品質及用戶體驗,在全球新市場的團隊下都會需要以下部門協助將我們的服務持續擴展來增加在各市場的影響力

人資部門 作為AmazingTalker的守門員,以核心文化為出發,制定招募策略並精準地篩選出適合的成員,讓每位成員都能夠在最適合的位置上發揮能力,並規劃培訓讓夥伴能不斷精進自己。同時建立可擴張性的人力資源架構,並不斷尋找合適的工具和方式有效率地解決問題,協助AmazingTalker 達成遠景。

教師研發部門 是驅動 AmazingTalker 成長的核心團隊,以產品的核心宗旨出發,負責打造AmazingTalker高品質、超群的教師團隊,針對平台現有及新進教師,規劃、設計執行教師系統培訓,透過行銷與產品設計手段,利用數據驗證和分析成效,影響全世界數以萬計的學習者和教師。

商業開發部門 是幫助我們監督全球市場動向的重要角色,與各國行銷團隊密切合作將產品和服務推廣到全世界的重要角色,透過數據剖析不同市場消費者的習慣及喜好,來挑選合適合作的夥伴產出行銷素材,建立全球合作夥伴廣泛的合作關係及網絡,快速提升品牌市佔率並複製成功案例至新市場,並在達到商業目標的同時,向全世界傳達AmazingTalker的企業理念。

About the Role

作為「全方位任務型儲備MA」,您會得到全方位的發揮機會,協助拓展我們的世界版圖,參與產品教師端的迭代優化與研發、制定新市場商業開發的策略、研究新市場招募策略並執行。工作內容不會限於單一領域,能夠不斷的探究問題本質,透過學習與運用不同領域的技能,擴張AmazingTalker在新市場的影響力,您將會在一年內有不同部門的輪調機會,透過實際參與不同部門的運作,了解自己的強項和興趣。

如果你有以下特質,您將會非常適合這個職位:

  • 面對未知、複雜而抽象的問題能拆解成小部分,再以有系統的方式,以把各個小問題解決。
  • 善於溝通和表達能力,熱衷於和使用者接觸和交流,渴望為他們解決問題。
  • 不限制自己的學習和工作任務,不論是數據分析、使用者研究、問卷和訪談,只要能夠解決問題和達到目標,你會想盡辦去嘗試。

Your Journey at AmazingTalker

第 1 個月,您將會:

  • 了解公司願景和未來方向,參與制定團隊和個人目標
  • 了解現在教師端策略的架構和演化過程,以及過去的策略邏輯
  • 了解目標市場教師端的發展目標與狀況
  • 針對目標市場教師端,研究、規劃、制定成功指標,並根據目標規劃和執行任務

第 3 個月,您將會:

  • 透過觀察數據和回饋提出假設,並以MVP快速驗證假設,調整和計劃未來的策略
  • 從假設和驗證過程中確定成功指標,並進行分析和優化,以及改善宏觀和微觀的目標
  • 管理不同項目的優先順序,專注創造價值和達成目標

個月內,您將會:

  • 能夠獨當一面為部門承擔一個專案,建立自己的團隊完成任務
  • 把實踐戰略的過程記錄和系統化,作為未來應對常見情況的記錄
  • 為自己和團隊的結果負責,並保持高標準的團隊文化

 

備註:公司可以為外國人申請台灣工作簽證,歡迎來自香港、海外人士申請。

 

條件要求

We're looking for:

  • 大學畢業後不超過 5 年工作經驗
  • 能夠透過經驗和實例證明自己有很強的學習能力
  • 對教育型的新創充滿熱情,渴望在一間快速成長的新創發長自己的事業
  • 有強烈的驅動自己成長動能,展現強烈的執行力,渴望為長期目標發揮影響力
  • 一個自我啟發者,能夠在未知的環境中發掘新知識,找到正確方向不斷提昇自己
  • 一個自我領導者,可以在快速變化的環境中獨立工作,並且可以與多個緊密團隊合作
  • 良好的時間管理能力,能夠同時執行多項任務,並確立優先順序,有需要時能迅速調整
  • 敢於跳出舒適圈進行跨領域的學習,不怕面對失敗和能夠快速調整自己

應徵條件

  • 優秀中文或英文寫作和溝通能力
  • 精通日文或日文母語人士
  • 日本國籍者或是曾居住於日本,對日本當地社會、商業文化有深刻的了解。

備註:公司可以為外國人申請台灣工作簽證,歡迎來自香港、海外人士申請。

遠端型態

完全遠端面試
部分遠端工作

員工福利

★加入AmazingTalker的福利★

【平衡工作與休息】

  • 週休二日、國定假日連休不補班
  • 15天的特休假,每年增加一天
  • 女性同仁每月生理假 1 天
  • 彈性上下班時間(上班 9:00 - 12:00 ;下班 18:00 - 21:00)【有特別列明固定上班時間的崗位除外】

【休閒福利】

  • 提供學習補助金讓你可以購買線上外語課程、外部課程和書籍
  • 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
  • 每星期舉辧拳擊課、瑜珈課
  • 吃不完的零食、飲料和健康食品
  • 每週五晚上 UberEat 公司聚餐吃到飽
  • 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動
  • 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌

【舒適工作環境】

  • 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
  • 佔地 400 坪辦公室,12月落成 800 坪辦公室
  • 配備人體工學辦公椅、站桌、升降桌
  • 配備 1 - 2 台 24~27 吋外接特大螢幕
  • 提供最新 MacBook 或 電腦補助
  • 通過試用期後可申請遠端工作

【薪資待遇】

  • 薪資架構每年 14 個月
  • 按工作表現每半年到一年加薪
  • 員工股權認購

薪資範圍

NT$ 50,000 - 100,000 (月薪)

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