全方位任務型儲備MA - 社群行銷企劃

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AmazingTalker

工作內容

About Us

AmazingTalker 致力建立一個多元的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以無限提升教師收入作為願景。始於 2017 年,目前平台上有超過 10000 名教師、160 萬名學生,完成 600 萬堂外語、升學、音樂等課程,用戶橫跨 100 個國家和地區,團隊人數超過 150 人。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣第一間教育新創「獨角獸」,讓世界看見台灣。

我們深信人才是公司的根本,能夠凝聚一群有創意和高效率的優秀人才,才能夠為社會創造偉大的價值。如果您想成為未來的領䄂,渴望成長快速累積實戰經驗,得到實踐自我的機會,展現突出的學習能力和渴望創造非凡的企圖心,你就是我們在找的人才!

歡迎在應徵前了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。

了解更多AT工作日常:

About The Team

我們會因應您的背景、興趣、專長、公司業務需求及運作流程等,安排您到合適的部門進行培訓,在實際的任務中實踐。成員皆有機會參與:

  • 跨職能合作:跟產品、行銷、工程、影像等成員合作,挑戰多元工作領域,橫向拓展技能廣度,提昇解決問題宏觀視野。
  • 跨地域任務:研究和分析海外市場使用者需求,洞察新的成長動能,優化在地化的行銷和產品策略。
  • 定制職務計劃:跟團隊主管討論個人職涯發展規劃,確立自己在團隊中的定位,設計個人化的學習和成長計劃
  • 持續評估表現:跟團隊主管定期進行檢討,了解工作表現和預期,提出具建設性的優化建議和改善方式

Media Team 全球媒體研發部:

AmazingTalker 在 2020 年成立 Media Team,致力創作文化交流、學習題材相關的媒體作品,以成為全球青年會喜歡並追隨的當代主流媒體為願景,並以每年提升媒體作品內容的瀏覽數和觀看時間為使命。Media Team 想透過影像傳遞正面、具啟發性的資訊給觀眾,因此會剖析不同目標受眾的習慣及喜好,來產出兼備輕鬆、有趣、獨特,能夠吸引大眾的注意和目光的內容。

Media Team將會密切與全球產品研發團隊協作,共同研發平台影像產品,透過數據分析、海外競品研究、市場調研等來制定產品策略,並設計新產品機制與功能來優化使用者體驗,以提升影片品質及用戶黏著度。從問題核心出發,思考從根本性解決問題的方案,一步步累積產品設計和產品管理的經驗。希望在達到商業目標的同時,也能向全世界傳遞 AmazingTalker 的正面能量,以及為社會所創造的正面影響。

HR Team 人資策略研發部:

人資團隊是 AmazingTalker 成功的戰略關鍵,以核心文化為出發,作為 AmazingTalker 的基石,人資團隊會不斷的發掘團隊問題,發想解決方法,根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才並帶進 AmazingTalker,並協助人才在AmazingTalker能夠達到個人目標不斷成長,推進 AmazingTalker 達成遠景。

有別於一般公司的人資團隊,AmazingTalker 的人資團隊能夠對公司發展創造很大的影響力。我們期望人資團隊的成員,能夠不被例行性工作侷限,用數據分析、行銷化的方式,有效率地達成工作目標,往「全職能人資(Full Function HR)」發展,培養策略性思維。你將參與HR各職能的運作,包括但不限於:企業架構分析、招募優秀人才、企業教育訓練、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。加入AmazingTalker的HR團隊,能夠共同參與從零到一的制度建立、改變與解決問題,共同帶動公司的高速成長。

About the Role

「全方位任務型儲備MA - 社群行銷企劃」是晉身成為未來領䄂的重要角色,在加入後您有機會參與不同類型的專案,橫向拓展產品設計、行銷企劃、數據分析、商業開發、組織策略的能力,透過實際工作任務中的實踐,累積專業能力和經驗。隨著團隊持續擴編拓展到更多市場,您將有機會帶領小團隊完成能夠發揮影響力的專案,並在資深主管的栽培下,培養專案管理、人際溝通和領導能力。

如果你具備以下特質,您將會非常適合這個職位:

  • 能夠把未知、複雜而抽象的問題,拆解成小問題,再以有系統的方式,把各個小問題解決
  • 善於溝通和表達能力,熱衷於和使用者接觸和交流,渴望為他們解決問題。
  • 不限制自己的學習和工作任務,不論是數據分析、使用者研究、問卷和訪談,只要能夠解決問題和達到目標,你會想盡辦去嘗試。

Your Journey at AmazingTalker

1 個月內,您將會:

  • 了解公司願景和未來方向,參與制定團隊和個人目標
  • 了解該部門負責的項目,現在的策略、流程、運作和演化過程
  • 發掘現在的流程和架構需要優化的地方

3 個月內,您將會:

  • 針對所屬部門的目標,研究、規劃、制定成功指標,並根據指標規劃未來任務
  • 透過觀察數據和回饋提出假設,並以MVP快速驗證假設,調整和計劃未來的策略
  • 從假設和驗證過程中確定成功指標,並進行分析和優化,以及改善宏觀和微觀的目標
  • 管理不同項目的優先順序,專注創造價值和達成目標

6 個月內,您將會:

  • 能夠獨當一面為部門承擔一個專案,建立自己的團隊完成任務
  • 把實踐戰略的過程記錄和系統化,作為未來應對常見情況的記錄
  • 為自己和團隊的結果負責,並保持高標準的團隊文化

條件要求

我們希望你是.....

  • 能夠分享過去經驗證明自己有很強的學習能力
  • 對教育型的新創充滿熱情,渴望在一間快速成長的新創發展
  • 有強烈的驅動自己成長動能,展現強烈的執行力,渴望為長期目標發揮影響力
  • 一個自我啟發者,能夠在未知的環境中發掘新知識,找到正確方向不斷提昇自己
  • 一個自我領導者,可以在快速變化的環境中獨立工作,並且可以與多個緊密團隊合作
  • 良好的時間管理能力,能夠同時執行多項任務,並確立優先順序,有需要時能迅速調整
  • 敢於跳出舒適圈進行跨領域的學習,不怕面對失敗和能夠快速調整自己

 

遠端型態

完全遠端面試

員工福利

公司福利

假期福利

  • 全薪病假、事假無上限
  • 週休二日、國定假日連休不補班
  • 15天特休假,每年增加一天
  • 女性同仁每月生理假 1 天
  • 彈性上下班時間(上班 9:00 - 10:00 ;下班 18:00 - 19:00)

休閒福利

  • 每月提供學習補助金(不限用途)
  • 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
  • 每星期舉辦免費拳擊課、瑜珈課
  • 每日外燴等級午、晚餐供應(午餐至少十樣不重複菜色)
  • 免費脊骨治療、整復治療放鬆身體
  • 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動
  • 定期社團與活動(羽球、抱石、生日派對、聖誕派對等)
  • 不定期員工旅遊
  • 定期健康檢查
  • 內部圖書館定期採購書籍

舒適環境

  • 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
  • 佔地 800 坪辦公室
  • 配備人體工學辦公椅
  • 舒適共用站桌與升降桌
  • 配備 24~27 吋外接特大螢幕

薪資福利

  • 月薪 NT$ 50,000 至 NT$ 70,000(依照經驗調整)
  • 14 個月薪資
  • NT$ 700,000 - 980,000 (年薪)
  • 提供學習補助金
  • 提供公司電腦 或 電腦補助金

薪資範圍

NT$ 50,000 - 70,000 (月薪)

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