AmazingTalker 致力建立一個多元的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以無限提升教師收入作為願景。始於 2017 年,目前平台上有超過 10000 名教師、160 萬名學生,完成 600 萬堂外語、升學、音樂等課程,用戶橫跨 100 個國家和地區,團隊人數超過 150 人。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣第一間教育新創「獨角獸」,讓世界看見台灣。
我們深信人才是公司的根本,能夠凝聚一群有創意和高效率的優秀人才,才能夠為社會創造偉大的價值。如果您想成為未來的領䄂,渴望成長快速累積實戰經驗,得到實踐自我的機會,展現突出的學習能力和渴望創造非凡的企圖心,你就是我們在找的人才!
歡迎在應徵前了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。
了解更多AT工作日常:
我們會因應您的背景、興趣、專長、公司業務需求及運作流程等,安排您到合適的部門進行培訓,在實際的任務中實踐。成員皆有機會參與:
Media Team 全球媒體研發部:
AmazingTalker 在 2020 年成立 Media Team,致力創作文化交流、學習題材相關的媒體作品,以成為全球青年會喜歡並追隨的當代主流媒體為願景,並以每年提升媒體作品內容的瀏覽數和觀看時間為使命。Media Team 想透過影像傳遞正面、具啟發性的資訊給觀眾,因此會剖析不同目標受眾的習慣及喜好,來產出兼備輕鬆、有趣、獨特,能夠吸引大眾的注意和目光的內容。
Media Team將會密切與全球產品研發團隊協作,共同研發平台影像產品,透過數據分析、海外競品研究、市場調研等來制定產品策略,並設計新產品機制與功能來優化使用者體驗,以提升影片品質及用戶黏著度。從問題核心出發,思考從根本性解決問題的方案,一步步累積產品設計和產品管理的經驗。希望在達到商業目標的同時,也能向全世界傳遞 AmazingTalker 的正面能量,以及為社會所創造的正面影響。
HR Team 人資策略研發部:
人資團隊是 AmazingTalker 成功的戰略關鍵,以核心文化為出發,作為 AmazingTalker 的基石,人資團隊會不斷的發掘團隊問題,發想解決方法,根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才並帶進 AmazingTalker,並協助人才在AmazingTalker能夠達到個人目標不斷成長,推進 AmazingTalker 達成遠景。
有別於一般公司的人資團隊,AmazingTalker 的人資團隊能夠對公司發展創造很大的影響力。我們期望人資團隊的成員,能夠不被例行性工作侷限,用數據分析、行銷化的方式,有效率地達成工作目標,往「全職能人資(Full Function HR)」發展,培養策略性思維。你將參與HR各職能的運作,包括但不限於:企業架構分析、招募優秀人才、企業教育訓練、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。加入AmazingTalker的HR團隊,能夠共同參與從零到一的制度建立、改變與解決問題,共同帶動公司的高速成長。
「Digital Marketing Specialist」是晉身成為未來領䄂的重要角色,在加入後您有機會參與不同類型的專案,橫向拓展產品設計、行銷企劃、數據分析、商業開發、組織策略的能力,透過實際工作任務中的實踐,累積專業能力和經驗。隨著團隊持續擴編拓展到更多市場,您將有機會帶領小團隊完成能夠發揮影響力的專案,並在資深主管的栽培下,培養專案管理、人際溝通和領導能力。
如果你具備以下特質,您將會非常適合這個職位:
1 個月內,您將會:
3 個月內,您將會:
6 個月內,您將會:
假期福利
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薪資福利
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