AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「🦄獨角獸」，讓世界看見台灣！
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「人才，是 AmazingTalker 最重要的資產。」－我們核心的文化信條，我們相信凝聚一群對的人，是成就非凡的關鍵。
HR Team是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵，以七項公司文化出發，作為 AmazingTalker 的基石，不斷的發掘團隊問題、發想解決方法，根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才帶進 AmazingTalker，並協助人才在 AmazingTalker 能夠達到個人目標不斷成長，推進 AmazingTalker 達成願景。
有別於一般公司的 HR Team，我們能夠對公司策略創造強大的影響力，不只侷限在庶務工作，我們期望 HR Team 的夥伴都能夠往「全方位營運人才（Full Function Talent）」發展，培養從宏觀思維，有能力從根本去解決公司用才育才的問題，未來勝任人資領袖的角色！
作為我們的「人資招募專員 」，您將成為我們招募流程中的主導者（佔總工作比重約 60%），專責於招聘相關事宜，這包括與團隊成員及各部門用人主管合作，執行面試程序，研究並優化職缺描述、曝光渠道等，確保我們能不斷吸引到最優秀的人才。您也將從人資行政的實務層面切入（佔總工作比重約 40%），像是管理入職和離職程序、維護員工檔案、薪資事宜等，全面的了解人力資源所有相關的領域，透過接觸多元化的任務，培養解決問題的能力，發掘創新的方式解決舊有的問題。
您將為 HR 團隊的迅速發展提供穩定的力量，確保我們擁有高效且具競爭力的人力資源流程，您的工作也將直接影響到公司的運作和發展，並對我們的每一位人才產生重大影響。如果你對人資領域充滿熱情，有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長，AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰！
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