工作內容

To encourage and inspire AsiaYors to enjoy the best experience during their journey in AsiaYo.
我們做的不只是執行、管理、更是運營!
與公司策略高度連結,解決目前團隊最重要的議題,建置高效能的跨文化團隊。
你能成就的,遠比你想的更多。

【主要工作內容 】
- 處理員工各式問題,強化企業文化與員工關係
- 透過人資專業技能,協助各部門主管提升員工發展與管理
- 支援招募作業,利用各式管道招募最適合的新血
- 維護員工人事系統,優化並執行薪酬與考勤作業
- 提供同仁舒適環境, 協助辦公室設置與管理。
- 其他人資專案之推展與溝通,或任何有助於人才管理的創意發想或是idea執行!

條件要求

【怎麼樣的你/妳適合來】
- 1年以上HR經驗,能獨立執行招募作業
- 高親和力,樂於助人,良好溝通技巧

【加分條件】
- 具有良好的邏輯思維與專案管理能力。
- 曾任電商或資訊科技公司之HR。
- 有其他亞洲國家HR經驗或了解其他國家勞工法規。
- 具英文或其他亞洲地區之第三外語者佳

【其他備註】
1、應徵此職務會有面試前測,題目約2~3題。
2、目前為遠端工作,故採取線上面試。

【關於AsiaYo】
公司成立於 2013 年,我們的願景是:"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始,到旅行途中,甚至旅程結束,我們致力於提供旅人美好的旅行體驗,為每一段旅行創造美好的回憶。
自2016 年進軍日本,上線三個月後日本營收即超過台灣,爾後陸續擴建市場至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞,我們希望連結旅客與旅宿,期許自己能成為亞洲以顧客中心為導向的差異化旅遊訂房平台。

【公司文化】
- Voice:在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音,不管是對產品的想像與建議,或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考,不被需求綑綁,可以提出更好的建議方案來執行。
- Transparency:公司的任何商業決策都希望做到公開透明,希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。

遠端型態

完全遠端面試

面試流程原則上採用Google Meet進行線上面談,如欲參觀或了解公司辦公室,可另行安排。

完全遠端工作

目前實施混合辦公模式,報到初期或工作/專案所需時,會安排部份時間至辦公室上班(至多50%)。

公司福利

對於員工,有別於上班機器人、下班植物人的一般傳統企業,我們這家與眾不同的新創公司為有活力的你準備的是:

• 開放式的辦公空間、和樂的大環境
• 彈性上下班時間 (只要所屬專案如期進行)
• 依專案或職務內容可安排部份遠端工作(每週三天)或全遠端工作
• 到職首年即享特休 10 天,第二年 11 天,每年累加... (首年依在職比例給予)
• 員工專屬訂房優惠
• 不定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞
• 每月舉辦寵物陪伴日與 Happy Hour(免費供應下午茶)
• 放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4!
• 三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
• 員工團體意外及醫療保險

AsiaYo目前邁向亞洲並且快速成長,加入我們你會有最好的成長環境和舞台!

薪資範圍

NT$ 30,000 - 45,000 (月薪)

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