工作內容｜What You’ll Do
1. 員工入職體驗設計｜Onboarding Experience
協助規劃並執行新進員工入職計畫，蒐集回饋並改善流程
與HR夥伴共同設計有溫度的迎新體驗
2. 招募流程支援｜Talent Acquisition Support
協助刊登職缺、履歷初步整理、面試時間安排
協助招募進度追蹤與資料彙整
3. 行政與系統作業｜Admin & HR System Tasks
協助操作HR系統，如基本資料維護、測試與錯誤回報
協助整理出勤記錄、掃描文件與檔案歸檔
4. 雇主品牌｜Employer Branding & Social Media
協助上傳LinkedIn、簡單文案或活動行政事務
- 熱愛HR、主動積極且富有創意的思考者。
A proactive and creative thinker with a passion for HR.
- 擁有出色的組織與溝通能力。
Excellent organizational and communication skills.
- 每週可彈性工作2 - 2.5天的時間規劃能力，可完成至少1年時間的實習。
The ability to work 2-3 days per week with a flexible schedule. One-year availability is required for this internship.
