【WaBay 挖貝平台】品牌行銷專員

貝殼放大 Backer-Founder

仕事内容

 

「挖」是創意提案被聽懂的瞬間,也是創新事物等待被挖掘。

「貝」源於亞洲最大群眾集資顧問團隊貝殼放大。

以往擔任「顧問」的角色有如燈塔為船隻引航。

如今我們更築起讓夢想靠岸、出海的堅實港灣。

貝殼放大期許挖貝 WaBay 能成為人們參與群眾集資的第一選擇。

自 2021 年 4 月創立後,已經累積超過 1 億元集資金額與 4 萬的會員數,期望重拾大眾對群眾集資的「信任」與「責任」,讓更多優秀的台灣團隊獲得支持。

 

▋工作內容

⁍ 挖貝集資平台社群操作,包含:Facebook、Instagram、Line@、eDM。

⁍ 社群活動之發想,規劃、執行、效益分析與建議。

⁍ 內容經營主軸:品牌知名度散佈、服務內容推廣。

⁍ 建立良好的 SEO、提升平台社群追蹤者的忠實度與活躍度。

⁍ 品牌公關:與外部 KOL 洽談合作、規劃論壇口碑行銷。

⁍ 其他合於職稱或雙方議定之工作項目。

推奨されるスキル

⁍ 有社群經營經驗 1 年以上。

⁍ 有線上活動策展經驗 1 年以上。

⁍ 希望自己的日常工作能對社會有所貢獻。

⁍ 有贊助或瀏覽群眾集資專案的習慣。

⁍ 對貝殼放大本身與合作案件有足夠認識。

面接形式

フルオンライン選考

此職缺面試流程採線上面談,並依狀況評估是否安排實體會談

ハイブリッドワーク

混合制,部分天數需近辦公室工作,部分天數依主管安排可適度遠端。

推奨される資格

⁍ 曾經執行或贊助過群眾集資專案。

⁍ 喜歡與人互動,面對問題,能用同理心與幽默感作為潤滑劑。

⁍ 大家都稱讚你有耐心、細心與應變力。

⁍ 喜歡探索社群、累積創意,有定期觀看國內外相關文章的習慣。

⁍ 對各式數位平台或工具熟悉者尤佳。

⁍ 具基礎製圖能力。

⁍ 具備建制系統化表單、追蹤數據的能力,懂得從數字找出下一步行動。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、陪產假、產假、員工體檢、職災保險

待遇・福利厚生

★ 每年度發放目標獎金。
★ 試用期後,從到職日開始計算年資,滿半年享有 6 天的有薪休假(法定特休與貝殼假),滿一年後 12 天,往後依年資每年度總假期天數增加 2 天,上限為 36 天,讓你工作之餘也可以休飽飽,放鬆身心靈。
★ 辦公室、遠端混合制度,讓您換個環境換種心情。試用期間以進辦公室為原則,試用期通過後以混合制度為主。
★ 每年全薪病假 12 天、半薪病假 21 天。
★ 每年提供學習/數位津貼 $12,000 元或是公務筆電一台。
★ 每年提供 $6,000 的工作相關進修補助,還有社團活動,讓您身心都頭好壯壯。
★ 每週零食飲料補充、每日咖啡無限暢飲(但也不要過量啦)、按摩師定期駐點服務。
★ 不定期內外部大師開講培訓課程,一起把專業放大~放大~再放大!
★ 每季部門聚餐補助,跟同事一起巡迴米其林台北指南。
★ 每年員工旅遊,可能綠島可能冰島。(海外我們去過釜山、香港、清邁、宿霧)
★ 滿 1 年享員工健檢,助你掌握身體大小事。
★ 政府規定的補班日,貝殼都是不扣假的休息日。
★ 均齡 30 的青春團隊,連 36 歲看起來也像 18 歲。

給与

NT$ 35,000 - 45,000 (月給)