PaGamO 素養學習致力於讓孩子「一起學、更願意學、學得更好」，讓學生可以在 PaGamO 透過遊戲的方式豐富學習，廣泛運用於生活情境的觀察與思考，陪伴孩子養成良好的閱讀習慣以及長遠的自主學習力。
在與主管取得共識後，身為主管的你將能掌握一定的自由度來建立團隊管理制度，並在公司的輔助與進修規劃，一步步執行專案、達成業務目標，我們需要對教育科技有商務思維、主動積極且當責，更有能力發現問題、解決問題的你來加入我們，共同創造學習潮流、引導大家一起學、願意學、學得更好！
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視工作態度、能力與績效，提供獎金、調薪與晉升機會，努力成果看得見。
【工作內容】
• 收集相關產業訊息、分析發展趨勢，尋找產品發展的方向。
• 進行內外部工作溝通、協調、進度追蹤，具備當突發狀況發生時的應變能力。
• 以用戶的角度思考產品優化，以提升產品優勢，並協助產品問題釐清、匯整、複測。
• 每週、月、季產出工作報告，提出改進方案，持續優化策略。
【能力需求】
• 具產品規劃或平台運營經驗。
• 具站在消費者角度提供系統調整規劃建議、執行與驗證。
• 具資料搜集、統整分析、簡報提案與文字撰寫能力。
【個人特質】
• 邏輯與口條清晰、能與跨部門建立順暢溝通
• 認同產品價值，具高度服務意識並樂於分享
• 能忍受不確定性、變動性的團隊或工作調整
【其他條件／加分條件】
• 熟悉網頁於手機、平板、電腦上運行的差異。
• 具備商務開發、活動開發、業務推廣經驗者。
• 熟悉教育商品、訂閱經濟或相關產業為佳。
目前分流上班
1. 人性化工作環境 → 彈性工時：前後半小時的彈性上下班時段(09:30 - 18:30)，中午休息1.5小時。 → 辦公環境明亮寬敞，開放式吧台/獨立工作區/溫馨沙發區，一定有你喜歡的地方。 → 彈性辦公模式: 無懼疫情，彈性遠距辦公，跟交通尖峰說Bye Bye → 公務電腦一律配置 Macbook Pro / Macbook Air 2. 重視員工身心發展 → 到職滿3個月即預給7天特休假，滿1年即享有14天特休假。服務每滿一年增加一 天，最多可享有30天特休假。認真工作，也要定時充電。 → 連假不補班，陪小孩還是看電影，自己決定。 → 過年前一律提早一天放假，過年計畫不卡卡。 → 帶薪病假，夥伴的身體，we care。 → 任職滿一年即享有2年一次的健檢補助，預防勝於治療。 3. 獎金拿不完 → 年終獎金，開開心心過好年。 → 季度獎金，工作努力看得見，一分耕耘一分收穫。 → 三節獎金，過節加菜，輕鬆愉快。 4. 各式津貼 → 員工旅遊補助，每年提供20000元旅遊金及4天旅遊假，歡樂的時光自己創造。 → 生日津貼，祝你生日更快樂。 5. 歡樂時光特別多 → 部門迎新聚餐，認識新夥伴就從餐桌上開始。 → 不定期Happy Time，小型園遊會、同樂會、外出半日遊…更多創意等你來貢獻 。 → 零食櫃/飲料箱/咖啡機，溫暖你的心也照顧你的胃。 → 早餐供應，一日之計在於晨。 → 不定期小驚喜，公司與你攜手創造小確幸。 6. 進修學習 → 鼓勵夥伴主動進修，企業獨家課程/訓練補助與各式書籍任你選。
