工作內容

PaGamO 素養學習致力於讓孩子「一起學、更願意學、學得更好」,讓學生可以在 PaGamO 透過遊戲的方式豐富學習,廣泛運用於生活情境的觀察與思考,陪伴孩子養成良好的閱讀習慣以及長遠的自主學習力。

在與主管取得共識後,身為主管的你將能掌握一定的自由度來建立團隊管理制度,並在公司的輔助與進修規劃,一步步執行專案、達成業務目標,我們需要對教育科技有商務思維、主動積極且當責,更有能力發現問題、解決問題的你來加入我們,共同創造學習潮流、引導大家一起學、願意學、學得更好!

▶️ PaGamO 素養學習:https://learning.pagamo.org/

視工作態度、能力與績效,提供獎金、調薪與晉升機會,努力成果看得見。

【工作內容】
• 收集相關產業訊息、分析發展趨勢,尋找產品發展的方向。
• 進行內外部工作溝通、協調、進度追蹤,具備當突發狀況發生時的應變能力。
• 以用戶的角度思考產品優化,以提升產品優勢,並協助產品問題釐清、匯整、複測。
• 每週、月、季產出工作報告,提出改進方案,持續優化策略。

【能力需求】
• 具產品規劃或平台運營經驗。
• 具站在消費者角度提供系統調整規劃建議、執行與驗證。
• 具資料搜集、統整分析、簡報提案與文字撰寫能力。

【個人特質】
• 邏輯與口條清晰、能與跨部門建立順暢溝通
• 認同產品價值,具高度服務意識並樂於分享
• 能忍受不確定性、變動性的團隊或工作調整

【其他條件/加分條件】
• 熟悉網頁於手機、平板、電腦上運行的差異。
• 具備商務開發、活動開發、業務推廣經驗者。
• 熟悉教育商品、訂閱經濟或相關產業為佳。

條件要求

遠端型態

部分遠端工作

目前分流上班

公司福利

1.上班時間:09:30-18:30(彈性半小時),中午休息1個半小時。
   → 辦公環境明亮寬敞,開放式吧台與獨立工作區,適合夥伴自由交流或享受一個人的寧靜!            → 遠距辦公模式: 目前公司採取彈性WFH 制度,研擬疫情結束後會沿續彈性遠距辦公制度!

2.優於勞基法之休假制度
   → 第二年就14天囉!之後每一年加1天加到30天為止!認真工作,也要認真的出去玩!
   → 幸福企業連假不用補班! 過年體恤同仁返鄉塞車之苦,一律提早一天放假!

3.員工旅遊
   → 每年提供20000元旅遊金及4天不扣薪旅遊假,今年你/妳想去哪呢?

4.提供早餐
   → 美好的一天就從早餐開始!

5.部門迎新聚餐
   → 有想吃的餐廳就這時候去吃吧!

6. 不定期Happy Time
 → 在公司內小型園遊會、充滿智趣的同樂會、外出半日遊解謎提包…福委們絞盡腦汁讓大家有最美好開心的回憶哦!
 
7.提供零食飲料
 → 上班根本不怕餓到阿!只需擔心體重直線上升!

8. 生日津貼
 → 沒有什麼事比出生更偉大的了!! 

9. 獎金類 
 → 年終獎金與季度獎金,一年的辛勞就靠它了!!!

10.每月娛樂福利金
 → 讓你走出家、走出辦公室,體驗更多有趣的新事物!

11. 同仁健康關懷
   → 帶薪病假
   → 同仁任職滿一年可有2年一次的健康補助檢查!

12. 進修學習
   → 鼓勵同仁學習,學習課程與進修書籍補助!

*部分福利正職員工方得享有*

薪資範圍

NT$ 36,000 - 55,000 (月薪)

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