工作內容

PaGamO 素養學習致力於讓孩子「一起學、更願意學、學得更好」,讓學生可以在 PaGamO 透過遊戲的方式豐富學習,廣泛運用於生活情境的觀察與思考,陪伴孩子養成良好的閱讀習慣以及長遠的自主學習力。

 

在與主管取得共識後,身為主管的你將能掌握一定的自由度來建立團隊管理制度,並在公司的輔助與進修規劃,一步步執行專案、達成業務目標,我們需要對教育科技有商務思維、主動積極且當責,更有能力發現問題、解決問題的你來加入我們,共同創造學習潮流、引導大家一起學、願意學、學得更好!

 

▶️ PaGamO 素養學習:https://learning.pagamo.org/

 

視工作態度、能力與績效,提供獎金、調薪與晉升機會,努力成果看得見。

 

 

【工作內容】

  • 根據銷售與留存觀察,提出電話銷售方案策略。
  • 建立合情合理的團隊管理與獎金制度。
  • 主責督導電銷人員、銷售話術調整、組員目標設定,績效管理追蹤。
  • 協助電銷人員之招募、面試、留任。

 

【能力需求】

  • 熟悉電腦報表操作,善於從報表中尋找線索並透過邏輯思維進行建構、推論
  • 具質化研究經驗,能提出假設與驗證
  • 具資料搜集、統整分析、簡報提案與文字撰寫能力

 

【個人特質】

  • 善於團隊合作,具高度專案執行力與獨立作業能力
  • 具服務銷售熱忱 、熱愛分享
  • 具備良好的組織及應變能力、溝通協調能力,面對組織調整能快速應對,擁有高度彈性

 

【其他條件/加分條件】

  • 擅長觀察市場趨勢與當下議題並能轉化為社群素材
  • 5 年以上具服務或銷售經驗
  • 對於教育相關產業的商業運作充滿興趣

條件要求

遠端型態

部分遠端工作

分流上班

公司福利

1.上班時間:09:30-18:30(彈性半小時),中午休息1個半小時。
   → 辦公環境明亮寬敞,開放式吧台與獨立工作區,適合夥伴自由交流或享受一個人的寧靜!            → 遠距辦公模式: 目前公司採取彈性WFH 制度,研擬疫情結束後會沿續彈性遠距辦公制度!

2.優於勞基法之休假制度
   → 第二年就14天囉!之後每一年加1天加到30天為止!認真工作,也要認真的出去玩!
   → 幸福企業連假不用補班! 過年體恤同仁返鄉塞車之苦,一律提早一天放假!

3.員工旅遊
   → 每年提供20000元旅遊金及4天不扣薪旅遊假,今年你/妳想去哪呢?

4.提供早餐
   → 美好的一天就從早餐開始!

5.部門迎新聚餐
   → 有想吃的餐廳就這時候去吃吧!

6. 不定期Happy Time
 → 在公司內小型園遊會、充滿智趣的同樂會、外出半日遊解謎提包…福委們絞盡腦汁讓大家有最美好開心的回憶哦!
 
7.提供零食飲料
 → 上班根本不怕餓到阿!只需擔心體重直線上升!

8. 生日津貼
 → 沒有什麼事比出生更偉大的了!! 

9. 獎金類 
 → 年終獎金與季度獎金,一年的辛勞就靠它了!!!

10.每月娛樂福利金
 → 讓你走出家、走出辦公室,體驗更多有趣的新事物!

11. 同仁健康關懷
   → 帶薪病假
   → 同仁任職滿一年可有2年一次的健康補助檢查!

12. 進修學習
   → 鼓勵同仁學習,學習課程與進修書籍補助!

*部分福利正職員工方得享有*

薪資範圍

NT$ 38,000 - 60,000 (月薪)

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