CAPSULE. 日商點子膠囊

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形象影片
參考影片

CAPSULE 2017年願景:「THINK WITHOUT BOUNDARY 衝破想像」


地區:台北

地址:台北市萬華區成都路6號

公司規模:40人

資本額:300萬

公司介紹

CAPSULE是勇於挑戰的跨國團隊,集結創新開發、直播/影音製作、創作者經營、數據分析等人材。
我們在熱鬧的西門町經營全台首創街頭實況攝影棚「SHIRYOUKO STUDIO」,並發展出串連線上線下資源的行銷策略。
為國內外許多知名的品牌從行銷到公關,在各個社群平台提供最適合的影音廣告規劃、節目製作、創作者媒合與成效分析等服務。

2017年8月 收購泰國網絡廣告公司,並於泰國成立子公司
2017年7月 設立上海公司
2017年4月 台灣公司擴大,並佔據商業大樓的四層樓(設置辦公室及各種攝影棚)
2016年7月 於台灣西門町設立專門研究開發的LAB
2016年3月 日本母公司由福岡移轉至東京涉谷
2016年1月 獲三家公司共3500萬日幣投資
2015年7月 設立香港公司
2015年3月 於台灣西門町設立「SHIRYOUKO STUDIO」
2015年1月 獲日本及台灣的個人投資者共900萬日幣投資
2014年7月 設立台灣分公司
2013年11月 於日本福岡成立公司

公司理念

■THINK WITHOUT BOUNDARY
以「THINK WITHOUT BOUNDARY 衝破想像」作為願景,團隊成員都是以衝破想像、挑戰自我、獲得更多自由為目標在努力著,讓每個夥伴與公司一起成長。

創辦故事

創辦人 Shusei Hanibuchi / 埴渕 修世(小哈) 愛知教育大學畢業。大學時期於倫敦LSI、上海交通大學留學。 日中英文商用程度。
2008 年進入愛德威網路廣告公司工作。
2009 年赴中國愛德威就職。參與日系歐美企業的中國行銷。
2012 年愛德威買下台灣企業之後,作為執行長開始經營智慧型手機相關業務。
2013 年作為執行長設立 CAPSULE Japan。

公司成員

Shusei Hanibuchi / 埴渕 修世(小哈)

CEO

媒體報導

薪資福利

■季面談 
每季和主管面談考核工作狀況,並有-30% 〜 +30%的薪資調整的可能。
工作上的努力和成就可以在短時間內獲得相對的報酬。

■員工福利 
✓不定期聚餐
讓公司不同部門同仁間除了工作外,也能一起吃飯聯誼維繫感情
✓吃吃喝喝飲料日
每月2次喝甜甜,喝遍全台北飲料店(!?),公司請客!
✓勞健保齊全
免環樂。(台語)
✓尾牙
犒賞員工這是一定要的啦!
✓休假齊全,見紅就休
免環樂。(台語)
✓電腦補助
RD人員補助MBP(或同等級PC)之市價NTD41900;其他人員補助MBA(或同等級PC)之市價NTD31900。 ※申請日次月十號開始分三年攤提。
✓獎學金
主管認可和工作相關的課程,一個人至多1000元/月補助上課經費。
✓個人設備補助
主管認可和工作相關的設備(攝影機,電腦,手機等等),半年一次補助半價。
✓CAPSULE幣
每季發一次,CAPSULE幣是用來讓團隊成員互相表達心意的獎勵金。
平時難以說出口的感謝就透過CAPSULE幣來傳達吧!
✓每月全公司獎金(試營運中)
我們的文化是讓所有夥伴都能夠分紅,而不是只有業績好的業務獨享。達成每月目標的話,會依據貢獻度來分配每個人的獎金。
✓介紹獎金
透過員工介紹成功進入公司就職的人,於任職3個月後將獲得1,000台幣的獎金,另外介紹者也可以得到獎金。不過我們公司審核流程不容易!有包括42.195km的馬拉松面試。
✓想要的福利可以自己提
「我們想要養貓咪」BOSS: 「豪啊。」

更多資訊請看:https://www.capsulecorporation.cc/careers
以及本公司臉書粉絲專頁:https://www.facebook.com/CAPSULGROUP/

■教育方針 ----「沒有教育就是教育」
有教育制度的話很容易讓人變得沒有自主性。
徹底實踐工作中訓練(OJT),並從中學習是最快的。
鼓勵自我學習和勇於提問。

■ 尋求人才 
✓想要有100倍成長的人。換言之並沒有這麼重視目前的技能。 
✓正直的好人。 
✓為了理想而做事的人。例如一樣是建造教堂的人,「只是在堆石頭」「為了賺錢」跟「完成教堂後,信徒們會很開心」的思考出發點是完全不一樣的。 
✓能夠考慮成功的方法而不是失敗的藉口的人。 
✓能夠喜歡公司以及目前的夥伴們。 

■了解更多我們公司文化
https://www.capsulecorporation.cc/careers

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