✨榮獲「Yourator2023年度雇主品牌大賞」 優秀企業獎✨
CAPSULE 身為影響次世代娛樂的開拓者，透過「內容行銷」及「粉絲經濟」兩大事業體，提供品牌客戶精確的內容行銷方案，也致力於將全球有潛力的創作者與內容 IP 的影響力無限擴展。
具備海內外各式行銷的經驗與視野， CAPSULE 運用工商合作、異業聯名、周邊商品、線下活動等不同方式，規劃最精準的服務內容及創意策劃。除了有數百組長期合作的 KOL、VTuber 等各種內容 IP 與品牌客戶，CAPSULE 同時與 YouTube、Meta 等各大平台展開策略合作。
秉持著「Bet on Explorer」的精神，CAPSULE 相信夥伴們都是獨一無二的 Explorer，擁有信念，勇於表達自己想法，追求創新，並樂於回饋他人。與其到一間厲害的公司上班，我們更期待和一群開拓者一起探索與冒險！
歡迎加入 CAPSULE HR 帳號：@212rljqu
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埴渕修世(小哈) Hanibuchi Shusei
蘇美甄 Esther Su
安柏軒 Amber An
施正容 Lexi Shih
羅培涵 Peihan Lo
張思文 Joanne Chang
唐逸敏 Tasha Tang
陳士弘 Sam Chen
楊子葳 Vivi Yang
米澤拓哉 Takuya Yonezawa
鄭閔仁 Ryan Cheng
三ヶ島一樹 Mikashima Kazuki
吳捃蕙 Winnie Wu
埴渕修世(小哈) Hanibuchi Shusei CEO / Founder
愛知教育大學畢業。大學時期於倫敦、上海交通大學留學。日中英語達商用程度。2008 年進入愛德威網路廣告公司工作；09 年赴中國愛德威就職，參與日本跟歐美企業的中國行銷。12 年愛德威收購台灣企業之後，作為董事開始經營公司及智慧型手機相關業務。13 年設立 CAPSULE。
蘇美甄 Esther Su Chief Operating Officer
曾任婚禮顧問及主持人，在電商平台與新媒體業擔任行銷企劃，深耕內容行銷。2016 年加入 CAPSULE 擔任業務經理；2021 年升任營運長負責事業營運，全方位帶領團隊擴大事業領域及專業。
安柏軒 Amber An Chief Business Officer
深耕數位媒體行銷，2019 創立SoNnector Media社群埠，透過科學數據分析，協助近百個品牌優化社群行銷成效，媒合新銳創作者與大品牌合作的機會，近年合作超過6,000人次新銳創作者。之後目標放眼國際市場。
施正容 Lexi Shih Executive Director / CAPSULE Taiwan CEO
熱愛挑戰、變化和學習，擁有行銷、業務、Buddy（創作者夥伴）、營運、公關、音樂等多元經驗，擅長溝通、增長及人才培育。希望能協助次世代創作者、IP 和品牌建立多元合作模式，一起透過熱情改變世界！
羅培涵 Peihan Lo Head of Contents
經歷過公家機關的廣告宣傳事業、韓商新媒體內容編輯，到進入 CAPSULE 正式踏入影音新媒體行銷領域。完成 CAPSULE 創作者執行部門之創立、擴張。現則應用大型創作者成功經驗，負責開拓與全球各類型有潛力 IP 的合作機會，打開海外與國際市場。
張思文 Joanne Chang Head of Commerce (To C)
YouTube 及社群媒體重度使用者，熱愛挑戰。2018 年加入 CAPSULE，目前為 CAPSULE 最年輕的副總，帶領 Commerce 部門與創作者／內容 IP 展開合作，擅於結合創意及時下趨勢。近期為全球兩大知名 VTuber 事務所舉辦大規模活動，創下亮眼的成績。
唐逸敏 Tasha Tang Senior Director, Strategy
曾任職於 JS-Adways, AdAsia 跨國媒體代理商，分別為 PM、業務的經歷，2019 年進入 CAPSULE 後負責前後端整合、開展各類型新事業、AI 技術研究；2024 年起負責企業溝通及 IP 海外新事業發展，加速各事業體成長速度。
陳士弘 Sam Chen Head of Marketing
沈迷於新媒體產業的魅力，擅長社群操作及媒體規劃。2020 年加入 CAPSULE 後負責內容行銷相關業務，經手數千件海內外各大品牌開發與年度專案執行，同時實現與 Google 及 Meta 等各大平台的長期合作關係。
楊子葳 Vivi Yang Head of Solution
曾任職於知名旅遊集團、新創科技產業，具備電商、行銷、業務經驗，擅長整合行銷規劃與專案管理，為各大創作者／內容 IP 打造在地化策略，致力於提供粉絲及消費者最佳體驗。
米澤拓哉 Takuya Yonezawa Executive Director, Corporate
曾在 3M 日本公司負責關西地區銷售，亦曾於家鄉擔任地方議員；2018 年加入 CAPSULE，在上海子公司負責中國大陸內容行銷業務，現負責日本財務等相關事務。
鄭閔仁 Ryan Cheng Senior Financial Accounting Director
曾任旅宿與電子產業財會主管，具備超過 10 年財務管理與稅務實務經驗。2025 年加入 CAPSULE，現負責集團財務規劃與管理體系優化，推動營運效率與財務透明度提升。
三ヶ島一樹 Mikashima Kazuki Head of Japan Business
過去任職日本業務支援公司，累績 B to B、B to C 的業務經驗後，在台灣創立了子公司。 擁有豐富銷售實力，擅長建構網站、企劃提案和設計等等，運用多元行銷策略幫助客戶提高成效，並協助企業將目光轉向海外市場。
吳捃蕙 Winnie Wu Senior HR Director
畢業於世新大學社會心理系，擁有豐富的人資經驗，擅長招募、員工關係、薪資福利等多方面工作。於 2017 年加入 CAPSULE，致力於員工招募和制度建置，並在公司擴展期間成功打造了友善的職場環境，同時擴大了 CAPSULE 的雇主品牌。
Our Mission
We empower unrevealed internet-driven creativity.
影響次世代娛樂的開拓者，將有潛力的創作者與內容發揮無限可能
【Bet on Explorer】成為開拓者
【Creator First】想在創作者前面，為創作者做對的事，思考如何讓創作者變得更好
CAPSULE 相信 Explorer 擁有信念，勇於表達自己想法，追求創新，並樂於回饋他人。
與其到一間厲害的公司上班，我們更期待和一群開拓者，一起打造厲害的公司！
進一步瞭解開拓者文化：https://careers.capsuleinc.co/to-explorer
❖ 想要更了解我們公司的文化，更多資訊請看
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❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
入職後除了有主管負責工作任務指派外，還會有 Mentor 協助新人熟悉公司文化、幫助快速落地喔！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐/活動費用補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助