✨榮獲「Yourator2023年度雇主品牌大賞」 優秀企業獎✨
CAPSULE 身為影響次世代娛樂的開拓者,透過「內容行銷」及「粉絲經濟」兩大事業體,提供品牌客戶精確的內容行銷方案,也致力於將全球有潛力的創作者與內容 IP 的影響力無限擴展。
具備海內外各式行銷的經驗與視野, CAPSULE 運用工商合作、異業聯名、周邊商品、線下活動等不同方式,規劃最精準的服務內容及創意策劃。除了有數百組長期合作的 KOL、VTuber 等各種內容 IP 與品牌客戶,CAPSULE 同時與 YouTube、Meta 等各大平台展開策略合作。
秉持著「Bet on Explorer」的精神,CAPSULE 相信夥伴們都是獨一無二的 Explorer,擁有信念,勇於表達自己想法,追求創新,並樂於回饋他人。與其到一間厲害的公司上班,我們更期待和一群開拓者一起探索與冒險!
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Our Mission
We empower unrevealed internet-driven creativity.
影響次世代娛樂的開拓者,將有潛力的創作者與內容發揮無限可能
【Bet on Explorer】成為開拓者
【Creator First】想在創作者前面,為創作者做對的事,思考如何讓創作者變得更好
CAPSULE 相信 Explorer 擁有信念,勇於表達自己想法,追求創新,並樂於回饋他人。
與其到一間厲害的公司上班,我們更期待和一群開拓者,一起打造厲害的公司!
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❖ 我們需要的人才 #具 100% 成長潛力的人 #正直的好人 #能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人 #想要創造厲害公司,相信未來的人 ❖ 外籍友善企業 公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證! 目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、韓國、馬來西亞、泰國、美國等。 加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切! ❖ 寵物友善企業 歡迎帶家裡的孩子們一起來上班,會有很多夥伴願意陪玩、照顧喔! ❖ 優質福利看這邊 #入職即享有 -團體保險 由公司負擔全額費用,享有醫療、意外、職業災害等保障,讓員工能安心工作。 -優於勞基法之特休假🔋 提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電! -電腦補助💻 想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔! 公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選! 另有公司提供電腦的選項,尊重夥伴自由選擇! -員工介紹獎金制度💰 鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔! -Mentor 制度👩🏫 入職後除了有主管負責工作任務指派外,還會有 Mentor 協助新人熟悉公司文化、幫助快速落地喔! #試用期滿享有 -每月至少五天遠端辦公(根據 Grade Level 不同,享有天數也不同)) 技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔! -每年享有生日假一天🎂 夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧! -獎學金補助申請📖($1500/月) 公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。 -返鄉補助🚅($1000/3個月) 體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔! -聚餐/活動費用補助🍻(部門/跨部門) 鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔! -每年度免費健康檢查 提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊! -免費心理諮商(1次/月) 除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔! #任職滿半年 -奠儀補助 -結婚祝賀禮金 -生育禮金 #任職滿兩年 -久任員工休息方案 一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸! #專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用) -孕後期遠端工作(3個月) -產後彈性遠端工作(3個月) -小孩0-2歲彈性遠端工作 -小孩3-6歲彈性工時 -小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年) -小孩養育基金補助
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