CAPSULE.

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形象影片
參考影片

CAPSULE MISSON:「We Support "want to be” For New Generation.」


地區:台北

地址:台北市萬華區成都路4號7樓

公司規模:80人

資本額:300萬

公司介紹

CAPSULE.是勇於挑戰的跨國團隊,集結創新開發、直播/影音製作、創作者經營、數據分析等人材,為國內外許多知名的品牌提供公關及行銷。
旗下擁有20名以上的Youtuber,致力於為創作者們提供經營、技術設計及硬體設備上的支援。
目前也是日本最大YouTube娛樂公司 UUUM 的戰略合作夥伴,更深刻了解國外YouTuber培養策略,替YouTuber們創造更多與日本YouTuber合作的機會,培育出No.1的創作者。
並在各個社群平台提供最合適的影音廣告規劃、節目製作、創作者媒合與成效分析等服務。

2017年7月 設立上海公司
2017年4月 台灣公司擴大,並佔據商業大樓的四層樓(設置辦公室及各種攝影棚)
2016年7月 於台灣西門町設立專門研究開發的LAB
2016年3月 日本母公司由福岡移轉至東京涉谷
2016年1月 獲三家公司共3500萬日幣投資
2015年7月 設立香港公司
2015年3月 於台灣西門町設立「SHIRYOUKO STUDIO」
2015年1月 獲日本及台灣的個人投資者共900萬日幣投資
2014年7月 設立台灣分公司
2013年11月 於日本福岡成立公司

公司理念

*THINK WITHOUT BOUNDARY衝破想像*
 資訊爆炸的時代,唯一不變的事情就是不斷改變。
 唯有「跳脫框架、推翻嘗試」才能提供創作者、品牌最專業的服務。

*Why am I here, Why I can*
 當個人的目標和工作連結越強,在執行上不僅更富熱情,所得到的成就感也會更大。
 因此CEO時常提醒,也希望員工們隨時記得自己來到公司的目標與理想。
 面對看似不可能的挑戰,也常鼓勵大家先思考如何達成?
 因為在思考與執行的過程中,許多事情就會有所改變。

*Freedom and Responsibility*
 好的人才無須規範來鞭策前進。對於這些人才,公司將給予充分的自由, 相對的,他們自然有對等的責任。
 只要你能勝任,你也將在這間公司享受到最大的自由。

CAPSULE形象片:https://www.youtube.com/watch?v=4gmSztmSlZg

創辦故事

創辦人 Shusei Hanibuchi / 埴渕 修世(小哈) 愛知教育大學畢業。大學時期於倫敦LSI、上海交通大學留學。 日中英文商用程度。
2008 年進入愛德威網路廣告公司工作。
2009 年赴中國愛德威就職。參與日系歐美企業的中國行銷。
2012 年愛德威買下台灣企業之後,作為執行長開始經營智慧型手機相關業務。
2013 年作為執行長設立 CAPSULE Japan。

公司成員

Shusei Hanibuchi / 埴渕 修世(小哈)

CEO

媒體報導

薪資福利

【關於CAPSULE】
日商點子膠囊CAPSULE是社群行銷的影音公司,提供影片、節目製作、角色分配、行銷,到公共關係等一系列的服務。 我們為所有平台提供最適合的影片計畫。同時擁有能夠在幕前演出、後台編輯製作、推廣發布的所有專業人才。
✓我們重視工作氣氛,在這講求團隊互助合作, 鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造活力無限、笑聲不斷、樂在工作的熱血團隊。
✓ 我們重視人才的培育與職涯發展,提供教育課程獎學金補助,讓每位員工擁有個人發展的成長空間。

【尋求人才】
✓想要有100倍成長的人。換言之並沒有這麼重視目前的技能。
✓正直的好人。
✓為了理想而做事的人。例如一樣是建造教堂的人,「只是在堆石頭」「為了賺錢」跟「完成教堂後,信徒們會很開心」的思考出發點是完全不一樣的。
✓能夠考慮成功的方法而不是失敗的藉口的人。
✓能夠喜歡公司以及目前的夥伴們。

【公司考核及面談】
✓每6個月和主管面談考核工作狀況,並有-30% 〜 +30%的薪資調整的可能。
✓工作上的努力和成就可以在短時間內獲得相對的報酬。

【員工福利】
✓ 不定期聚餐或飲料同樂
 每個月經業績結算,決定隔月的員工聚餐預算,表現良好吃大餐,表現不好吃吐司邊!
 同事們喜歡喝飲料,公司也會不定期訂購各大台北飲料店犒賞員工的辛勞!
✓勞健保齊全
 免環樂。(台語)
✓休假齊全,見紅就休
 免環樂。(台語)
✓JOB CHANGE
 到職滿兩季之員工可填表向該部門主管提出調換部門申請,經對象部門主管認可後即可調換部門。
✓CAPSULE幣
 用來讓員工互相表達心意的獎勵金,每季一回, 根據每季訂定的主題,可於CAPSULE幣背面寫上想說的話贈予同事,獲得CAPSULE幣的人還能夠兌換成獎金!難以說出口的心意就靠CAPSULE幣來傳遞吧!
✓生日假
 試用期滿的員工,可在生日當月任選一天放假,開心慶祝生日!
✓尾牙
 犒賞員工這是一定要的啦!
✓年度健康檢查
 除了工作外也必須照顧員工的身心健康,提供任職超過三個月員工每年健康檢查。
✓介紹獎金
 透過員工介紹成功進入公司就職的員工,任職滿三個月後,員工及其介紹者即可獲得獎金(依各職級訂定的獎金也不同)。不過CAPSULE的審核流程可並不容易喔!
✓返鄉補助
 體恤出外人的辛苦,凡原居地於北北基以外的員工,每三個月皆可以申請返鄉補助金!
 至多1,000元,只要和家人合照即可領取!
✓電腦補助
 RD人員補助MBP(或同等級PC)之市價NTD41,900;其他人員補助MBA(或同等級PC)之市價NTD31,900。 ※申請日次月十號開始分三年(36期)攤提。
✓個人設備補助
 主管認可和工作相關的設備(攝影機、電腦、手機...等等),依該設備申辦方案之半價金額補助;一個人至多9,000元補助經費,分六個月支付
✓進修補助
 公司鼓勵員工進修,每位員工每月皆有至多1,000元的獎學金,可以自行參與對工作有幫助的課程、講座與活動,經主管認可後核發。
✓每月全公司獎金(試營運中)
 我們的文化是讓所有夥伴都能夠分紅,而不是只有業績好的業務獨享。達成每月目標的話,會依據貢獻度來分配每個人的獎金。
✓年度MVP
每年票選公司MVP,成為員工楷模,並給予獎金以茲鼓勵。

■想要更了解我們公司的文化,更多資訊請看:
官網:https://www.capsulecorporation.cc/careers
粉絲專頁:
https://www.facebook.com/CAPSULGROUP/
https://www.facebook.com/SHIRYOUKOSTUDIO/

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