CAPSULE.

CAPSULE.（日商點子膠囊）為致力支援自我實現的跨國集團。目前以YouTube 創作者最專業的經紀服務為主要事業，並提供Influencer Marketing、大型活動辦理以及影音媒體製作等服務，結合市場巨大的需求和創作者無限的潛能，為品牌量身打造最適合、最多元的行銷方案。

2017年7月 設立上海公司
2017年4月 台灣公司擴大，並佔據商業大樓的四層樓(設置辦公室及各種攝影棚)
2016年7月 於台灣西門町設立專門研究開發的LAB
2016年3月 日本母公司由福岡移轉至東京涉谷
2016年1月 獲三家公司共3500萬日幣投資
2015年7月 設立香港公司
2015年3月 於台灣西門町設立「SHIRYOUKO STUDIO」
2015年1月 獲日本及台灣的個人投資者共900萬日幣投資
2014年7月 設立台灣分公司
2013年11月 於日本福岡成立公司

＊THINK WITHOUT BOUNDARY衝破想像＊
　資訊爆炸的時代，唯一不變的事情就是不斷改變。
　唯有「跳脫框架、推翻嘗試」才能提供創作者、品牌最專業的服務。

＊Why am I here, Why I can＊
　當個人的目標和工作連結越強，在執行上不僅更富熱情，所得到的成就感也會更大。
　因此CEO時常提醒，也希望員工們隨時記得自己來到公司的目標與理想。
　面對看似不可能的挑戰，也常鼓勵大家先思考如何達成？
　因為在思考與執行的過程中，許多事情就會有所改變。

＊Freedom and Responsibility＊
　好的人才無須規範來鞭策前進。對於這些人才，公司將給予充分的自由，　相對的，他們自然有對等的責任。
　只要你能勝任，你也將在這間公司享受到最大的自由。

CAPSULE是為了達成自己大學時期就有的夢想—「貢獻世界和平」而設立。從小就立志在 30 歲以前創業，很幸運地 CAPSULE 也在我 29 歲時成立，並從 2013 年逐年擴大。目前公司在各國共有 5 個據點，台灣的創作者聯播網也成為最大的。

在「Support ""want to be"" for new generation.」的核心價值下，現在公司以支援 YouTube 創作者為核心事業。透過網路創作並賺取收入，是相當新穎的做法，但身處全新的產業環境，同時要協助每個創作者達成他們各自的目標，其實相當不容易。在 2018 年我們也接受日本最大的上市 YouTube 創作者事務所— UUUM 的投資，在豐富的經驗與高度知識的加持下，公司也迅速步上正軌。

CAPSULE 是「創業」這個夢想達成的象徵，同時也象徵「貢獻世界和平」的起點。雖然這夢想的完程度連 1% 都還沒到，但我由衷希望公司不只是協助創作者們實現目標的存在，也是公司同仁們實現自己理想的舞台。

【我們需要的人才】
✓具100%成長潛力的人！
✓正直的好人！
✓能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人！
✓想要創造厲害公司，相信未來的人！

【公司制度】
✓JOB CHANGE
　到職滿 6 個月以上員工可填表向該部門主管提出轉調部門申請，經部門主管核可後即可調調部門。
✓年度 MVP
　每年票選公司 MVP，成為員工楷模，並給予獎金鼓勵。
✓CAPSULE 幣
　用來讓員工互相表達心意的獎勵金，根據每次訂定的主題，於 CAPSULE. 幣背面寫上鼓勵或感謝對方的話，獲得最多 CAPSULE. 幣的人還能夠兌換成獎金！ 難以說出口的心意就靠 CAPSULE. 幣來替你傳遞吧！
✓介紹獎金
　鼓勵員工推薦人才，透過員工介紹成功並且任職滿三個月後，員工及其介紹者即可獲得獎金(職級不同獎金也不同唷)。
✓升遷調薪
　我們建立透明健全的績效指標，每 6 個月一次升遷調薪機會，加入 CAPSULE 讓你的努力被看見。

【各項補助】
✓別為了省錢不回家
　體恤出外人的辛苦，凡原居地於北北基以外的員工，每三個月皆可以申請 返鄉補助金！至多 1,000元，只要和家人合照即可領取！
✓用最棒的工具提升工作效率
　補助主管認可和工作相關的設備(攝影機、手機...等等)，每人至多 9,000 元 補助經費，分六個月支付。公司同仁電腦補助至多 32,000 元。 ※申請日次月十號開始分三年 (36期) 攤提。
✓持續學習不要停
　公司鼓勵員工進修，每位員工每月皆有最多 1,000 元的獎勵金，可以自行報名對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動，經主管認可後核發。

【員工福利】
✓健康檢查
　CAPSULE 提供任職超過 3 個月以上之正職員工每年免費健康檢查，讓員工可以在專注工作之餘也能保持身心健康。
✓不定期聚餐同樂
　CAPSULE 打造五星級休閒空間，提供員工舒適的工作環境，在這裡我們不只有咖啡機與零食每日供應，還會不定期舉辦電影欣賞日和各項有趣活動犒賞員工辛勞，讓大家充飽電後繼續激發每個人的無限可能！
✓年終尾牙
　犒賞員工一年得辛勞，這是一定要的啦！

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