6/28日商【綜合職(G1)】2017年夏季招募計畫(限新鮮人)

CAPSULE是勇於挑戰的跨國團隊,集結創新開發、直播/影音製作、創作者經營、數據分析等人材,為國內外許多知名的品牌提供公關及行銷。
旗下擁有30名以上的YouTuber,致力於為創作者們提供經營、技術設計及硬體設備上的支援。
目前也是日本最大YouTube娛樂公司 UUUM 的戰略合作夥伴,更深刻了解國外YouTuber培養策略,替YouTuber們創造更多與日本YouTuber合作的機會,培育出No.1的創作者。
並在各個社群平台提供最合適的影音廣告規劃、節目製作、創作者媒合與成效分析等服務。

工作內容

CAPSULE 2017年夏季招募計畫:專為社會新鮮人舉辦的招募計畫 【超級菜鳥行動ONLY ONE】 報名連結:https://goo.gl/QqtRcf 職等綜合職 1名(G1) 社會人報名連結:https://goo.gl/forms/CQTlmAPZJjAdGvQH3 __________________________________________________________ 日商點子膠囊 2017年夏季招募計畫【超級菜鳥行動ONLY ONE】獲選為冠軍的「超級菜鳥」1人,將獲得以「綜合職」身份成為CAPSULE正職員工的資格。 *「綜合職 」:到職後不指定部門和職位,由你自己多方嘗試 在各種工作中找出適合你的位置。 活動理念 CAPSULE希望能將日本職場好的文化帶進台灣,學習日本對新鮮人的「人才培育」的重視,個人成長的同時帶動企業的成長,進而帶領整個社會的成長,慢慢的形成一種良善的循環。 活動說明 *步驟一 05/17-06/21 填寫新鮮人報名表(6月23日前陸續通知審查資格) *步驟二 06/28 參與新鮮人招募說明大會「菜鳥交流派對」 *步驟三 06/29-07/07 與CAPSULE執行長面談 07/10 公布最終結果

條件要求

✓想要有100倍成長的人。換言之並沒有這麼重視目前的技能。 ✓正直的好人。 ✓為了理想而做事的人。例如一樣是建造教堂的人,「只是在堆石頭」「為了賺錢」跟「完成教堂後,信徒們會很開心」的思考出發點是完全不一樣的。 ✓能夠考慮成功的方法而不是失敗的藉口的人。 ✓能夠喜歡公司以及目前的夥伴們。 【關於CAPSULE】 日商點子膠囊CAPSULE是社群行銷的影音公司,提供影片、節目製作、角色分配、行銷,到公共關係等一系列的服務。 我們為所有平台提供最適合的影片計畫。同時擁有能夠在幕前演出、後台編輯製作、推廣發布的所有專業人才。 * 我們重視工作氣氛,在這講求團隊互助合作, 鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造活力無限、笑聲不斷、樂在工作的熱血團隊。 * 我們重視人才的培育與職涯發展,提供外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。 * 我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。 ■了解更多我們公司文化 https://www.capsulecorporation.cc/careers __________________________________________________________ ・獲選為冠軍的「超級菜鳥」1人,將獲得以「綜合職」身份成為CAPSULE正職員工的資格。 *「綜合職」:到職後不指定部門和職位,由你自己多方嘗試 在各種工作中找出適合你的位置。 報名連結:https://goo.gl/QqtRcf

公司福利

✨我們需要的人才❗❗❗
 🔹具100%成長潛力的人
 🔹正直的好人
 🔹能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
 🔹想要創造厲害公司,相信未來的人

✨U質福利看這邊❗❗❗
 🔹工作環境94要舒適
  -小巨蛋捷運站步行5分鐘內抵達|交通便利、美食眾多。
  -多樣公共空間,輕鬆找到舒適角落全神貫注。
  -正職享有工作設備補助,不用再為爛工具 7 pupu。
  -達成指定條件,每月可申請遠端工作一日,避開通勤廢氣。
 🔹成長超有感
  -每年票選公司 MVP並給予獎金,工作更帶勁。
  -每 6 個月一次主管會談,讓努力被看見,是升遷加薪的最佳機會。
  -每月提供進修補助金學習新技術,跟上新潮流。
  -每月可申請部門/跨部門交流聚餐,更了解一同打拼的夥伴們。
 🔹有福17享
  -歡迎在職員工推薦人才,介紹成功並任職滿三個月,員工及介紹者皆有獎金。
  -凡達成部門目標,相關同仁皆可享有下午茶慶祝,費用公司全額負擔。
  -每季發放 CAPSULE 幣讓員工互相感謝還有零用錢,開不了口的心意就靠它來傳遞吧!
 🔹Work Hard 也要 Play Hard
  -入職半年後,享優於勞基法之特休!彈性的休假制度,讓疲憊的你能隨時充電。
  -原居地於北北基以外的員工,每季可申請返鄉補助金。別為了省錢而不回家!
  -正職員工提供年度免費健康檢查,讓大家定期掌握身體狀況。

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薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)