創作者事業夥伴(Buddy)

工作內容

Join us and make your dreams come true!🚀

CAPSULE 為新世代品牌事業夥伴,提供內容創作者與企業全方位服務。以故事出發,從構成到強化,透過多元平台將個人與各領域品牌影響力無限擴展。
希望招募到同樣對創作者事業充滿熱情,且希望拓展無限可能性的夥伴一起加入!

 

  1. 創作者事業策略規劃與執行
  2. 頻道規劃、建議、後台數據分析
  3. 廠商合作洽談與資源整合
  4. 創作者團隊管理、溝通
  5. 企劃提案與拍攝執行
  6. 其他主管交辦工作事項

 

✨想更了解工作內容,來聽聽 Buddy 夥伴 Sophie 的分享

 ➡ https://youtu.be/QIVVBTneFmI?si=DF8uiy4AFCEmm4rr

條件要求

1. 具一年以上工作經驗
2. 能夠制定專案規劃和時程,並有效協調跨部門及創作者如期完成任務
3. 具公關危機意識,能夠事前防止公關危機的發生,並及時且適當應對公關危機
4. 具創意、獨立思考及解決問題的能力
5. 溝通能力佳且邏輯清晰、反應靈敏
6. 熱愛看 YouTube、各類型節目、戲劇、影集
7. 各大社群重度使用者
8. 對新媒體產業富有極大興趣
 

遠端型態

部分遠端面試

一次面試遠端進行,二次面試由求職者自行選擇

部分遠端工作

每月至少五天遠端工作

加分條件

1. 有廣告代理商、公關公司、節目製作或娛樂經紀公司工作經驗
2. 具韓文能力
3. 熱愛韓國明星與娛樂影視

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、週休二日、員工體檢

其他福利

❖ 我們需要的人才
  #具 100% 成長潛力的人
  #正直的好人
  #能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
  #想要創造厲害公司,相信未來的人

❖ 外籍友善企業
  公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證!
   目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
   加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切!

❖ 優質福利看這邊
  #入職即享有
  -Mentor 制度👩‍🏫
   第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付,想吃什麼盡量跟 Mentor 許願!
  -優於勞基法之特休假🔋
   提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電!
  -補班日彈性遠端🏠
   可自行選擇喜愛的工作地點。
  -電腦補助💻
   想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔!
   公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選!
  -員工介紹獎金制度💰
   鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔!

#試用期滿享有
  -每月至少五天遠端辦公(根據職級不同享有天數也不同)
   技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔!
  -每年享有生日假一天🎂
   夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧!
  -獎學金補助申請📖($1500/月)
   公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
  -返鄉補助🚅($1000/3個月)
   別為了省錢不回家,體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔!
  -聚餐補助🍻(部門/跨部門)
   鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔!
  -每年度免費健康檢查
   提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊!
  -免費心理諮商(1次/月)
   除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔!
  -個人工作設備補助(職等2以上)
   除了電腦外,也提供夥伴們申請升級工作設備的經費,補助設備總金額30%,至多9,000元喔!

  #任職滿半年
  -奠儀補助
  -結婚祝賀禮金
  -生育禮金

  #任職滿兩年
  -久任員工休息方案
   一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸!

  #專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用)
  -孕後期遠端工作(3個月)
  -產後彈性遠端工作(3個月)
  -小孩0-2歲彈性遠端工作
  -小孩3-6歲彈性工時
  -小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年)
  -小孩養育基金補助

薪資範圍

NT$ 40,000 - 46,000 (月薪)