人資專員 HR Specialist

工作內容

Join us and make your dreams come true🚀

管理部同事愛吃、愛玩、愛追星、當然也認真工作!
我們喜歡一起訂飲料、還喜歡自己安排部門聚餐。
讓平凡無奇又略顯枯燥的行政業務,因為有夥伴們的關係,都變得有趣多了!
如果想體會不一樣的後勤部門,就快加入我們吧!

-工作內容:
1. 招募 (60%)
(1) 安排面試時程,並接待面試人選
(2) 應對人選關於面試流程的一般性問題(例如:徵才網站、電子郵件、 電話、LINE 官方帳號等諮詢回覆)
(3) 參與或執行面試
(4) 主動搜尋潛在人才履歷並邀約應徵
(5) 開發及聯繫大專院校及其他接觸潛在人才管道,並舉辦實習生招募會、校園招募等招募活動
(6) 其他招募事務(例如:短期工讀生招募、協助用人單位篩選履歷)
2. 員工關係 (20%)
(1) 安排新人 onboarding(例如:形象照拍攝、員工 T-shirt 等)
(2) 主動關懷員工並促進團隊凝聚力(例如:Mentor 規劃、HR 關懷等)
(3) 舉辦每月全體大會、尾牙、新人聚餐等活動
(4) 安排勞資會議及福委會事宜
3. 新人報到 (10%)
(1) 準備新人報到事宜,並執行新人 Orientation,協助新人認識公司
(2) 收齊並整理新人資料,完成任用手續
4. 人事營運 (10%)
(1) 外籍人士聘僱相關行政協助
(2) 考勤管理(例如:出缺勤、加班、請假等)
(3) 安排教育訓練課程
(4) 實習生合約管理
(5) 其他主管交辦事項

條件要求

-基本條件:
1. 對人資領域抱持高度熱忱,期待一起打造厲害的企業組織
2. 喜歡與他人互動交流,並善於與多方溝通,協調出可以執行的行動
3. 面對課題抱持主動積極的態度,釐清需求和目的並推進問題解決
4. 擁有持續學習成長以應對陌生事務的能力
5. 能夠謹慎且細心的處理事務,避免錯漏
6. 具備日常會話程度的英文能力

遠端型態

部分遠端面試

一次面試遠端進行,二次面試由求職者自行選擇

部分遠端工作

每月五天自由彈性遠端工作

加分條件

-加分條件:
1. 英文精通
2. 有人資相關實習經驗或人資工作經驗者
3. 熟稔勞基法基本法令者
4. 對於新興產業感興趣,能夠適應變動與挑戰
5. 臨場反應、危機處理能力佳者
6. 善於優化工作流程,提升工作效率與正確度

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、週休二日、員工體檢

其他福利

❖ 我們需要的人才
  #具 100% 成長潛力的人
  #正直的好人
  #能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
  #想要創造厲害公司,相信未來的人

❖ 外籍友善企業
  公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證!
   目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
   加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切!

❖ 優質福利看這邊
  #入職即享有
  -優於勞基法之特休假
   提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電!
  -補班日彈性遠端
   可自行選擇喜愛的工作地點!
  -電腦補助
   想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔!
   公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選!
  -員工介紹獎金制度
   鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔!

#試用期滿享有
  -每月至少五天遠端辦公(根據職級不同享有天數也不同)
   技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔!
  -每年享有生日假一天
   夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧!
  -獎學金補助申請($1500/月)
   公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
  -返鄉補助($1000/3個月)
   別為了省錢不回家,體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔!
  -聚餐補助(部門/跨部門)
   鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔!
  -每年度免費健康檢查
   提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊!
  -免費心理諮商(1次/月)
   除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔!
  -個人工作設備補助(職等2以上)
   除了電腦外,也提供夥伴們申請升級工作設備的經費,補助設備總金額30%,至多9,000元喔!

  #任職滿半年
  -奠儀補助
  -結婚祝賀禮金
  -生育禮金

  #任職滿兩年
  -久任員工休息方案
   一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸!

  #專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用)
  -孕後期遠端工作(3個月)
  -產後彈性遠端工作(3個月)
  -小孩0-2歲彈性遠端工作
  -小孩3-6歲彈性工時
  -小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年)
  -小孩養育基金補助

薪資範圍

NT$ 35,000 - 40,000 (月薪)