デジタル広告運用コンサルタント

工作內容

業務内容

  • クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて、施策のニーズを把握
  • 各種メディアやプラットフォームでのアカウント構築や投稿を行い、施策内容を具現化
  • デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS 広告等)の効果をモニタリングし、最適化の提案を行うことで、配信の成功をサポート
  • 定期的な成果報告や改善提案など、トータルで施策の実行を支援

條件要求

求める人材像/必須条件

  • デジタル広告の運用実務経験が 2 年以上ある方(Google、Facebook 等)
  • プレゼン能力と提案力が高い方
  • 社内やクライアントとのコミュニケーションがうまく取れる方
  • クライアントの状況や要望に合わせて柔軟に対応できる方
  • データドリブンな改善や提案が得意な方
  • 台湾のデジタル広告市場に詳しい方
  • 語学力
    • ネイティブレベルの日本語
    • 社内コミュニケーションレベルの中国語または英語

台湾での正社員フルタイム雇用を想定しておりますが、業務委託形式も要相談で可能です。

勤務地

  • (正社員採用)台北(フルリモートは要相談)
  • (業務委託)フルリモート

給与・報酬

  • 応相談(正社員:月給制/業務委託:時間単価制)

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

月に5日間以上リモートワークできます

加分條件

歓迎条件

  • 広告代理店出身者
  • SEO/SEM など、デジタル広告に関連する業務に携わったことがある方
  • YouTuber や Vtuber 業界に詳しい方

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、週休二日、員工體檢

其他福利

❖ 我們需要的人才
  #具 100% 成長潛力的人
  #正直的好人
  #能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
  #想要創造厲害公司,相信未來的人

❖ 外籍友善企業
  公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證!
   目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
   加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切!

❖ 優質福利看這邊
  #入職即享有
  -Mentor 制度👩‍🏫
   第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付,想吃什麼盡量跟 Mentor 許願!
  -優於勞基法之特休假🔋
   提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電!
  -補班日彈性遠端🏠
   可自行選擇喜愛的工作地點。
  -電腦補助💻
   想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔!
   公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選!
  -員工介紹獎金制度💰
   鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔!

#試用期滿享有
  -每月至少五天遠端辦公(根據職級不同享有天數也不同)
   技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔!
  -每年享有生日假一天🎂
   夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧!
  -獎學金補助申請📖($1500/月)
   公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
  -返鄉補助🚅($1000/3個月)
   別為了省錢不回家,體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔!
  -聚餐補助🍻(部門/跨部門)
   鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔!
  -每年度免費健康檢查
   提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊!
  -免費心理諮商(1次/月)
   除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔!
  -個人工作設備補助(職等2以上)
   除了電腦外,也提供夥伴們申請升級工作設備的經費,補助設備總金額30%,至多9,000元喔!

  #任職滿半年
  -奠儀補助
  -結婚祝賀禮金
  -生育禮金

  #任職滿兩年
  -久任員工休息方案
   一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸!

  #專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用)
  -孕後期遠端工作(3個月)
  -產後彈性遠端工作(3個月)
  -小孩0-2歲彈性遠端工作
  -小孩3-6歲彈性工時
  -小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年)
  -小孩養育基金補助

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)