KOL、KOC 的主要溝通者,精確的與 KOL/KOC 溝通、傳達專案細節以及關係維護。
-工作內容
1. 溝通聯繫:聯繫 KOL/KOC,邀約參與品牌行銷案件合作。
2. 專案管理:KOL/KOC 合作執行與溝通,如:線上下合作出席/拍攝、交稿、曝光、結案數據收集等時程控管及執行,以及後續行政事務處理。
3. 關係維護:KOL、KOC 關係經營與維護。
4. 其他主管交辦事項。
參考資料:CAPSULE 成立十週年 攜手「SoNnector 社群埠」 目標全面進攻海外市場
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1. 非常、非常、非常的細心。
2. 熟悉 IG、FB、YT 等社群平台的使用與操作。
3. 清晰、精確的溝通與表達能力,能精準地傳達專案細節,以及溝通 KOL 與品牌的權利與義務。
4. 良好的時間分配概念,必須能夠妥善的安排工作進度。
5. 自律的工作態度與高度責任感。
一次面試遠端進行,二次面試由求職者自行選擇
每月五天遠端工作
1. 具有同時多個專案執行經驗、能處理大量細節資訊者佳
2. 曾經有 KOL/KOC 發案、合作經驗、或是有數位廣告、社群行銷相關工作資歷者佳
3. 社群重度使用者,甚至本身有花時間經營自媒體,比如 IG、TIKTOK、Youtube、Podcast 者佳
4. 對於現在當紅的網路創作者、議題關鍵字如數家珍者佳
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司,相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證!
目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切!
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
-團體保險
由公司負擔全額費用,享有醫療、意外、職業災害等保障,讓員工能安心工作。
-優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電!
-補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
-電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔!
公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選!
-員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔!
-Mentor 制度👩🏫
第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付,想吃什麼盡量跟 Mentor 許願!
#試用期滿享有
-每月至少五天遠端辦公(根據職級不同享有天數也不同)
技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔!
-每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧!
-獎學金補助申請📖($1500/月)
公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
-返鄉補助🚅($1000/3個月)
別為了省錢不回家,體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔!
-聚餐補助🍻(部門/跨部門)
鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔!
-每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊!
-免費心理諮商(1次/月)
除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔!
-個人工作設備補助(職等2以上)
除了電腦外,也提供夥伴們申請升級工作設備的經費,補助設備總金額30%,至多9,000元喔!
#任職滿半年
-奠儀補助
-結婚祝賀禮金
-生育禮金
#任職滿兩年
-久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸!
#專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用)
-孕後期遠端工作(3個月)
-產後彈性遠端工作(3個月)
-小孩0-2歲彈性遠端工作
-小孩3-6歲彈性工時
-小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年)
-小孩養育基金補助