你以為後勤部門都是枯燥無味的？那就錯了！在 CAPSULE 這裡，無論再普通的事務，因為有一群可愛又有趣的夥伴陪伴，瞬間就變得充滿樂趣。
在管理部，夥伴們都很好相處，沒有所謂的職場心機，在這裡大家都為了同一個目標前進，因此我們在認真工作同時，也會一起享受吃喝玩樂的時光。
如果你也想體驗這種不一樣的後勤部門工作氛圍，趕快加入我們，和我們一起在愉快的氛圍下工作吧！
【此職位主要工作內容包括】：
- 負責各式專案工讀生
- 招募文案撰寫
- 招募平台訊息對應
- 相關錄取事宜及通知
- 保密合約簽訂及歸檔
- 個人資料建置
- 相關到職保險處理
- 工讀生評價收集及管理
- 出勤管理
- 專案薪資計算
- 各式狀況溝通
- 其他人資行政業務協助
- 主管交代事項
我們期待你的加入，讓我們一起成長！Bet on Explorer！
【基本條件】：
- 有人資相關實習經驗或相關科系畢業（人資、心理、企管等）
- 熟悉勞基法基本法令者（一例一休、工時、加班倍率等）
- 喜歡接受挑戰及適應變動者
- 危機處理能力佳者
- 不排斥隨時需要對應突發狀況者
- 不排斥需要用私人LINE工作者（對內用Slack）
一次面試遠端進行，二次面試由求職者自行選擇
每月五天自由彈性遠端工作
【加分條件】：
- 有大量招募工讀生經驗者
- 人才代招或管理顧問公司工作經驗者
- 英文能力中等
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付，想吃什麼盡量跟 Mentor 許願！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
別為了省錢不回家，體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
－個人工作設備補助（職等2以上）
除了電腦外，也提供夥伴們申請升級工作設備的經費，補助設備總金額30%，至多9,000元喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助