CAPSULE 是專注於內容行銷與粉絲經濟的創意策劃團隊，擅長串連品牌與內容 IP，打造影響力擴展與商業合作的多元可能。
旗下 Commerce（粉絲經濟）團隊專注於將內容、IP 與品牌影響力實際變現！
不只是 KOL／動漫／Vtuber 的粉絲，而是讓這些熱情化為現實生活的實踐者。
如果你熱愛創意內容、熟悉社群文化、對 IP 合作充滿興趣，又具備 B2B 商務開發與跨國市場經驗，正是我們想要找的人！歡迎你加入這個充滿衝勁的團隊！
Join us and make your dreams come true！
▌你每天會做的事（很多元、同時也很好玩！）
1. 拓展與品牌／電商／實體零售商合作機會
2. 分析並開發新通路，制定合作策略、條款與 KPI，並持續追蹤成效
3. 代表品牌與通路方進行專案洽談、提案簡報與合約簽署
4. 協同內容／IP、行銷、創作者夥伴，規劃「跨平台×通路」的商業合作模式
5. 管控通路合作進度與預算，強化營收與品牌曝光結果
6. 其他主管交辦事項
▌我們希望你是這樣的夥伴
1. 優秀的英語能力
2. 具 B2B 通路開發或業務合作經驗（台灣、韓國、美國等皆可）
3. 曾協助品牌方，洽談各種通路的經驗
4. 擁有獨立規劃能力、維繫客戶關係、達成數據目標的能力
一次面試遠端進行、二次面試求職者自行選擇
試用期滿，每月至少五天
▌如果你有以下特質會更加分！
1. 熟悉粉絲經濟、IP／內容生態，並曾帶著 IP 往電商、零售或各類通路落地變現時
2. 對內容、商品等通路深度整合有實戰經驗
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
入職後除了有主管負責工作任務指派外，還會有 Mentor 協助新人熟悉公司文化、幫助快速落地喔！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐/活動費用補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助