CAPSULE 是專注於內容行銷與粉絲經濟的創意策劃團隊,擅長串連品牌與內容 IP,打造影響力擴展與商業合作的多元可能。
旗下 Commerce(粉絲經濟)團隊專注於將內容、IP 與品牌影響力實際變現!
不只是 KOL/動漫/Vtuber 的粉絲,而是讓這些熱情化為現實生活的實踐者。
如果你熱愛創意內容、熟悉社群文化、對 IP 合作充滿興趣,又具備 B2B 商務開發與跨國市場經驗,正是我們想要找的人!歡迎你加入這個充滿衝勁的團隊!
Join us and make your dreams come true!
▌你每天會做的事(很多元、同時也很好玩!)
1. 拓展與品牌/電商/實體零售商合作機會
2. 分析並開發新通路,制定合作策略、條款與 KPI,並持續追蹤成效
3. 代表品牌與通路方進行專案洽談、提案簡報與合約簽署
4. 協同內容/IP、行銷、創作者夥伴,規劃「跨平台×通路」的商業合作模式
5. 管控通路合作進度與預算,強化營收與品牌曝光結果
6. 其他主管交辦事項
▌我們希望你是這樣的夥伴
1. 優秀的英語能力
2. 具 B2B 通路開發或業務合作經驗(台灣、韓國、美國等皆可)
3. 曾協助品牌方,洽談各種通路的經驗
4. 擁有獨立規劃能力、維繫客戶關係、達成數據目標的能力
一次面試遠端進行、二次面試求職者自行選擇
試用期滿,每月至少五天
▌如果你有以下特質會更加分!
1. 熟悉粉絲經濟、IP/內容生態,並曾帶著 IP 往電商、零售或各類通路落地變現時
2. 對內容、商品等通路深度整合有實戰經驗
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司,相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證!
目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切!
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
-團體保險
由公司負擔全額費用,享有醫療、意外、職業災害等保障,讓員工能安心工作。
-優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電!
-補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
-電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔!
公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選!
-員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔!
-Mentor 制度👩🏫
入職後除了有主管負責工作任務指派外,還會有 Mentor 協助新人熟悉公司文化、幫助快速落地喔!
#試用期滿享有
-每月至少五天遠端辦公(根據職級不同享有天數也不同)
技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔!
-每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧!
-獎學金補助申請📖($1500/月)
公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
-返鄉補助🚅($1000/3個月)
體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔!
-聚餐/活動費用補助🍻(部門/跨部門)
鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔!
-每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊!
-免費心理諮商(1次/月)
除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔!
#任職滿半年
-奠儀補助
-結婚祝賀禮金
-生育禮金
#任職滿兩年
-久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸!
#專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用)
-孕後期遠端工作(3個月)
-產後彈性遠端工作(3個月)
-小孩0-2歲彈性遠端工作
-小孩3-6歲彈性工時
-小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年)
-小孩養育基金補助