這是 CAPSULE 全新開立的職位，部門將從零開始打造，沒有框架、沒有天花板。
我們正在尋找一位腦袋靈活、熱愛社群、永遠充滿點子的夥伴！
如果你自認是活網仔、對內容經營有無限想像，這裡就是你發揮創意的最佳舞台。
這個職位不僅將協助業務部門提供品牌客戶全新的社群服務，還會與公司內部的公關與人資單位合作，透過經營 CAPSULE 自有社群，持續強化企業形象，並吸引更多優秀夥伴加入 CAPSULE。
▌你每天可能會做的事
1. 品牌社群經營與內容行銷
◆ 釐清品牌需求，設計符合品牌調性的社群內容，確保與行銷策略一致
◆ 發想創意、規劃腳本並執行社群內容（含活動策劃、貼文設計、短影音企劃
◆ 規劃內容排程，負責發佈與推播，維持社群熱度與黏著度
◆ 積極回覆與互動，提升社群參與度與活躍度
2. 專案執行與跨部門協作
◆ 協助團隊執行各式行銷專案（創意發想、腳本產出、拍攝、美編、後製剪輯等）
◆ 整合需求與素材，安排時程並確保專案如期上線
◆ 與業務、創作者、公關等部門協作，確保企劃方向與成果符合需求
◆ 處理日常工作（成效追蹤、會議紀錄、道具整理與採買等）
3. CAPSULE 自有社群經營
◆ 協助規劃與經營 CAPSULE 官方社群平台（含短影音、貼文、活動等內容，必要時需親自參與演出）
◆ 透過數據分析與趨勢觀察，提出洞察以優化社群經營模式
◆ 與主管共同開拓更多創新專案與任務，打造多元社群影響力專案
▌你需要的技能與特質
1. 具備至少 1 年以上相關工作經驗，包含廣告／媒體代理商、公關公司、影像製作或新媒體產業等領域。
2. 對新媒體與娛樂產業具高度熱情與關注，並願意主動追蹤趨勢、提出創新想法。
3. 熟悉社群平台操作（Facebook、Instagram、YouTube、TikTok 等）並具備內容製作或專案執行經驗。
4. 具備實際產出能力（例如文案撰寫、簡單美編、影片剪輯，或能與相關人員合作完成）
一次面試遠端進行，二次面試由求職者自行選擇
試用期滿每月至少五天遠端工作
▌額外加分條件
1. 曾獨立規劃並成功經營社群帳號（個人或品牌皆可），具備實際案例或成效分享
2. 熟悉短影音拍攝與後製工具（如 CapCut、Premiere、Final Cut、After Effects 等）
3. 英文流利，能接觸國際內容或跨國社群趨勢
4. 對 AI 工具（如 ChatGPT、MidJourney、剪輯自動化工具等）有興趣或使用經驗，善於提升內容產能
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、韓國、馬來西亞、泰國、美國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
另有公司提供電腦的選項，尊重夥伴自由選擇！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
入職後除了有主管負責工作任務指派外，還會有 Mentor 協助新人熟悉公司文化、幫助快速落地喔！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐/活動費用補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助