CMoney 理財寶

本公司(以下簡稱CMoney) 於2003年由一群對程式交易有高度熱情的技術團隊創立，有肇於多年來國內外諸多金融法人機構所採用的決策分析工具，幾乎沒有突破性的進展，CMoney研發團隊於是著手打造獨步全球且採先進雲端技術的高速回測系統。目前擁有超過百位研發工程師支援國內外400多家的法人投資機構，協助其更有效率地提升交易績效，深受業界歡迎及喜愛，目前市占率達8成以上，已成為金融軟體業界的領導品牌。
除法人客戶外，基於多年服務投資法人團隊的專業和經驗，CMoney多年前開發了理財寶這款軟體，提供大眾更簡便的軟體服務，協助用戶做好人生的投資理財規劃，邁向財富自由的道路。在開發理財寶同時，CMoney也網羅各界投資達人，將其投資的經驗知識轉化為APP軟體服務，以作為大眾的理財消費分析工具。目前合作的投資理財專家已超過50位，而理財寶也突破240萬訂戶。此外，CMoney擁有許多人氣產品，如籌碼K線 (投資理財付費APP排行榜第一名)、 股市爆料同學會、艾蜜莉定存股等，CMoney全曜財經已成為全台最大理財教育平台。
感謝用戶的支持和肯定，CMoney已鎖定Fintech金融科技創新作為未來深耕發展的領域，金融創新的時間已經到來，全球政府都意識到金融創新的重要性及商機，紛紛立法以放寬原有僵固的金融法規。CMoney全曜財經累積多年的金融資訊軟體的開發實戰經驗，佔有最佳的創新戰略位置，如世界知名投資企業家華倫·巴菲特說：「投資自己是最聰明的選擇！」歡迎你加入CMoney這個團隊，與這裡的同事夥伴交流切磋、精進技能，挑戰資訊新時代的來臨。

【CMoney里程碑】
決策分析系統市佔率第一
理財寶線上超過240萬會員
手機軟體突破100萬用戶
Google Play財經類APP第一名
全台灣最大理財教育平台

誠摯邀請優秀的您加入CMoney，讓我們共同為創造快樂富足的社會一起努力。
CMoney企業徵才影片：https://youtu.be/Yyp3AthPrnI

CMoney定期舉辦【菁英軟體工程師戰鬥營】歡迎對程式設計有濃厚興趣的你加入我們！
▶活動網站：https://www.cmoney.tw/engineer/
▶️活動報名表：http://cmy.tw/008cAo
▶️臉書粉絲團：http://cmy.tw/008tCb

CMoney的使命：『幫每一個人做好人生投資』。財務 | 工作 | 家庭 | 健康 | 人際關係

CMoney價值觀

1. 誠信、正直

在CMoney，無論做任何事情，「誠信」、「正直」都是最重要的。

2. 幫助他人

每一個人都是組成社會的一部分，因此我們希望每一個人都能視自己為群體的一份子，以群體的目標作為自己的目標行動，並且保持正向的態度與人合作，理解每個人有不同的愛好與價值觀，願意以同理心與他人溝通，讓自己對他人、群體、社會有所貢獻。這就是CMoney所說的「高社會興趣」者，也是我們在找尋的人。

3. 精進自己

我們認為世界唯一不變的真理就是「世界持續在改變」，因此我們期望CMoney的所有人都能夠具備「成長型思維」永遠願意成長、永遠不畏改變，能夠適應改變、喜歡改變，進而創造改變；並且將自己的改變與成長視為人生的第一動力，以此驅動持續前進的人生。

CMoney的十五條行動準則

目標：胸懷天下

用戶成功、長線思維、挑戰極限、使命必達。

基石：腳踏實地

好奇求知、追根究柢、崇尚行動、更高標準、自我批判、勤儉節約。

過程：堅持到底

創新簡化、決策正確、諫言任事、選賢育能、能上能下。

【創辦人的話】
我念大學的時候，因緣際會下，接觸到投資這個領域。也或許幸運賺了一些錢，但對我來說，投資最大的收穫不只是金錢而已，是在這個過程中，會經歷很多起伏，這樣的過程可以為你帶來很多體悟，而這能用在人生其他面向，例如工作、家庭、感情等，相當受用。

雖然不是本科系出身，但我一直很喜歡寫程式，我覺得親手做出一個很棒的功能，能讓千萬人享用，是很有成就感的一件事。我的第一個嘗試，是我29歲時，當時投信投顧業每天都要做研究、寫報告，但卻沒有一個好工具，幫忙驗證那些資料是有用的？所以我就從動手寫一個分析軟體開始，努力了幾年，也達到了一些成果。

但這樣還不夠，總覺得還可以做些什麼。

我很敬佩證嚴法師，一個弱小的女子，能發個善願，為花蓮募款蓋醫院開始，到現在成為一個世界級的團體。我期許自己能成為如此有影響的人。

我常想，投資理財這個領域，其實非常重要。很多人辛苦工作、努力存錢一輩子，卻不知如何投資，所以就只能聽鄰居說、看電視說，就隨便買，當然很容易就賠掉了，相當可惜。學校每一個專業科目都有，但就沒有人教投資理財。所以，我想試試看，看能不能做出一個平台，幫助一般人學投資時更好上手。這也是CMoney現在的大方向。

公司規模日益擴大，對我來說，每天都是新的挑戰，我也在學習如何領導CMoney的同仁。大家都很優秀，對自己在做的事有熱情，也願意嘗試新東西，能和大家共事，是我的福氣。CMoney需要更多優秀的人，如果你對我們做的事有興趣，想讓自己發光發亮，就來吧！我期待與你們合作。

最後跟各位分享一段我很喜歡的話：
「一支再大的蠟燭，他的光度還是有限的，而一支小蠟燭點亮之後，卻可以引燃千萬支蠟燭，這千萬支的燭光就可照亮各個黑暗角落。」~ 證嚴法師

─ CMoney創辦人 李岳能

➡薪資及獎金、節金
提供具競爭力的整體薪酬，吸引、激勵並留任優秀人才
依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資及年終獎金。

➡基本保障
除勞健保、勞退保障，另提供團體保險(全職任職滿六個月)

➡活動及補助
活動類：節慶活動、尾牙、慶生會、不定期公司/部門聚餐、電影包場、多元化的社團活動、各式零食保健食品
補助類(全職任職滿六個月)：健身房補助、國內外旅遊補助。
生活類：美式雙門大冰箱、零食/保健食品、咖啡機。

➡學習與成長
我們非常重視員工成長，除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心)，更享有免費資源學習投資理財、個人進修補助&購書補助(全職任職滿六個月)。

➡快樂生活
CMoney打造一個快樂又有成就感的環境，讓每個人上班時專注工作、下班時盡情享樂，推行盡量不加班原則，讓同仁在保持平衡的同時，能更有創意的解決工作與生活上的問題。
❤我們認為孩子的成長只有一次，凡撫養未滿10歲子女，每個出勤工作日可提前於17:30下班，讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。