【職務簡介】
作為 AI 部門的文化大使與內部顧問，負責全公司 AI 能力與文化的養成與推廣。透過教育、活動與產品推介，提升各業務單位（BU）的 AI 素養與應用能力，並推動 Problem Framing 思維落地。
【工作內容】
1. AI 人才與文化養成： 規劃、設計與執行全公司 AI / GenAI 培訓與人才發展計畫。
2. 活動與推廣策劃： 策劃與舉辦部門內外 AI 相關活動、應用成果發表會、技術論壇或工作坊。
3. AI 產品與應用推介： 擔任業務單位（BU）與 AI 團隊間的橋樑，熟悉並有效推廣部門既有 AI 產品與通用模型，引導 BU 運用現有資源。
4. Problem Framing 理念落地： 積極推廣以業務痛點為中心的 Problem Framing 解決方案思維，引導 BU 提出優質、可量化的 AI 專案需求。
5. 協作治理文化： 配合 AI 治理團隊，將負責性 AI (Responsible AI) 與資料治理的理念，轉化為易於理解的推廣內容。
6. 數據資產賦能： 協助推動數據平台與數據資產（如 Data Catalog）的使用，提升業務人員的數據分析素養。
7. 協調跨部門數據使用痛點，並回饋給平台與治理團隊以進行改進。
工作經歷: 2年以上
學歷要求: 不拘
科系要求: 不拘
語文條件: 不拘
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
其他條件:
【必要能力】
• 具備良好的公眾演說與培訓能力：能將複雜的 AI 技術與治理概念，轉化為引人入勝且具商業價值的內容。
• 熟悉活動企劃、宣傳材料設計與執行，具備舉辦公司級大型活動的經驗。
• 具備高度的商業敏感度與同理心：能深入理解 BU 的需求與痛點，並以顧問角度推介合適的 AI 解決方案。
• 熟悉部門既有 AI 產品、GenAI 應用與趨勢，能解釋其商業價值與潛在風險。
• 良好跨部門溝通與協作經驗。
• 具備 AI 應用工具（如 GenAI Apps, Low-code Platforms）的實務使用與教學能力。
【加分能力】
• 具備 AI 培訓課程設計、AI 輔導教學或內訓授課經驗。
• 具備 AI 推廣活動辦理、專案成果推介的成功經驗。
• 有產品管理（PM）或顧問諮詢經驗，能將技術價值轉化為業務語言。
【幸福加值】
1. 年終獎金
2. 端午、中秋禮金，生日禮金
3. 旅遊補助
4. 春季健康補助
5. 持股信託
6. 資深員工獎勵
7. 子女教育基金
8. 生育津貼、托育補助
9. 婚喪贈助津貼
【幸福生活】
1. 每年5天全薪病假
2. 定期健康檢查補助
3. 員工及眷屬福利團體保險
4. 優惠貸款專案
5. 社團活動、家庭日、趣味競賽、忘年會等多元活動
6. 員工生活服務方案(EAP)
7. 關係企業資源共享，如國泰醫院、國泰旗下飯店體系、國泰建設優惠方案
8. 特約商店優惠
【幸福成長】
1. 外語進修補助、在職進修補助、證照獎勵
2. 國泰學習網
3. 線上學習平台Hahow for Business
4. 國泰數位圖書館
5. 仁愛總部圖書室
