我們正在尋找一位有管理經驗的成員，在台灣訓練後後派駐到越南分部(胡志明市)，負責管理我們的軟體工程師團隊。此職位需要具備優秀的英語溝通能力，能夠有效地與國際團隊協作。
主要職責：
1.管理和指導軟體工程師團隊，確保項目按時完成
2.與客戶和內部團隊保持良好的溝通，確保需求和目標一致
3.執行團隊管理和實施項目計劃，監控進度並解決問題
4.提供技術支援和指導，提升團隊的技術能力
1.資工、資管或相關領域的知識背景
2.至少3年的軟體開發經驗及管理經驗
3.優秀的英語口語和書面表達能力
4.具備跨文化溝通能力，能夠適應國際工作環境
我們提供：
1.住宿
2.往返機票
3.具競爭力的薪資和福利
4.友好的工作環境和職業發展機會
有在越南工作之經驗者，或是有越南親友關係者優先
1.完善的獎金制度
(1)年終獎金（依公司盈餘狀況及個人貢獻度而定）
(2)營運績效獎金（依公司盈餘狀況及個人貢獻度而定）
(3)專案獎金 (依專案獎金制度分配)
(4)每年發放端午節、中秋節獎金
2.照顧員工身心健康
(1)任職每兩年享有健康檢查補助
(2)不定期舉辦員工活動(ex.健康運動比賽、保齡球比賽....)
(3)公司團保
3.提供多元福利
(1)每年員工旅遊，提供最高萬元補助，一起到國內外旅遊景點度假
(2)尾牙抽獎，感謝員工一整年的辛勞
(3)不定期部門聚餐與下午茶，一起品嚐美食
(4)生日假
(5)員工任職每滿兩年，享有電腦自購補助兩萬
(6)寵物友善
4.辦公室小福利(工作之餘也要有小確幸)
(1)每月為員工備齊滿滿正能量的零食及咖啡、茶包、飲品
(2)彈性上下班
(3)午休時間1.5小時
