LaDraw 社群商務平台

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德和月主要營業項目包含數位行銷 (Facebook粉絲團經營、[email protected]行銷、Youtube、Blog經營)、電子商務 (平台經營、商城經營)、軟體開發 (資訊系統、網站、A...

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公司介紹

德和月主要營業項目包含數位行銷 (Facebook粉絲團經營、[email protected]行銷、Youtube、Blog經營)、電子商務 (平台經營、商城經營)、軟體開發 (資訊系統、網站、APP)、多媒體廣告設計。

公司至目前為止開發過三樣產品 (數位看板、交友APP、Ladraw社群商務平台)、申請過 6次中央及地方 SBIR計畫、承接數十件政府專案,合作廠商包含:台灣中油、台糖、台酒、高速公路局、台北自來水、北區國稅局、桃園市政府、勞動部勞動力發展署、獅潭鄉公所等。

我們是業界少數同時擁有“數位行銷”、“電子商務”、及“資訊技術”整合能力的新創公司。
透過我們專業經驗及技術能力所研發的社群商務平台「樂抽」,將能協助商品賣家增加商品的曝光及銷售率。

「樂抽」開發團隊自 2009年至今持續與各企業合作開發應用軟體或網站平台,除獲得經濟部中小企業處創新研發補助外,更獲得中油、台糖、台酒等多家公營事業的使用。開發多達 6項系統、13件專案,申請專利件數 5件。團隊經驗豐富且各有所長,此外並專聘財務會計師、法律顧問以及行銷業務數位。

「樂抽」研發團隊原則上兼顧消費者習性與金流、通路穩定性,以市場需求為基礎,建構創新銷售模型,再將其融入網路購物平台,依經營模式開發前所未有的系統功能,目的是為了兼顧買賣雙方需求,同時提升兩者利益,期望在網路購物市場中以創新銷售模式替更多商品供應店家服務廣大消費者,滿足每一位網購族!

公司成員 ( 1 / 3 )

wayne

dino

aline

wayne 董事長

電子商務專家, 流行女包電商營運十多年 (yahoo, momo, gohappy, payeasy, 樂天, 女人我最大)

dino 執行長

技術及社群專家, 台大資訊博士, 社群行銷授課, 社群平台經營

aline 專案經理

行銷及社群專家, 社群平台經營, (中油、台糖、台酒,等數十粉絲團)

公司理念

德和月國際科技成立以來,即以超越同業技術水準為目標,並秉持著「創意的原動力、技術的專業力、服務的誠信力」三個核心架構為公司的經營理念,並且以技術創新、服務創新、管理創新三要點提升公司永續經營的能力,組織文化更是提倡並鼓勵以整合現有商品與服務為構想,突破舊有銷售模式,結合網路系統平台創造市場新氣象。

德和月的核心技術包含下列三項:創新商業模式研發、創新應用技術研發,及網路多媒體開發技術:

1.創新商業模式研發
  德和月所開發的產品皆基於“創新商業模式”,我們相信唯有創新的商業模式才能提高市場競爭力及獲利機會。

2.創新應用技術研發
  德和月為了導出創新的商業模式,往往需要克服一些技術上的問題,而這些技術問題也許無法使用現今已存在的方法來解決。因此在實現“創新商業模式”之過程中我們也導出了許多創新應用技術成果,並進行相關的專利申請。

3.網路多媒體開發技術
  德和月所研發的相關產品多以網路多媒體相關技術為主,具體之技術應用領域包含:網站開發技術、資訊系統開發技術、多媒體影音串流技術、智慧型手機 APP 開發技術、購物網站開發技術(購物網站前後台系統、SCM 系統、金流系統、電子發票、網路安全) 、智慧型數位看板開發技術(遠端廣告刊登、廣告播放監控、廣告觀看人數統計、廣告自動生成)、多點連線之 POS 進銷存系統 (單機POS、多點連線、中央控管),及商業設計行銷技術 (CIS設計、微影片拍攝後製、Facebook 粉絲團經營、商標申請) 等。

我們是一間快速成長的新創公司,我們的新平台即將上線,我們迫切需要具有熱忱、勇於突破自我及抗壓力高的伙伴加入,來一同打造屬於我們的未來。

創辦故事

德和月國際科技成立於 2009年,團隊是由多位擁有各項技術專長的碩博士所領導,因此在資訊領域技術上掌握所有關鍵技術,並擁有自行研發、設計與製作的能力。初期主要致力於數位媒體看板等系統相關產品的研發,期間亦曾與其他 SI公司聯盟合作,進行多項政府及民營公司資訊系統之標案。

2011年,公司董事長藉由本身所擁有十年兼具實體與網路市場開發經驗,結合團隊原先所具備的應用系統開發經驗,積極投入電子商務領域針對網路購物市場及網路購物平台進行研究。期間,團隊加入了數名具網路行銷、財務會計等經驗之成員,共同研討市面上現有購物網站之優劣勢,試著突破舊有銷售模式,整合購物、行銷、服務、公益,開發一個具創新銷售方式之網路購物平台,經過市場調查、模型建構、程式撰寫到系統測試,「樂抽」於2012年底完成。

薪資福利

1.專業能力及經驗培訓:我們非常重視每一個加入我們團隊的成員,我們相信只要用心培養,每一位都能成為優秀的團隊成員,因此我們提供“專業的內部訓練”、“外部顧問指導”、“實戰學習”、“自主挑戰學習”等不同的訓練方式。

2.公司提供不定時聚餐及活動(唱歌、郊遊等)。

3.激勵獎金:為了鼓勵成員不斷挑戰自我,如表現優異我們將發放獎金。

媒體報導 ( 2 )

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺喔!