Senior Sales Engineer資深銷售工程師

Role Responsibilities

• Develop and implement detailed mid-range account strategies in alignment with customer objectives.
• Build and lead account and project teams, including operational management of technical specialists assigned to customer projects.
• Plan and execute sales activities to achieve account and company targets.
• Identify, win and manage automation projects leveraging strong technical competence and solution-selling skills.
• Collaborate across borders with international colleagues and customer teams.

• Track record of winning and managing technically complex projects.
• Ability to sell technical solutions and articulate the business benefits of those solutions.
• Strong opportunity identification skills and the ability to collaborate with engineers to define optimal solutions.
• Project management skills to drive projects, coordinate project teams and act as the customer interface are desirable.
• Business English Fluency is a plus.
• This role can be based in HsinChu or Linkou.

◆ 優秀的人才值得好的待遇，Festo每年依照市場情況，修改薪酬理念，以確保有足夠的條件去招攬市場人才：
1. 依照職位敘薪原則，提供具競爭力的薪資待遇
2. 依照不同職級，規劃出不同類型的獎金
3. 對於後勤單位，每年年底撥補年終獎金作為犒賞

◆ Festo尊重與遵循當地法規，依照勞基法的規定足額投保保險，保障員工權益
1. 足額提撥勞保/健保/新制退休金
2. 另有公司團保規劃，眷屬一同享受保險福利
3. 意外險等險種

◆ 除了良好的薪酬規劃之外，員工活動亦是Festo關心的一部分，因此我們每年度規劃一系列的員工福利制度：
1. 年度國內旅遊
2. 員工慶生會
3. 家庭日
4. 成立職工福利委員會，讓員工享有更多福利
5. 年度尾牙舉辦

◆ 訓練發展，好的訓練發展規劃，將讓員工與公司一併成長，Festo規劃一系列的必修與選修課程，提供員工快速進入並適應自動化工業產業。
1.新人業務職前培訓，讓業務新人可以學習到業務技巧/ 商務談判/ 行銷手法之外，更能直接體會到Festo的文化薰陶。
2.專業訓練：訓練部門每月依照需求提供不同的選擇課程，員工可依照需求報名
3.外部訓練，依照不同的部門需求，我們提供相對的外訓支持。

◆ Festo依照台灣市場狀況，提供多元化的請 / 休假制度，讓員工可以依照個人需求使用休假：
1.平日上班時間為08:30~17:30，中午休息1個小時，上班時間可彈性調整提早或晚到30分鐘。
2. 公司施行週休二日
3. 新人入職滿一年，提供優於勞基法的帶薪年假使用(12天起跳)
4. 一年30天的病假中，前7天為不扣薪的全薪病假

◆ 除了具競爭力的薪資、良好的休假制度以及訓練系統之外，另外也規劃了許多補助供員工申請，其中包含：
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.旅遊補助
4.住院慰問金
5.公務手機通話費補助
6.出差加保旅遊不便險