FunNow

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如果你熱愛科技、生活風格與創造影響力,這裡會是你理想的舞台。 在這裡,你將親手打造人們每天快樂體驗的方式,參與一場從日常出發的變革。 加入 FUNNOW,一起創造更快樂的未來...

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公司介紹

 

在 FUNNOW Group,我們相信,快樂應該近在指尖、唾手可得。


身為大東南亞地區領先的生活風格預訂平台,也是深受喜愛的品牌,我們正重新定義人們探索與享受休閒生活的方式 — 靠著我們自主研發的 AI 技術與對用戶的深入理解。無論是一場臨時的按摩、一頓即興晚餐,或是一場下班後說走就走的放鬆活動,我們都致力讓每一次體驗更貼心、有趣、懂你。


我們獨創的智慧收益管理系統,協助服務業商家即時優化營運效率,同時為超過 800 萬名用戶,提供多元、精選且高品質的生活體驗 —— 只需動動手指,就能輕鬆預訂理想時刻。


FUNNOW 生態系遍佈 七個國家:台灣、新加坡、香港、馬來西亞、泰國、菲律賓與日本,旗下擁有四個活躍品牌:FunNow、Eatigo、Niceday、TABLEAPP。我們串聯超過 10,000 家商家,打造一個「以科技為核心、以快樂為目的」的嶄新生活享樂方式。

公司成員 ( 1 / 4 )

TK, CFA

CC

Pei-Yi

Z

TK, CFA 執行長

陳庭寬|FUNNOW Group 共同創辦人暨執行長 少見具金融背景的科技創業者,陳庭寬於 2015 年創立 FunNow,十年間帶領品牌成長為橫跨七國的大東南亞最大生活風格預訂平台集團 - FUNNOW Group。憑藉對數據與市場的深刻理解,成功推動多起併購與區域擴張,展現強勁的跨國管理與策略整合能力。即使集團規模持續壯大,核心信念始終不變——用科技讓人們的日常更輕鬆愉快,持續實踐 Make People Happy 的集團願景。

CC 溝通長

張家甄|FUNNOW Group 共同創辦人暨策略長 身為 FUNNOW Group 的共同創辦人,張家甄擅長跨文化溝通與整合,長期旅居荷蘭所養成的開放視野與溝通態度,讓她在集團內外皆能精準傳達願景、連結團隊共識。她不僅主導集團策略方向,更是各部門之間協作與對話的橋梁。作風細膩而堅定,是 FUNNOW Group 中剛柔並濟的重要存在,持續以溝通與信任為基礎,推動 Make People Happy 的品牌初心向前。

Pei-Yi 營運長

孫佩儀|FUNNOW Group 共同創辦人暨營運長 孫佩儀過去在荷蘭是 BNP Paribas 商業分析師,她以紮實的財金背景與數據思維,成為 FUNNOW Group 海外擴張與營運整合的關鍵推手,也是每一起成功併購案不可或缺的人物。她負責集團各地的經營流程,從市場進入到資源調度,都是推進速度與穩定性的核心人物。其所帶領的營運團隊,更是行銷與業務前線背後最堅實的後勤支援。在她的掌舵下,FUNNOW Group 得以維持高效營運與財務透明,穩健前行。

Z 品牌長

李思齊|FUNNOW Group 共同創辦人暨品牌長 唯一長期深耕台灣的共同創辦人,李思齊曾打造高檔便當品牌「米時」,對在地市場脈動與消費者心理有獨到理解。現負責 FUNNOW Group 全球行銷與集團旗下 SaaS 品牌推進,將品牌理念與平台價值轉化為各市場有感、可共鳴的溝通語言。他是串連產品、內容與城市文化的關鍵橋梁,持續推動打造一站式城市生活預訂生態系,讓 Make People Happy 的信念在每個市場落地生根。

公司理念

 

在 FUNNOW,我們不只是讓用戶快樂,更用心對待每一位成就快樂的人:

  • 我們讓 FUNNOWers 成長茁壯 —— 在快速、多元、開放的文化中,擁抱創新,鼓勵學習與實驗。
  • 我們協助商家成功經營 —— 透過智慧工具,將空檔時間轉化為營收機會。
  • 我們為投資人創造價值 —— 兼顧成長性與永續的正向影響。

對我們而言,「讓人快樂」不是一句口號,而是我們真正的產品。

創辦故事

2022|FunNow 獲選為「亞洲新創巨擘台灣第四名」(由滙豐銀行與安侯建業 Asia-Pacific Innovation Report 評選);旗下 Eatigo 榮獲 泰國第一名


2023|入選 台灣國發會 Startup Island Taiwan「Next Big」,代表具全球潛力的創新品牌


2025|榮登《金融時報(Financial Times)》「亞太地區高成長企業500強」榜單

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

‧ 開放式辦公環境:讓你辦公不孤單,用最快速度融入團隊。
‧ 隨時補充的零食櫃:上班上到頭腦放空?但肚子絕對不能跟著空!
‧ 咖啡與酒精:提神與放鬆一次滿足。

- 正職夥伴升級福利 -
‧ 保障年假14天(依在職比例發放),希望你充電充到飽,上班少煩惱~
‧ 彈性工作時間:work-life balance,讓有家庭照顧需求的夥伴能安心上下班。
‧ 編列每年外部教育訓練預算,協助你把技能學好學滿,不用越級打怪~
‧ 每月 500 fun 幣犒賞自己,94 Happy,94爽。
‧ 每個月發放兩千元福利金,讓你下班後開始煩惱今天到底要按摩紓壓、美容美甲、飽餐一頓還是暫離家鄉找尋心中的平靜?
‧ 提供員工筆電補助及健檢補助:破關斬將需要升級手上打怪的武器,定時檢查身體才能保持高度的活力!

媒體報導 ( 8 )
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