嗨嗨,我們再找板橋第二基地的新創夥伴,桃園南崁為我們的第一基地為倉庫及發貨處。
我們是 UD LAB,一個從「上班族生活提案」出發的選物品牌。
專注於上班族的每日場景,包袋、線香、辦公室療癒小物等,營運一年,累積近萬粉,
經營蝦皮/LINE 禮物/社群平台,從 0 到 1 已完成。
現在,我們邀請你接下下一個 1 到 10 的挑戰。
這不是打工型電商,而是品牌共創夥伴。
你將主導選品、活動與平台節奏,也需要具備跨部門協作與 "AI 工具"應用的意識。
【工作內容】
1. 每月選出 20 件以上商品(含主打與組合開發),配合品牌調性與客群洞察。
其中每月提出「實驗型選物/策略型產品」小企劃,實測商品潛力與品牌感。
2. 與供應商溝通、比價、議價,協調文案與備貨人員安排進貨。
3. 搭配公司美編同事與文案企劃同事,規劃短影音安排上架節奏,協調設計與外包協作。
4. 擬定蝦皮活動檔期策略(加價購、組合包、滿額折),提升轉換與客單價。
5. 每週檢視使用AI,檢視銷售報表,掌握動銷與滯銷品,主動提出優化與淘汰策略。
6. 每週與南崁倉庫現場會議 1 次,平日透過 Google Meet 早會協調任務。
7. 同步帶領團隊進行 AI 工具實作與流程優化(團隊已有初步基礎,需持續陪練與推進)。
【我們需要的你】
1. 有電商經驗 1–3 年,懂平台規則/活動操作,願意進階挑戰品牌經營。
2. 有選物敏感度,對價格/毛利有商業直覺。
3. 喜歡看報表、拆轉換、看趨勢(不需寫程式,有 AI 工具與儀表協助)
4. 熟 Google Sheet、Notion 協作工具,願意學習與帶領 AI 工具導入實戰
【團隊文化】
1. 主動與反思是基本功:我們討厭只做不想,鼓勵每次實驗都有回顧與調整。
2. AI 是工作肌肉的一部分:從圖像、文案、報表到 SOP,所有成員都練 AI。
3. 沒人是孤軍作戰:你主理方向,團隊支援圖、文、倉、報表,遇到問題一週內能解。
4. 成長就是日常:每月選物、每週報表、每日優化,就是我們的節奏。
5. 合則衝,不合就結案:不搞人情壓力,重視共識與彼此步調。
【附註】
你將接手品牌中樞角色,帶領內部團隊邁向標準化與數位化。團隊已具備基本AI 工具能力,期待你能成為關鍵推手,強化流程、協作與實驗節奏。
【面試作業】
請附上一頁式簡報,回應:「如果你接手 UD LAB,你會如何在 6 個月內打造銷售成長的策略?」
【條件與待遇】
1. 月薪:48,000–65,000(視經驗與潛力調整,而且這不含獎金與年終!)
2. 試用期三個月,提供表現獎金與制度化升遷路徑
3. 工作時間:彈性上下班,週休二日(需每週 1 天至南崁現場)
4. 福利:生日聚餐、零食補助、年終獎金、MacBook、主題部門活動