集客數據行銷 Inboundmarketing Asia
公司介紹
震豪網路媒體成立於2016年，致力於 Inbound Marketing (集客式行銷)，從使用者出發，整合 SEO、內容經營、追蹤優化與行銷輔助系統開發。
HubSpot CEO - Brian Halligan 用「生態」來比喻集客式行銷：動物會自然的往有水有食物的地方聚集，只要你的網站具備可以吸引顧客的地方，他們就自然會從部落格、社群媒體 、搜尋引擎等地方匯聚到你這。
今日的數位環境已經不再是下下廣告，就能創造好的銷售與營收的年代。
我們相信，唯有持續產出有自然而營養的 內容能永續的吸引消費者。
集客數據行銷 跨足技術、行銷、內容、社群
多個領域，就像陽光、空氣、水與土壤，從內容編輯、數位操作到分析追蹤，以最自然的方式， 吸引客戶主動靠近您的品牌。
我們為不同類型企業用戶、行銷公司、大型企業提供適切的集客數據行銷的顧問服務 ，打造完整健康的數位行銷解決方案，降低數位成本，提供整體營運效率。
公司成員
( 1 / 3 )
James Chen
Abeni Chung
Roli Chung
James Chen Founder / CEO
擅長協助企業釐清長期經營的脈絡與問題，透過重構組織的規劃，逐步幫助品牌達成永續經營的目標。 創業的經歷讓他深刻體認企業各階段的發展需求與困境——兼顧經營與創新，才能幫助企業穩定成長。
Abeni Chung COO
擅長結合產品與市場觀點，協助企業校正目標、運用現有資源打造行銷規劃，並指出組織的營運盲點、提供所需行銷基礎知識。 將組織規模翻倍的過程中累積了豐富的營運經驗，因此視角能靈活切換策略與執行的過程，讓計畫成功落實。
Roli Chung CTO
擅長釐清管理需求的原貌，靈活將數位技術應用於商業智慧(BI)與流程的系統化，讓企業更有效和市場溝通、突破規模。 放棄鴻海的工作，即是因為深信相對於個人的專業深度，解決市場問題才是技術的真實價值。
公司理念
我們歡迎熱愛數位行銷領域，並且時刻自主學習的夥伴歡迎加入我們，躋身全球數位化的一員。我們的特點：
1. 鼓勵自學
成員現有的技能與產出不是我們只見的，我們購置大量電子書與線上課程，透過自主學習與創新，我們期望每位成員都能在工作中實踐。
2. 鼓勵犯錯
創新必有風險，我們鼓勵每位成員都能提出自己的主張，並且投身嘗試，犯錯亦有收穫，是公司與個人雙贏。
3. 每個職位都是管理者
我們期望每位成員都能做好自主工作管理，並且將工作與管理細節理為可傳遞狀態，與協作夥伴共同溝通成長。
創辦故事
集客數據行銷的誕生始於一群有共同目標的熱情青年，歷經數次創業，最終透過「集客式行銷」成功讓商業模式落地。
因為歷經過創業與規模化，更能理解企業各個發展階段的需求與難處，除了追求行銷投入的回報，更要面對市場的變化、不斷突破原有的經營考驗。
對他們來說，比起透過原先的事業來穩定獲利，他們更想借助成功的經驗，與更多企業一起成長，為台灣市場環境創造改變。
薪資福利
◆ 福利制度類
1. 完整的教育訓練(外訓補助、在職訓練)
2. 順暢的升遷管道
3. 不定期職務輪調，累積不同能力
4. 員工職涯發展
5. 婚喪喜慶禮金補助
6. 三節禮金
7. 每月固定提供零食點心
8. 不定期健康檢查、維護員工身心
9. 每季部門聚餐
◆ 工時、請 / 休假制度
1.優於法令的全薪病假一年12天
2.優於法令的全薪生理假一年3天
3.優於法令的颱風帶薪假
4.彈性一小時上下班時間
◆ 福利假制度
到職首年度: 除了法定特休外，還享有員工福利假7天
之後每年度都有額外的員工福利假，讓你好好休息、放鬆身心~
